人事科長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)

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人事科科長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)XX年，在局領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷、指導(dǎo)和支持下，我能夠堅(jiān)持圍繞局中心工作，發(fā)揮崗位職能，踏實(shí)做好本職工作,熱心服務(wù)同事，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù).現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)一年來(lái),在政治思想方面,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央重要思想，關(guān)心國(guó)家大事和政治方向，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與上級(jí)保持一致.同時(shí)還認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。同時(shí)，我還積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，認(rèn)真觀看了黨的十八大開(kāi)幕式，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，要以黨的十八大精神作為行動(dòng)指導(dǎo)方針,用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格工作紀(jì)律、工作規(guī)范和辦事程序,廉潔自律，克己奉公,自覺(jué)樹(shù)立XX工作人員正派公道的形象.二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)認(rèn)真做好本職工作自XX年XX月,任科長(zhǎng)以來(lái),在工作中我時(shí)刻提醒自己注意工

1作態(tài)度和工作形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)。在工作上，對(duì)照工資標(biāo)準(zhǔn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤懇踏實(shí)、任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，能夠做到遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn).1、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等工作。我們?nèi)耸驴剖冀K堅(jiān)持為干部職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意服務(wù)的宗旨，努力為全局干部職工提供服務(wù).一年來(lái)，我們積極爭(zhēng)取人社局、組織部等部門的支持，在政策允許的條件下,及時(shí)為干部職工辦理工資、職稱、離退休等各項(xiàng)工作。工資方面，今年9月份，為全局干部職工進(jìn)行了檔次晉升和薪級(jí)調(diào)整，為6名取得職稱資格證的同志和2名提拔為副科級(jí)的同志進(jìn)行了相應(yīng)的崗位調(diào)整。為5名同志辦理了退休手續(xù).職稱方面,在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下經(jīng)全面考核,推薦2名同志申報(bào)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱，8名同志申報(bào)中級(jí)職稱，做好計(jì)算機(jī)、職稱外語(yǔ)、專業(yè)技術(shù)考試報(bào)名的工作.2、努力做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。一是從科學(xué)管理的角度出發(fā),對(duì)全局干部職工花名冊(cè)、離退休人員花名冊(cè)等一些人員基礎(chǔ)信息做了細(xì)致的統(tǒng)計(jì)整理，做成電子表格，為人事管理的其他工作提供了依據(jù),提高了工作效率。二是及時(shí)準(zhǔn)確地完成了區(qū)人事局、編辦等部門要求的人事勞動(dòng)、工資等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作任務(wù).

2三、存在問(wèn)題(一）自身建設(shè)須進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，工作頭緒多，需要學(xué)習(xí)很多人事管理的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。（二）人事管理工作須進(jìn)一步認(rèn)真、細(xì)致。人事管理工作和每一位干部職工的利益息息相關(guān)，容不得半點(diǎn)馬虎，本著對(duì)干部職工負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的原則，在人事管理工作上還需更加認(rèn)真、細(xì)致.(三）加強(qiáng)人事檔案管理工作。人事檔案是進(jìn)行工資福利、職稱評(píng)定、年度考核等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)材料,須加強(qiáng)對(duì)人事檔案的管理。