考勤管理補(bǔ)充規(guī)定

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1、考勤管理補(bǔ)充規(guī)定考勤管理補(bǔ)充規(guī)定 公司各部室： 　　為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，對(duì)盡職盡責(zé)，踏實(shí)能干，鋪下身子投入到工作當(dāng)中的干部，給予有效激勵(lì)，現(xiàn)將考勤管理補(bǔ)充規(guī)定通知如下： 　　一、各礦礦處級(jí)干部每月考勤考核天數(shù)為制度工作日加值班日，對(duì)超出規(guī)定天數(shù)的礦處級(jí)干部，給予800元/天的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。 　　二、凡每周雙休日輪休的礦處級(jí)干部，輪休結(jié)束當(dāng)日下井的，不計(jì)當(dāng)日考勤，但下井天數(shù)納入本月下井考核指標(biāo)中。 　　三、各礦要加強(qiáng)輪休和跟、帶班管理，按照各礦全月排定的輪休、跟班、帶班表，因特殊情況調(diào)整輪休或調(diào)整跟、帶班的，要按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，輪休調(diào)整手續(xù)報(bào)公司綜合部備案，跟帶

2、班調(diào)班手續(xù)報(bào)公司調(diào)度室備案。否則給予排定的輪休和跟班領(lǐng)導(dǎo)500元/次罰款。 　　四、公司機(jī)關(guān)部室科級(jí)以上干部，外出公務(wù)必須辦理手續(xù)，每周日前交后勤部，后勤部于每周一早調(diào)會(huì)進(jìn)行通報(bào)。凡本周未將公務(wù)手續(xù)交于后勤部的，一律按缺勤處理。 　　五、公司機(jī)關(guān)部室的科級(jí)以上干部遇節(jié)假日、雙休日和公司統(tǒng)一放假期間需加班的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且當(dāng)日正常簽到打卡的，給予400元/天的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，超出考勤天數(shù)不重復(fù)計(jì)算工資，只支付獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼；未有審批手續(xù)的且未按照規(guī)定打卡的，節(jié)假日、雙休日、統(tǒng)一放假期間出勤一律無效。 　　六、公司機(jī)關(guān)部室科員遇節(jié)假日、雙休日和公司統(tǒng)一放假期間需加班的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審

3、批，按照規(guī)定對(duì)超勤天數(shù)計(jì)算工資。 　　七、公司機(jī)關(guān)部室所有人員加班的，履行完規(guī)定程序后，每周日前交后勤部，后勤部于每周一早調(diào)會(huì)進(jìn)行通報(bào)，未上會(huì)通報(bào)的不予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。