制服管理暫行規(guī)定.doc

《制服管理暫行規(guī)定.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、員工制服費(fèi)用管理規(guī)定（暫行）為規(guī)范酒店員工制服管理，特制定本規(guī)定：一、領(lǐng)班級(jí)（含）以上員工、行政辦公、、財(cái)務(wù)人員、司機(jī)制服費(fèi)用管理規(guī)定：酒店為以上員工量身定制制服。夏裝每兩年提供一次，兩年兩套，使用年限為兩年。冬裝每三年提供一次，三年兩套，使用年限為三年。該制服費(fèi)用在兩年內(nèi)以一年為基數(shù)進(jìn)行分?jǐn)?，酒店根?jù)員工使用制服年限向離職員工收取費(fèi)用。1、試用期內(nèi)員工應(yīng)承擔(dān)制服制作費(fèi)用的100%；2、領(lǐng)取服裝一年內(nèi)為制服費(fèi)用的60%;3、兩年內(nèi)為制服費(fèi)用的30%;4、兩年以上離職的可不承擔(dān)服裝費(fèi)用，滿兩年不滿三年離職者，制服需交回酒店，滿三年者，制服歸員工所有；5、員工按照以上規(guī)

2、定支付費(fèi)用后，該制服為員工所有。6、離職員工依照其個(gè)人意愿可向酒店提出退回制服，使用年限不足一年者,酒店可根據(jù)服裝的殘留價(jià)值予以回收制服，并收取10%的使用費(fèi)。二、領(lǐng)班級(jí)以下員工制服管理規(guī)定：酒店將為領(lǐng)班級(jí)以下員工提供制服，員工應(yīng)妥善保管并保持制服清潔。未經(jīng)許可，員工不得將制服穿出或帶出酒店。因人為原因或?yàn)E用制服導(dǎo)致制服破損，將由員工負(fù)責(zé)賠償。員工離職時(shí)，須將制服交還酒店。三、員工工作鞋及網(wǎng)花收費(fèi)管理規(guī)定：1、工作鞋為制服的一部分，由酒店負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購。酒店領(lǐng)班級(jí)以上員工、工程保安部人員、前廳部員工、迎賓員、行政辦公、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)檢人員工作鞋為皮鞋；客房服務(wù)員、餐飲

3、服務(wù)員、廚師隊(duì)伍及其他員工工作鞋為布鞋。2、皮鞋每人每年提供一雙，使用年限為一年。布鞋使用年限為3個(gè)月。皮鞋使用年限不滿一年離職者，員工須承擔(dān)皮鞋全部費(fèi)用。若使用年限滿一年，則該皮鞋歸員工所有。布鞋三個(gè)月更換一次，在規(guī)定的時(shí)間到期后，員工可將舊鞋還回酒店領(lǐng)取新鞋。布鞋費(fèi)用分三個(gè)月平均分?jǐn)?，沒有到期需要更換新鞋或離職的員工按工作月份比例支付費(fèi)用。3、工作鞋費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：酒店工作鞋由酒店統(tǒng)一款式，統(tǒng)一采購。部門經(jīng)理皮鞋費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為150元（女）/170元（男）。超過標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用部分由個(gè)人承擔(dān)。其他員工皮鞋費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元。該標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用由酒店承擔(dān)。4、女員工上班期間需戴網(wǎng)花，網(wǎng)

4、花二個(gè)月更換一次，在規(guī)定的時(shí)間到期后,員工可將舊網(wǎng)花還回酒店領(lǐng)取新網(wǎng)花。網(wǎng)花費(fèi)用分兩個(gè)個(gè)月平均分?jǐn)?，沒有到期需要更換網(wǎng)花或離職的員工按工作月份比例支付費(fèi)用。