世界500強企業(yè)面試實錄與面試試題全案_1253...

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270[GeneralInformation]書名=世界500強企業(yè)面試實錄與面試試題全案作者=孫東雅編著頁數=260出版社=北京市：華夏出版社出版日期=2008.10SS號=12538172DX號=000006581300URL=http://book2.duxiu.com/bookDetail.jsp?dxNumber=000006581300&d=F291E3F733F305AC19D1E08DCD36ED69

271封面書名版權前言目錄第1章你是500強企業(yè)想要的人嗎?九大素質不可缺?最受500強企業(yè)歡迎的行業(yè)素質?500強企業(yè)HR的告誡?最受500強企業(yè)青瞇的四種特質?第2章　世界500強企業(yè)用人理念?殼牌：發(fā)現(xiàn)未來的老板?GE：技能＋GE價值觀＋潛力?豐田：注重綜合素質?微軟：青睞“聰明人”、“失意者”、冒險家?英特爾：“六大價值觀”?摩托羅拉：四個e和永恒的E?西門子：看重三素質?IBM：力爭取勝、快速執(zhí)行、團隊精神?蘋果公司：看學歷，更看能力?松下：個人素質＋適應能力?佳能：關注情商、專業(yè)?三星：善用奇才、怪才?Google中國：實干、內功與人品?寶潔：注重七原則?聯(lián)邦快遞：以人為本?麥當勞：用人有七招?雀巢：態(tài)度、熱情、忠誠?柯達：術、才、德?歐萊雅：尋求“詩人與農民的完美結合”?普華永道：找優(yōu)秀、有領導能力的人?麥肯錫：尋找“尖子”?匯豐銀行：不選最優(yōu)秀的人?耐克：尋找有想象力和創(chuàng)造力的員工?第3章　世界500強企業(yè)招聘流程?500強企業(yè)面試一覽?

272500強企業(yè)筆試揭秘?500強企業(yè)“選秀”流程?第4章　世界500強企業(yè)面試真題解析?考查人品?考查個性?考查背景?考查經驗?考查價值觀?考查求職動機?考查忠誠度?考查適應能力?考查自信心?考查進取心?考查創(chuàng)新能力?考查應變能力?考查工作效率?考查專業(yè)技能?考查語言能力?考查情商?考查智商?考查交往能力?考查團隊精神?考查溝通技能?考查領導力?考查抗壓力?考查營銷能力?考查客戶服務能力?考查解決問題的能力?考查危機意識?考查學習力?第5章　世界500強企業(yè)面試實錄?微軟面試實錄?IBM面試實錄?松下電器面試實錄?索尼面試實錄?英特爾面試實錄?

273家樂福面試實錄?歐萊雅面試實錄?普華永道面試實錄?聯(lián)合利華面試實錄?中國移動廣州公司面試實錄?中國銀行面試實錄?第6章　500強企業(yè)面試實戰(zhàn)攻略?進入500強企業(yè)的面試準備?以禮取勝，輕松入職500強企業(yè)?與主考官“過招”?面試結束，應聘未完?技巧決定勝負?陷阱與誤區(qū)大盤點?第7章500強企業(yè)HR點撥求職秘訣?500強企業(yè)人力官欣賞什么樣的簡歷?500強企業(yè)HR為面試支招?GEHR：做好小事，成就大事?微軟HR：思路＋眼光＝機會?摩托羅拉HR：性格、能力需達標?西門子HR：應聘職位莫“花心”?飛利浦HR：表現(xiàn)最自然的自己?惠普HR：誠實勝于技巧?IBMHR：把事做到點子上?松下HR：細節(jié)決定結局?百事HR：先給自己定位?安利HR：品質、自信，一個也不能少?家樂福HR：欣賞聰明和熱情?朗訊HR：別漠視職業(yè)誠信?柯達HR：亮出你的經歷來?NECHR：言之有物才受歡迎?思科HR：我們看重潛力和上進心?第8章　為你的職商把脈?你屬于哪一種類型的人才?摸透你的性格與心理?測測你的職業(yè)成熟度?測測你的工作態(tài)度?

274你有優(yōu)秀的創(chuàng)造力嗎?你是管理時間的高手嗎?你在團隊中扮演什么角色?你患上職業(yè)倦怠癥了嗎?附錄2008年世界500強企業(yè)名錄（TOP100）?