最新求職簡(jiǎn)歷的撰寫教學(xué)講義PPT.ppt

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1、求職簡(jiǎn)歷的撰寫如果把整個(gè)求職過(guò)程視作一次自我推銷，那么簡(jiǎn)歷就是這次推銷中的廣告和產(chǎn)品說(shuō)明書。撰寫簡(jiǎn)歷的目的簡(jiǎn)歷是自我推銷的工具，是一種個(gè)人廣告，用來(lái)展示你的工作技能以及它們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。簡(jiǎn)歷的主要目的是幫助你獲得面試機(jī)會(huì)。寫簡(jiǎn)歷前要做些什么？樹(shù)立“人—職位”匹配的觀念運(yùn)用swot分析法分別對(duì)自己和所要應(yīng)聘單位的職位進(jìn)行仔細(xì)分析簡(jiǎn)歷撰寫三原則圍繞一個(gè)求職目標(biāo)；把簡(jiǎn)歷看作一份推銷自己的廣告；陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)模式基本情況求職意向教育背景工作經(jīng)歷（應(yīng)屆生可以寫一些實(shí)習(xí)）其他專長(zhǎng)個(gè)人基本情況介紹：姓名性

2、別出生日期政治面目籍貫學(xué)歷專業(yè)健康狀況聯(lián)系電話住址電子郵箱地址求職意向（應(yīng)聘崗位）這一部分的內(nèi)容必須能夠回答最初的問(wèn)題，“你想做什么？”或者“你能給公司提供什么價(jià)值”？最直接的方式就是寫出應(yīng)聘職務(wù)名稱。教育背景首先列出你的最高學(xué)位，然后再回溯。工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）：雇主工作時(shí)間職位成就如果相關(guān)，成功工作的例子參與的社會(huì)工作、協(xié)會(huì)成員（組織名稱、參加時(shí)間、角色、成就、如果相關(guān)成功工作的例子）寫法舉例：修改前：X年X月—X年X月XXX雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者修改后：X年X月—X年X月XXX雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者，發(fā)表采訪文章10篇，計(jì)2萬(wàn)

3、字其他專長(zhǎng)：發(fā)表的文章、演講和報(bào)告活動(dòng)和興趣-課余活動(dòng)-你承擔(dān)的責(zé)任-運(yùn)動(dòng)方面的成績(jī)-大體的興趣范圍簡(jiǎn)歷評(píng)估要點(diǎn)格式：-空白和大小-字體大小-使用字體效果-標(biāo)題-長(zhǎng)度內(nèi)容：-目標(biāo)-簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言-實(shí)在具體的技能陳述-相關(guān)經(jīng)驗(yàn)-成就展示企業(yè)如是說(shuō)：我們不希望看到那種詳細(xì)羅列的工作記錄“表”，也不愿意看到申請(qǐng)者與多少人有過(guò)工作關(guān)系。我們想確定的就是他們能為我們的工作提供什么樣的技能。申請(qǐng)者的業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)應(yīng)該是主要的參照成績(jī)，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“曾經(jīng)做過(guò)”什么，應(yīng)該說(shuō)明他們是如何運(yùn)用所掌握的技能——這些內(nèi)容才是公司要求的“精華”。寫

4、簡(jiǎn)歷的三大技巧揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷一定要“量身定做”1.強(qiáng)調(diào)社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)2.強(qiáng)調(diào)教育背景1.應(yīng)聘不同職位，突出不同特長(zhǎng)2.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣要想將自己順利推銷出去，就要學(xué)會(huì)“投其所好”，寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。寫簡(jiǎn)歷的三大技巧簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)1材料的真實(shí)性2少一些虛詞，多一些說(shuō)服力3去粗存精重點(diǎn)突出4適當(dāng)?shù)摹皞€(gè)性”反映可以充實(shí)綜合素質(zhì)5力求準(zhǔn)確有的放矢材料的真實(shí)性誠(chéng)信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則，也是在就業(yè)過(guò)程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。不

5、要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí)，如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)少一些虛詞，多一些說(shuō)服力很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說(shuō)明你的水平，而且可信度越高越好。在簡(jiǎn)歷中，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”上。例如：你有哪些突出的貢獻(xiàn)？你做過(guò)哪些給你帶來(lái)滿足感的工作？簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)寫簡(jiǎn)歷時(shí)慎用的25個(gè)詞進(jìn)取　　雄心勃勃　　能干　有創(chuàng)造性　　注重細(xì)節(jié)　　堅(jiān)定　　高效率　　老練　　靈活　　目標(biāo)取向　　勤

6、勉　　獨(dú)立　　創(chuàng)新　　博學(xué)　　邏輯性強(qiáng)　　有熱情　　思維縝密　　善于理解他人　　專家　　可靠　　機(jī)智勇敢　　自覺(jué)　　成功　　有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神　　善于組織雖然上述詞語(yǔ)都是美好的，如果你不能提供堅(jiān)實(shí)的事例來(lái)支持你的陳述，那么人力資源經(jīng)理也不會(huì)被你說(shuō)服。例：不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”　　而嘗試…“每天晚上，我都會(huì)為120名左右的急診患者登記掛號(hào)”不要用…“卓越的書面表達(dá)、交流能力”　　而嘗試…“為11000位用戶寫了專業(yè)術(shù)語(yǔ)的指南”不要用…“擁有跨部門的意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)合作”　　而嘗試…“與客戶合作,加快供應(yīng)和

7、銷售部門的反應(yīng)速度，從而防止對(duì)客戶服務(wù)的干擾?！辈灰谩霸诜治隹蛻粜枨笊嫌羞^(guò)成功的案例”　　而嘗試…“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”　　最糟糕的“違規(guī)者”去粗存精重點(diǎn)突出版面設(shè)計(jì)一定要注重效果，重點(diǎn)內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)適當(dāng)?shù)摹皞€(gè)性”反映可以充實(shí)綜合素質(zhì)個(gè)性簡(jiǎn)歷不是要將自己的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每一項(xiàng)成就寫成八股文，個(gè)性簡(jiǎn)歷首先要與你的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新從應(yīng)聘的崗位進(jìn)行創(chuàng)新從專業(yè)

8、進(jìn)行創(chuàng)新簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)小王想應(yīng)聘W制藥廠的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部，于是把自己的簡(jiǎn)歷制作成A制藥廠的產(chǎn)品說(shuō)明書。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個(gè)元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新案例：要認(rèn)真思考、深入分析應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)、多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，