產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū).doc

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1、產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品經(jīng)理崗位編號(hào)：所在部門(mén)：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：2直接上級(jí)：產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬部門(mén)/崗位：職系：技術(shù)所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍：等級(jí)至等級(jí)崗位分析日期：年月本職概述：負(fù)責(zé)做出產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，提出產(chǎn)品建議書(shū)和項(xiàng)目建議書(shū)，對(duì)規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試階段性過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，保證產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需要，獲得良好的收益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1.分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求2.形成分析報(bào)告職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)建模工作

2、時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1.編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃方案2.組織產(chǎn)品規(guī)劃方案討論3.組織產(chǎn)品規(guī)劃方案評(píng)審職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析和產(chǎn)品技術(shù)分析，做出產(chǎn)品建議書(shū)工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1.分析市場(chǎng)需求狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品狀況2.分析產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需求和技術(shù)需求，分析產(chǎn)品收益狀況3.做出產(chǎn)品建議書(shū)（商業(yè)計(jì)劃書(shū)）職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，做出項(xiàng)目建議書(shū)工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)1.提出產(chǎn)品的技術(shù)方案2.分析市場(chǎng)需求情況，進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和收益預(yù)測(cè)3.做出項(xiàng)目建議書(shū)職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試階段性過(guò)程進(jìn)行指

3、導(dǎo)和監(jiān)控工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1.參與相關(guān)需求規(guī)劃說(shuō)明書(shū)的評(píng)審2.為產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作提供指導(dǎo)3.了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和測(cè)試的階段性進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題時(shí)及時(shí)采取解決措施職責(zé)二職責(zé)描述：進(jìn)行客戶拜訪，指導(dǎo)用戶提高系統(tǒng)應(yīng)用水平工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)1.進(jìn)行客戶拜訪與回訪2.給用戶提出軟件系統(tǒng)建設(shè)、使用方面的建議職責(zé)三職責(zé)描述：協(xié)助銷(xiāo)售、產(chǎn)品實(shí)施部門(mén)的銷(xiāo)售、實(shí)施工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1.協(xié)助銷(xiāo)售完成售前方案的編寫(xiě)2.協(xié)助實(shí)施完成售后方案的編寫(xiě)職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)用戶和公司其他部門(mén)人員的培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：%工作任務(wù)1.對(duì)用戶、實(shí)施人員培訓(xùn)軟

4、件2.對(duì)設(shè)計(jì)人員、開(kāi)發(fā)人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：§產(chǎn)品規(guī)劃方案的編制權(quán)§產(chǎn)品建議書(shū)的編制權(quán)§項(xiàng)目建議書(shū)的編制權(quán)§公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的任何信息，包括開(kāi)發(fā)、實(shí)施、銷(xiāo)售、質(zhì)量等等的知情權(quán)§對(duì)產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)工作有指導(dǎo)的權(quán)力§對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和測(cè)試階段性過(guò)程的指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)控權(quán)§可以發(fā)起業(yè)務(wù)需求調(diào)研、討論的權(quán)力§在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；§本領(lǐng)域（專(zhuān)業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)；§學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；§辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；§相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：§以上職責(zé)，向產(chǎn)品規(guī)

5、劃部經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：§內(nèi)部協(xié)作部門(mén)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)部、業(yè)務(wù)拓展部、渠道管理部、軟件開(kāi)發(fā)部§外部協(xié)作單位：財(cái)政部/各財(cái)政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會(huì)工作環(huán)境：§一般辦公室環(huán)境使用工具設(shè)備：§一般辦公自動(dòng)化設(shè)備所需記錄文檔：§項(xiàng)目管理文檔、軟件使用說(shuō)明書(shū)、軟件使用要求、軟件產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)、公司歷史項(xiàng)目技術(shù)文檔任職資格：最低學(xué)歷要求：§大學(xué)本科所需教育專(zhuān)業(yè)背景：§計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：§3年以上財(cái)政軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：§公共財(cái)政管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握國(guó)內(nèi)財(cái)政改革發(fā)展的方向§國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的財(cái)政管理系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)軟件系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)

6、§相關(guān)的技術(shù)路線知識(shí)培訓(xùn)所需勝任能力：§團(tuán)隊(duì)合作；§人際理解力；§工作責(zé)任心；§主動(dòng)性；§誠(chéng)信；§客戶服務(wù)導(dǎo)向；§重視次序、品質(zhì)與精確；§學(xué)習(xí)能力；§分析式思考演繹能力；§了解財(cái)政業(yè)務(wù)和電子政務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行初步預(yù)測(cè)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況；§能完成產(chǎn)品市場(chǎng)分析、行業(yè)分析，提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案，帶領(lǐng)某一產(chǎn)品方向?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；§能用若干的工具組合完成至少一個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作，了解財(cái)政系統(tǒng)的主要技術(shù)，并嘗試使用一些成熟的設(shè)計(jì)方法；§熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理的各種工具，具有一定的人力管理和財(cái)務(wù)管理能力，熟悉公司

7、項(xiàng)目管理流程。有風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和及時(shí)處理問(wèn)題的能力備注：§