審計局班子紀律作風專項整治活動問題清單

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審計局班子紀律作風專項整治活動問題清單單位名稱：審計局領導班子填表日期：2022.6.24序號查擺問題問題表現問題原因分析備注1理論學習的重要性認識不夠盡管我局積極開展教育學習，也起到了一定的作用，但干部職工思想認識還不夠到位，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，對習總書記的教誨“作風建設永遠在路上”認識不深刻，沒有深入細致地去分析思考。一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用科學發(fā)展觀思想和習近平新時代中國特色社會主義思想來解決實際問題的能力欠缺。2存在安于現狀、進取意識不強。工作中開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對新常態(tài)下對審計科學發(fā)展的系統(tǒng)研究和長遠謀劃。一是忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待加強。3服務全局意識不夠強。有的班子成員缺乏大度、寬容的胸懷，過分強調個人的主觀意愿，只考慮自己分管科室利益，不站在全局宏觀決策上想問題。對審計提煉總結不夠，提好審計建議意見為市委市政府決策提供參考不足。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現在審計事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現在工作千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約審計發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

14創(chuàng)新意識有待提高。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。一是忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待加強。5黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格。如對于來客招待有時執(zhí)行的不嚴格。班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自認為只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部的要求不夠嚴格主；有的班子成員不會抓，對黨風廉政建設責任制不學習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務工作割裂開來，沒有融入到日常業(yè)務工作中去。6工作作風有待進一步改進。個別班子成員只求在原則問題上過得去，疏于“小節(jié)”，沒有對自己嚴格要求。班子成員意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化。