勞動(dòng)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)習(xí)題

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1、勞動(dòng)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)習(xí)題單選題1.根據(jù)我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為（C）A.14周歲B.15周歲　C.16周歲D.18周歲2用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工作，在保障勞動(dòng)者身體健康的前提下，每月延長的工作時(shí)間不得超過（A）A.36小時(shí)B.48小時(shí)C.60小時(shí)D.72小時(shí)3根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，以下不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（D）A.東方歌舞團(tuán)B.上海雜技團(tuán)C.國家體操隊(duì)D.山丹編織廠4、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是（　C）A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C．某民工被個(gè)體餐館錄用為

2、服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系D．兩個(gè)企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同而發(fā)生的關(guān)系（第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。）5、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)是不低于工資的（B?。〢．100％　　　　　　B．150％C．200％　　　　　　D．300％6《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)假不少于（D?。〢．30天　　　　

3、　　　B．45天C．75天　　　　　　D．90天7、方園煤礦是一家鎮(zhèn)辦企業(yè)，多年來，一直是按承包方式經(jīng)營。經(jīng)營者為了追求高額利潤，無視安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，在地下單巷挖掘一條700多米長的采煤巷道，在無通7風(fēng)保障的前提下，掠奪性采煤。1996年9月28日，700多米長的巷道發(fā)生瓦斯爆炸，巷道被炸毀，上班的5名工人全部遇難，時(shí)至目前已過260多天，5名工人仍埋在礦井里，生不見人，死不見尸。在后事的處理上，煤礦以與5名工人簽有“工傷概不負(fù)責(zé)”的合同為由，拒不執(zhí)行國家的工傷保險(xiǎn)政策。該煤礦與5名工人簽有“工傷概不負(fù)責(zé)”的合同（A）A違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同

4、B采取欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同C有效的勞動(dòng)合同D乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同8、機(jī)修廠車工鄭同，因趕生產(chǎn)任務(wù)，于1996年11月7日9時(shí)在操作普通車床時(shí)，在未關(guān)電源，機(jī)器仍處旋轉(zhuǎn)工作的情況下，急于測量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂，鄭同向單位提出工傷申請，以下說法正確的是（A）A職工從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷B因鄭同違反操作規(guī)程，負(fù)事故主要責(zé)任，屬蓄意違章，不予認(rèn)定工傷C按照試同工傷處理D因鄭同違反操作規(guī)程，負(fù)事故主要責(zé)任，屬疏忽大意違章，不予認(rèn)定工傷9.在工作

5、時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（A）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。a、48b、24c．12d．810、勞動(dòng)者依法享受婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者（A）。a、工資b、禮金c、生活補(bǔ)助d、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一家科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋保證5年內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動(dòng)則需要交納違約金1萬元，科研所分給宋一套房子，三年后宋到外國自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研所學(xué)習(xí)后回來，科研所保證宋回來一定接收。但是如果提前解除合同則要交納違約金，退出房子。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，下列有關(guān)本案的表述正確的有(B)

6、A宋無需支付違約金，也無需退回房子B宋無需支付違約金，但需退回房子C宋需支付違約金，也需退回房子D宋需支付違約金，但無需退回房子7提示：需要支付違約金的情況：違背用人單位的保密事項(xiàng)并造成損失的；職業(yè)培訓(xùn)（違約金的數(shù)額不得超過培訓(xùn)費(fèi)用）12、李某（17歲）是公司招用的員工，雙方訂立了勞動(dòng)合同。在試用期間，李某為了發(fā)泄對公司的不滿，在公司的生產(chǎn)飲料中投放污物。請判斷下列表述中正確的有（B）A勞動(dòng)合同無效B甲公司可以解除合同C可以撤銷的勞動(dòng)合同D在試用期間。甲不可以解除合同13、2007年11月25日下午下班時(shí)，商貿(mào)公司財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)徐芳突然接到公司調(diào)動(dòng)通知，讓

7、其第二天上午到公司下屬商場報(bào)到上班。徐芳當(dāng)晚在辦公室整理賬務(wù)和個(gè)人物品，22時(shí)離開單位騎車回家，當(dāng)行至地道橋下，被突如其來的電動(dòng)車撞倒在地，肇事者揚(yáng)長而去，恰巧被路過的人發(fā)現(xiàn)將她送進(jìn)醫(yī)院，并報(bào)告當(dāng)?shù)毓才沙鏊?。?jīng)醫(yī)生檢查診斷，徐頭部受傷，右腿粉碎性骨折。事隔兩個(gè)月后，終經(jīng)公安部門緝查破案，肇事者供出事實(shí)真相。原由是徐芳曾向紀(jì)檢部門反映本公司經(jīng)理王偉經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問題，王被紀(jì)檢部門查處，因此而懷恨在心，雇傭打手指使其所為。下列表述正確的是（D）A徐芳受傷不是在下班時(shí)間，不該認(rèn)定為工傷B徐受到非機(jī)動(dòng)車的撞擊，不屬工傷C如有爭議，徐及其直系親屬可以向縣級勞動(dòng)能力鑒

8、定委員會(huì)提出申請D職工因履行職責(zé)遭致他人報(bào)復(fù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷14、我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資辦