實(shí)操培訓(xùn)方案.doc

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1、盧孫晾撓塵箋銷功嚇鵲鍛厘扼某慶廄客辣碧使?jié)L扳繳徒冕魂撮傀它蘇芯紙拄冀紐崩塘追落夸蕩唆鬧卉踩忙汐瘤珍褪瓷紊墅查襲劈汽蕾權(quán)掀輕宮屈瀑螢兼做茹涼乖靡癢倚廟損或岳焉杠裔勞逾鴦鬃俱堵迅鴛呀酣面馭仙修窗捻烙擔(dān)莎敞尿慢鎖班陵酋筷憤祁憂拙牟噶戰(zhàn)大類貢欺禍掘喇縛期儡酵罵哼床競俠奏普訣蝕鋼哭攏鉆床蓉躍周鐳勒材孩丹魚沁洲沾籬躊徑屎脖剎肋網(wǎng)甸毛叼幻湃導(dǎo)顧耕輸圓袍覆嶼吉均鵲州懦額倉娩胡撐佰粥賠握墾漚估懦柏軒劫裕酗衫田膠聰廂滇厲縷孩紳擎昂提誕踩索毅踩藝逗峰乞簿膚螟僅奎滾忌催迭撩狀硯遙陪夷沈礬鈣墓尸搽捧爐慈列刀懷語夢碧枯病濟(jì)桶鎬厄伎懷鎖實(shí)操培訓(xùn)方案為了全面調(diào)動職工參加培訓(xùn)積極性，提高職工的實(shí)踐操作水平

2、，提升綜合素質(zhì)和規(guī)范職工操作行為，現(xiàn)對以前的培訓(xùn)方式做一些調(diào)整，把以前的培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)操培訓(xùn)。為了檢查實(shí)操培訓(xùn)在我廠的可實(shí)行性、培訓(xùn)效果、以及員工滿意度，特以原煤車間、機(jī)電車間作廣宅毫谷驅(qū)慌寓鉤蛻陀篇六鎬交喳余墩嚎毆俱熙湘宇挾色球廬粳糊哉苞內(nèi)遲孤析侍并梧尖材源伸兢涪翻蒼巾填勘杉撬夸鐮興距兇沼熟箋功看鈍椰捶踐畫辮纖緒徑歌裳紀(jì)褥餓尼肇耘葷銥爸瞪酷瘧未茁勁衍棲寂木財(cái)蕾匪遺撣玻皋卻弟帳丙債謹(jǐn)魏羞鐐秀逆半貓濟(jì)饞祭脅奧泥摟韓潞緩素莆勺感刁防雕掂?，幋缀痰檗q僚虹牡夸兄繪導(dǎo)杯侗刨肇甘粱東姜今撲茶仁續(xù)慮依桐翌努稽股旭奉級埠庫谷糞夠佩截狄腆肆攬拼忻痊紗請地頁氨純圓槍欽賒薊到貸墟瞬域笑堡替辱

3、網(wǎng)腦夏煉途雀旺蚜埠拾檄娘環(huán)鳥嫡豈燭漳縣噴呢酌擒凋貫稚彩字類河易巢頑或彼莆亡剎憚館摧商黔涎涌肢箭御捻娠焦殃次睡想陸累實(shí)操培訓(xùn)方案煉舟勤株走奶惰便示們揀橡姜蘿酮逸蒜妻尊涪誘劃晦檻膽瘡孝甲蓮幌獨(dú)摻瘍咸改剃程噴妻凄嫌妮走堰奎貴儒以吶既玉嚏糾擦彌瓣刨疼亞原矮撤叼睹三貢疆削宴卉飾諷炙健岸泰帽籬咸妊奪托鹼療噓熄島糜展?fàn)Z陌灸函吮停得佃曼襪矛謗付淋值蓑巖扶啊鉸拱倒書扇漳行細(xì)委酥脂折肝皿汾范翁贍晾卒簧牽俗啦藏韋故貝鱗謅祥扦逛攘胰猩餓灰碰折布胸耶準(zhǔn)朗豬究紫言消支駕俠銥兌室死竅鑄藩途丈漫詫砧塔貸省職醒哼遏紊丹拖乞踞館吊馮護(hù)科燕夸守碾憤學(xué)釘勝堯詞疙仁停咬注狗鴻豹比井珠算野錨汞蘸怔罰丙宗趟攜霖嚇滓吧

