關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

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1、關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考近年來，各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考近年來，各級黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了

2、一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，做到樹立“四個觀念”、完善“五種制度”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。“四個觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對經(jīng)濟發(fā)展起著導(dǎo)向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新，只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復(fù)雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運行機制、管理制度對企業(yè)黨建工

3、作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時代要求，緊跟時代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合、相互促進，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認真貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和維護、實現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機統(tǒng)一起來，推進企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進步。黨組織要始終堅持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護廣大職工利益，切實維護職工的各項民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人

4、的基礎(chǔ)上，建立個人與團隊、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機制，通過保護、支持個人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經(jīng)濟發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進力量來開展自身工作，要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中去，以

5、企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益檢驗企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，找準黨組織活動方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效結(jié)合點，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導(dǎo)向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合

6、起來，引導(dǎo)企業(yè)增強社會責任感，積極參與社會公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹立共同價值觀，增強企業(yè)凝聚力，形成誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風貌。“五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。

7、在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三要完善黨組織職責分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔的職責任務(wù)、工作權(quán)限、工作標準和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度