研討會籌備方案

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上傳者:勝利的果實
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精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------高考英語專項訓練暨典型課例教學研討會會前籌備方案一、會議主題1.總結(jié)“朗聲高考英語高效課堂教學范式"實證成果,分享朗聲2012高考英語各大題區(qū)備考計劃;2.邀請廣東省內(nèi)著名的英語教學專家及高考英語測試專家指點2012年高考英語最新動向及備考策略;3.由朗聲專家指導(dǎo)設(shè)計、廣東省內(nèi)名校教師執(zhí)教《朗聲2012高考英語能力解讀及專項訓練》六大題型精品課例;4. 朗聲課題實驗學校推薦老師展示10節(jié)經(jīng)典課例,與參會學校老師分享成功教學經(jīng)驗。二、會議時間2011年11月17—18日三、會議地點高要麗晶酒店(暫定)(養(yǎng)生講座、17日講座)肇慶市高要市第二中學(公開課、18日講座)四、會議人數(shù) 約300人左右五、主辦單位朗聲教育教學測評研究中心六、承辦單位 肇慶市XXX第二中學七、媒體支持朗聲教育網(wǎng) 廣東電視臺肇慶電視臺高要電視臺 肇慶都市報 西江日報 西江網(wǎng)   信息時報 大公報(所有媒體均為暫定)八、參與部門 教學發(fā)展部 平臺推廣部 編輯部 企劃部行政部業(yè)務(wù)部九、注意事項1、研討會開展前,各負責人每四天必須通報工作進度(填表方式),工作進度表由XXX統(tǒng)一收集。(后附《工作進度表》)2、臨時需要增加人手的工作環(huán)節(jié),各負責人可與XXX協(xié)商,由XXX協(xié)調(diào)。3、部門之間建立良好的溝通,可在討論組里隨時討論。需要小組會議討論的,由XXX組織小組會議.4、各負責人如對工作安排有異議,請在接到工作安排后24小時內(nèi)提出,XXX負責調(diào)整.5、工作范圍涉及到多個負責人或者部門時,各負責人或部門及時溝通并共同解決。6、如對研討會相關(guān)事項有新的想法請及時在討論組里討論,由XXX收集并匯報上級。---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------

1精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7、工作安排遺漏之處,請各位工作組成員及時指出。十、工作安排負責部門工作內(nèi)容(所有工作均須在2011年11月15日前完成)負責人教學發(fā)展部平臺推廣部1、企劃部1、編輯部1、行政部業(yè)務(wù)部1、十一、領(lǐng)導(dǎo)及各參與人員簽字附表:研討會各部門籌備工作完成進度表部門工作內(nèi)容完成進度(百分比)預(yù)計完成日期負責人如工作開展困難,請寫明原因---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------

2精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------填表人:填表日期:---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------

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