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《關于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、關于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考近年來,各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作,非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產,樹立良好形象,維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用,涌現(xiàn)出一些典型,取得了一定成效。但是,仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應的問題。因此,加強非公企業(yè)黨建工作,應根據(jù)非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性,創(chuàng)新工作思路,緊緊圍繞企業(yè)的生產經營實際開展黨建工作,做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現(xiàn)“兩個轉變”。關于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考近年來,各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作,非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產,樹立良好形象,維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了
2、一定作用,涌現(xiàn)出一些典型,取得了一定成效。但是,仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應的問題。因此,加強非公企業(yè)黨建工作,應根據(jù)非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性,創(chuàng)新工作思路,緊緊圍繞企業(yè)的生產經營實際開展黨建工作,做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現(xiàn)“兩個轉變”。“四個觀念”:一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對經濟發(fā)展起著導向和制約作用,有新觀念才有新思路、新方法,工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新,只有與時俱進,開拓創(chuàng)新,才能走出一條新路。由于非公經濟發(fā)展迅速,黨建工作環(huán)境日益復雜,非公企業(yè)內部產權關系、運行機制、管理制度對企業(yè)黨建工
3、作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時宜的觀念和做法,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,以創(chuàng)新突破瓶頸,以改革突破障礙,把握時代要求,緊跟時代步伐,努力把黨建工作和企業(yè)生產經營有機融合、相互促進,把黨員的教育、管理和服務融為一體,才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進企業(yè)經濟發(fā)展統(tǒng)領黨建工作,認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀,把企業(yè)的經濟發(fā)展和維護、實現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機統(tǒng)一起來,推進企業(yè)內部的和諧發(fā)展和人的全面進步。黨組織要始終堅持以人為本的理念,善于傾聽職工的呼聲,依法保護廣大職工利益,切實維護職工的各項民主權利。在尊重人、關心人、理解人
4、的基礎上,建立個人與團隊、局部與全局的利益協(xié)調機制,通過保護、支持個人合法權益激發(fā)人的創(chuàng)造性,維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經濟發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經濟組織,因此,非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導促進力量來開展自身工作,要從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán),轉變?yōu)椤皣@經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的良性循環(huán),把黨的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經濟發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展的要求,把黨建發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標結合起來,把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經濟發(fā)展中去,以
5、企業(yè)經濟效益和社會效益檢驗企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進、服務、引導”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作,不能偏離企業(yè)生產經營發(fā)展的軌道,要緊緊圍繞企業(yè)生產經營這一中心,找準黨組織活動方式與生產經營活動的有效結合點,通過卓有成效的工作,使黨組織在促進非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用;緊緊抓住服務這一重要環(huán)節(jié),充分挖掘政策資源優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導向服務。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,為企業(yè)化解困難和危機服務;發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢,引導黨組織把黨的工作同企業(yè)生產目標結合起來,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動同企業(yè)的精神文明建設結合
6、起來,引導企業(yè)增強社會責任感,積極參與社會公益事業(yè)。引導職工樹立共同價值觀,增強企業(yè)凝聚力,形成誠實守信、服務優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風貌。“五種制度”:一是完善黨務工作機構設置制度。做到只要建立了黨組織,原則上就要設立黨的工作機構,安排相應的專職或兼職工作人員,黨組織建設不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中,對符合建立黨組織條件的企業(yè),要加大工作力度,按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式,組建好黨組織;對條件尚不成熟的,要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件;對黨員人數(shù)不足3人的企業(yè),本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。
7、在企業(yè)黨組織班子配備上,企業(yè)主是黨員且素質條件具備的,一般應擔任黨組織書記;企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的,黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任;企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設立黨總支的企業(yè),原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”,使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動,建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的領導體制。三要完善黨組織職責分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔的職責任務、工作權限、工作標準和要求,保證企業(yè)黨組織有充分的知情權、參與權和適宜的決策權。四是完善黨組織工作制度