汽車美容店員工守則

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1、精品文檔汽車美容店員工守則汽車美容店員工守則　　汽車美容店員工守則如下遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好員工。做到顧客至上，熱情禮貌。對顧客要面帶笑容，使用敬語，“請”子當(dāng)頭，“謝”字隨后，給顧客以親切輕松愉快的感覺。進(jìn)入公司需統(tǒng)一著裝制服，佩戴司章,衣冠整潔，男生不留長發(fā)，不穿拖鞋。秉持“誠實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉”原則。員工之間應(yīng)該相互配合、真誠協(xié)作，不要互相扯皮，應(yīng)同心協(xié)力解決疑難問題，維護(hù)公司聲譽(yù)。員工處理業(yè)務(wù)，應(yīng)有成本觀念，對一切公物應(yīng)加愛護(hù)，公物非經(jīng)許可，不得私自攜出。)保持作業(yè)地點(diǎn)及更衣室、宿舍環(huán)境清潔，做好值日工作，并執(zhí)行5S檢查

2、及值班經(jīng)理每日報告。員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到，本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，任意遲到或早退者照公司獎罰條例中有關(guān)規(guī)定處理。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率并防危險。關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)及管理知識提高工作能力。不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。但經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。樹立“誠信服務(wù)”為經(jīng)營理念，“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為管理目標(biāo)，“

3、技術(shù)力量”為發(fā)展根基。獎罰制度第一條，員工獎勵分為下列下列三種：嘉獎：每次加發(fā)獎金，并于月發(fā)獎金時一并發(fā)放。記功：每次加發(fā)獎金，并于月發(fā)獎金時一并發(fā)放。大功：每次加發(fā)1個月獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。第二條，有下列事情之一者，予以嘉獎：品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。拾物不昧者。熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽(yù)者。忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。第三條，有下列事情之一者，予以記功：對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。2016全新精品資料

4、-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。檢舉違規(guī)或損害公司利益者。發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥為防止損害足為嘉許者。第四條，有下列事情之一者，予以記大功：遇有毅外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。維護(hù)員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。有其他重大功績者。第五條，有下列事情之一者，予以獎金或晉級：研究發(fā)明，對公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤增加者。對公司有特殊貢獻(xiàn)，得到客戶現(xiàn)場表揚(yáng)，達(dá)到客戶滿意者足為全公司同仁表率者。一年內(nèi)記大功2次者。服務(wù)每滿5

5、年，考績優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。第六條，員工懲罰分為五種：警告：每次罰款，并于當(dāng)月實(shí)行記過：每次罰款天獎金，并于當(dāng)月實(shí)行。大過：每次減發(fā)一個月獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。降級：除級使用，相應(yīng)核減薪資。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔開除：予以解雇。第七條有下列特殊事情之一者，予以警告：未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。上班時間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定

6、標(biāo)志或穿拖鞋上班者。不能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。第八條有下列事情之一者，予以記過：對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。對同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。工作中酗酒致影響自己或他人工作者。未經(jīng)許可不候接替先行下班者。因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。第九條有下列事情之一者，予以記大過：擅離職守，致公司蒙受重大損失者。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔在工作場所或工作中酗酒滋事，

7、影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。損毀涂改重要文件或公物者。怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。輪班制員工拒不接受輪班者。工作時間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮??等。一個月內(nèi)曠工達(dá)5日者。機(jī)器、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅自操作者。其他重大違規(guī)行為者。第十條有下列事情之一者，予以開除：對同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。毆打同仁，或相互毆打者。在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。無故損毀公司財(cái)務(wù)，損失重大或第二次損毀

8、涂改重大文件或公物者。未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。一年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者。2016全新精品資料-全新