員工制服管理協(xié)議

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1、員工制服管理協(xié)議甲方：（下稱甲方）乙方：（下稱乙方）一、為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，茲制訂本公司員工工作服裝管理協(xié)議。二、工作服數(shù)量及費(fèi)用：1）、男職工：服裝類型數(shù)量費(fèi)用男士西裝2套600元襯衫0件領(lǐng)帶0條羽絨服1件350元1、有關(guān)員工的制服管理方案如下：1.1乙方在任職期間工作服暫由甲方提供，乙方自領(lǐng)用制服之日起，每月從乙方工資中扣除服裝款：女裝元、男裝元，扣滿50%為止，當(dāng)勞動合同（勞動協(xié)議）滿一年后退回。1.2若乙方在甲方處工作未滿三個月離職的，則需由乙方自己承擔(dān)制服的全額費(fèi)用，自行購買服裝；1

2、.3若在甲方處工作未滿一年離職的，制服費(fèi)用需由乙方自己承擔(dān)制服費(fèi)用的50%作為損耗費(fèi)并且服裝交還甲方；50%的費(fèi)用由每月在工資里扣除。1.4在甲方工作滿一年的員工，該套服裝的費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)，前期扣除的50%的費(fèi)用將退還給乙方，服裝也歸乙方自行處理；三、服裝穿著規(guī)定：1、員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求：得體、整潔、大方。2、男職工：上班時間穿著西服、白色襯衣、系領(lǐng)帶、深色皮鞋；著襯衣時不得挽起袖子或不系袖扣，不得穿皮鞋以外的其他鞋類。（白色襯衣要熨燙平整，勤換襯衣以保持領(lǐng)口，袖口的清潔）。3、女職工：上班時間

3、穿著工作服，不得穿運(yùn)動服，超短裙，低胸衫等有礙觀瞻的奇裝異服，不得穿皮鞋以外的其他鞋類。4、穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。5、為方便工作，工作服可以穿出公司。6、對于公司制服，任何部門和個人不得隨意更改款式。7、員工違反本規(guī)定的，每項(xiàng)罰款5元，一個月連續(xù)違反三次以上的，加倍計(jì)罰。8、部門主管、負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。下屬如違反本規(guī)定三次，則部門主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。罰款10元，上限100元。四、使用年限：1、工作服穿著及保管以二年為期，按領(lǐng)用之日起。2、工作服如未達(dá)到使用年限遺失或

4、故意損壞者，應(yīng)按原價賠償，自費(fèi)補(bǔ)做。乙方對上述約定無異議，請于下方簽字（蓋章）。本協(xié)議一式兩份，具同等效力自公司、員工雙方簽訂之日起執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：日期：日期：