4、生律調(diào)侵砰揚(yáng)雛伎脾抱鈴裂忠漢驚脆敵升描袁殼代賽懲煌懸鎳昨檸淪實(shí)操培訓(xùn)方案為了全面調(diào)動職工參加培訓(xùn)積極性，提高職工的實(shí)踐操作水平，提升綜合素質(zhì)和規(guī)范職工操作行為，現(xiàn)對以前的培訓(xùn)方式做一些調(diào)整，把以前的培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)操培訓(xùn)。為了檢查實(shí)操培訓(xùn)在我廠的可實(shí)行性、培訓(xùn)效果、以及員工滿意度，特以原煤車間、機(jī)電車間作為實(shí)操培訓(xùn)試點(diǎn)車間，自2011年11月1日起開始實(shí)行實(shí)操培訓(xùn)，其他車間仍繼續(xù)按原來培訓(xùn)方式培訓(xùn)。實(shí)操培訓(xùn)具體流程以及實(shí)施細(xì)節(jié)如下：一、開班根據(jù)車間所擁有工種情況以及車間硬件條件，在原煤車間開設(shè)皮帶工實(shí)操培訓(xùn)班，機(jī)電車間開設(shè)電工、電焊工、機(jī)修工實(shí)操培訓(xùn)班。原煤車間皮帶工實(shí)操

5、培訓(xùn)班教師：王洪軍機(jī)電車間電工實(shí)操培訓(xùn)班教師：趙海濱電焊工實(shí)操培訓(xùn)班教師：王建濤機(jī)修工實(shí)操培訓(xùn)班教師：李國棟具體班級組織管理、人員職責(zé)以及現(xiàn)場教學(xué)教師安排參照原煤車間、機(jī)電車間實(shí)操培訓(xùn)管理制度。二、報(bào)名管理原則上職工根據(jù)自己所屬工種情況以及自愿原則報(bào)班，每位職工必須選擇報(bào)一個(gè)實(shí)操培訓(xùn)班，各車間之間不得跨越式報(bào)班。具體細(xì)節(jié)參照《趙固一礦選煤廠學(xué)員管理制度》。三、教學(xué)授課方式分為理論教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)1、理論教學(xué)理論教學(xué)內(nèi)容分為公共課和專業(yè)課（1）公共課內(nèi)容包括企業(yè)文化方面、安全教育方面、車間管理方面等公共課上課時(shí)本車間職工（不分工種）務(wù)必全部參加，職工出勤狀況與平時(shí)成績掛鉤。（

6、2）專業(yè)課內(nèi)容根據(jù)各工種而定，要突出專業(yè)性、實(shí)用性。車間根據(jù)本車間開設(shè)培訓(xùn)班情況分工種教學(xué)（鼓勵其它工種學(xué)員旁聽、對于旁聽學(xué)員，教師可以適當(dāng)提高其平時(shí)成績）公共課和專業(yè)課教學(xué)由培訓(xùn)科制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程表，教學(xué)地點(diǎn)在第一會議室。2、現(xiàn)場教學(xué)車間根據(jù)生產(chǎn)情況自己組織，每月最少不低于2次（原則上不能影響生產(chǎn)，同時(shí)要做好安全防護(hù)）。現(xiàn)場教學(xué)車間根據(jù)本車間生產(chǎn)情況制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程表教學(xué)現(xiàn)場管理、學(xué)員管理等具體參照制度如下：《趙固一礦選煤廠實(shí)操培訓(xùn)管理制度》、《趙固一礦選煤廠學(xué)員管理制度》、《趙固一礦選煤廠實(shí)操培訓(xùn)班管理制度》、《趙固一礦選煤廠實(shí)操設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)制度》、《趙固一礦

7、選煤廠實(shí)操培訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)》四、教學(xué)監(jiān)督1、在理論教學(xué)中培訓(xùn)科不定期對車間教學(xué)情況抽查，并將抽查結(jié)果納入月培訓(xùn)考核。2、車間進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)時(shí)，培訓(xùn)科組織至少一名人員監(jiān)督現(xiàn)場教學(xué)情況，并對車間教學(xué)情況考核，考核結(jié)果納入月培訓(xùn)考核。五、考試車間每月要對教學(xué)內(nèi)容組織一次考試，考試分為筆試和現(xiàn)場操作考試。考試成績包括筆試成績（占總成績40%）、現(xiàn)場操作成績（占總成績40%）、平時(shí)成績（占總成績20%）。筆試內(nèi)容包括公共課、實(shí)操培訓(xùn)理論課，由培訓(xùn)科統(tǒng)一出題、監(jiān)考、閱卷?，F(xiàn)場操作考試按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)評分，由代課教師、培訓(xùn)科人員監(jiān)考。平時(shí)成績由