考勤管理補充規(guī)定

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1、考勤管理補充規(guī)定考勤管理補充規(guī)定 公司各部室： 　　為進一步轉變干部作風，提高工作效率，對盡職盡責，踏實能干，鋪下身子投入到工作當中的干部，給予有效激勵，現(xiàn)將考勤管理補充規(guī)定通知如下： 　　一、各礦礦處級干部每月考勤考核天數(shù)為制度工作日加值班日，對超出規(guī)定天數(shù)的礦處級干部，給予800元/天的獎勵和補助。 　　二、凡每周雙休日輪休的礦處級干部，輪休結束當日下井的，不計當日考勤，但下井天數(shù)納入本月下井考核指標中。 　　三、各礦要加強輪休和跟、帶班管理，按照各礦全月排定的輪休、跟班、帶班表，因特殊情況調整輪休或調整跟、帶班的，要按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，輪休調整手續(xù)報公司綜合部備案，跟帶

2、班調班手續(xù)報公司調度室備案。否則給予排定的輪休和跟班領導500元/次罰款。 　　四、公司機關部室科級以上干部，外出公務必須辦理手續(xù)，每周日前交后勤部，后勤部于每周一早調會進行通報。凡本周未將公務手續(xù)交于后勤部的，一律按缺勤處理。 　　五、公司機關部室的科級以上干部遇節(jié)假日、雙休日和公司統(tǒng)一放假期間需加班的，必須經分管領導批準，且當日正常簽到打卡的，給予400元/天的獎勵和補助，超出考勤天數(shù)不重復計算工資，只支付獎勵和補貼；未有審批手續(xù)的且未按照規(guī)定打卡的，節(jié)假日、雙休日、統(tǒng)一放假期間出勤一律無效。 　　六、公司機關部室科員遇節(jié)假日、雙休日和公司統(tǒng)一放假期間需加班的，需經公司領導審

3、批，按照規(guī)定對超勤天數(shù)計算工資。 　　七、公司機關部室所有人員加班的，履行完規(guī)定程序后，每周日前交后勤部，后勤部于每周一早調會進行通報，未上會通報的不予獎勵和補貼。