HR告訴你制作簡歷的基本原則.doc

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1、HR告訴你制作簡歷的基本原則個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)若要寫出致勝文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則：1,內容資料要簡單扼要。2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞o3.用第

2、三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。4.不要只列出過去的職責要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念■要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。ill譬如說，行銷量提高了25%遠比大大提高行銷量好得多。3.采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。1=6.采用質優(yōu)白紙色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）

3、。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。7?采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。10,采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如:獲得創(chuàng)造發(fā)動貫徹增加堅決1=1重建革新管理凌駕促成解決11,最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。12.要積極爭取，但不要撒謊

4、萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。雇主對于個人簡歷上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。