陌陂鄉(xiāng)中心學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估自查報(bào)告和總結(jié)mic工作rosoft文檔

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1、陌陂鄉(xiāng)中心學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估自查報(bào)告陌陂鄉(xiāng)中心校現(xiàn)有村小16個(gè),教職工162名,在校學(xué)生3089名。我校按照《河南省規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)與對(duì)照,成立了以王慶舉為組長(zhǎng),劉興義、趙前鋒為成員的自評(píng)報(bào)告小組,并對(duì)每一項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真的自查,逐項(xiàng)打分,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:一、管理工作1、學(xué)校堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)教育與改革發(fā)展綱要》、《中華人民共和國(guó)教師法》《河南省素質(zhì)教育管理規(guī)定》等有關(guān)教育法律、法規(guī),制定了學(xué)校發(fā)展近期目標(biāo):辦人民滿意的學(xué)校。嚴(yán)格按照教育局教研室有關(guān)精神設(shè)置排課,上課,開展了豐富多彩的課內(nèi)外活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)

2、間,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做到了辦學(xué)方向明確,教育思想端正,使學(xué)校各項(xiàng)工作有序高效的進(jìn)行。全面貫徹教育方針,堅(jiān)持“五育”并舉,面向全體學(xué)生積極推進(jìn)素質(zhì)教育。2、校務(wù)管理上我校依法治校,全面落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,推行校務(wù)公開制度,使學(xué)校事務(wù)在公開與監(jiān)督的前提下運(yùn)行,凡學(xué)校重要事項(xiàng),通過(guò)各種途徑向社會(huì)和全校教職工通報(bào),接受群眾的?評(píng)議和監(jiān)督,特別是廣大學(xué)生、家長(zhǎng)所關(guān)注的熱點(diǎn)問題,關(guān)系到教職工切身利益的事項(xiàng),實(shí)行公開制度,即公開辦事的對(duì)象與范圍;公開辦事的條件與政策;公開辦事的程序與過(guò)程;公開辦事的結(jié)果與成效。其目的是不斷完善學(xué)校內(nèi)部制約機(jī)制和外部民主監(jiān)督,以增強(qiáng)廣大教職工的主人翁意識(shí),提

3、高學(xué)校解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題的透明度,規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的自身行為,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè),調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性,促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。制定了《中心校校務(wù)管理制度》,全面落實(shí)崗位責(zé)任制,實(shí)施梯次管理,制定教師考核及獎(jiǎng)懲制度,嚴(yán)格落實(shí)。我校校務(wù)管理規(guī)范有序,措施到位,有效地促進(jìn)了教育教學(xué)工作。3、教師管理,教師的工作是體現(xiàn)良心的工作,教師的良心體現(xiàn)了一份對(duì)孩子的責(zé)任心,同時(shí),教師的工作總是體現(xiàn)了一種“合作”的精神。我們把營(yíng)造弘揚(yáng)正氣、立德育人、務(wù)實(shí)求真、好學(xué)上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神做為辦好學(xué)校的前提,良好的人際氛圍,使學(xué)校的管理很有人

4、情味,因而領(lǐng)導(dǎo)和教師關(guān)系融洽,工作布置從不相互推諉,遇到難題總是群策群力。一些調(diào)出學(xué)校的老師也對(duì)學(xué)校這種融洽的人際關(guān)系念念不忘。我校教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo),所有教師都取得了相應(yīng)的證書。全面實(shí)行教師聘任制度,按崗聘任。加強(qiáng)師德建設(shè),認(rèn)真貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,切實(shí)做到愛國(guó)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。并成立監(jiān)督小組,年終考核。要求教師在教育教學(xué)中平等對(duì)待學(xué)生,因材施教,關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異。尊重學(xué)生的人格,不歧視、侮辱學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。對(duì)違紀(jì)的教師,分別給予不同懲處。制定并落實(shí)教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,積極組織和支持教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修。建立健全

5、校本研修制度。鼓勵(lì)教師從事科學(xué)研究、參加學(xué)術(shù)交流和各種教學(xué)研究活動(dòng)。從制度上,經(jīng)濟(jì)上鼓勵(lì)教師進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),全面提高教師素質(zhì)。每學(xué)期,學(xué)校認(rèn)真制訂了教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,根據(jù)學(xué)校特點(diǎn),認(rèn)真制訂了教師培訓(xùn)計(jì)劃,鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育和各種形式的業(yè)務(wù)進(jìn)修,期末進(jìn)行考核。一支師德高尚、教風(fēng)優(yōu)良、基本功較扎實(shí)的師資隊(duì)伍逐步形成。老教師率先垂范,青年教師互學(xué)互幫,你追我趕,學(xué)校一派正氣。4、班子成員堅(jiān)持下鄉(xiāng)檢查督導(dǎo),使檢查落到實(shí)處,不流于形式。對(duì)村完小的管理作到同標(biāo)準(zhǔn)、同要求、同部署、同檢測(cè)。學(xué)校確立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度,分管人員職責(zé)明確,時(shí)間保證,任務(wù)落實(shí),效果好。建立促進(jìn)村小教

6、師專業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)制。村小辦學(xué)條件和隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量變化大。每月有對(duì)村小實(shí)施月檢查,每期均有對(duì)所屬學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估。5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù),確保上級(jí)政令暢通,能重視信息的采集,及時(shí)對(duì)重大活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,各種會(huì)議記錄、管理資料齊備,填寫規(guī)范并歸檔。二、教學(xué)教研工作1、深化高效課堂改革。關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異,我校一貫重視學(xué)困生的輔導(dǎo),每學(xué)期都要求班主任及任課教師對(duì)本班學(xué)生做到心中有數(shù),了解學(xué)生的知識(shí)技能掌握情況,從而在培優(yōu)輔差中做到有的放矢,并進(jìn)行質(zhì)量分析,為下一階段改進(jìn)教學(xué)做好準(zhǔn)備,有效地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。有幫助留守學(xué)生、困難學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生均衡發(fā)展的行之有效的辦法。

7、組織教師參加了多批次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。每學(xué)期組織全鎮(zhèn)骨干教師力量對(duì)全鎮(zhèn)、全年級(jí)老師教材解讀(在開學(xué)第2周內(nèi)完成)進(jìn)行重視交流與反思,獲得了一定有關(guān)課程改革的經(jīng)驗(yàn)。2、按國(guó)家課程計(jì)劃開齊課程,各項(xiàng)課程要求有備課,嚴(yán)格執(zhí)行課程改革的實(shí)施要求編排功課,排齊開足學(xué)科課和活動(dòng)課程,并從師資配備上給予實(shí)施保證。3、教師備課體現(xiàn)新的課程理念,指導(dǎo)法、可操作性強(qiáng)。重視課堂質(zhì)量和效益。課堂教學(xué)三維目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處,每期均開展了優(yōu)質(zhì)課、合格課演練比賽,促進(jìn)了教師教學(xué)水平的提高。學(xué)生作業(yè)布置形式多樣,方法靈活,注意實(shí)踐性作業(yè)的布置。4、每期各教研組均制定相應(yīng)工

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