提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑

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1、提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)改革不斷的深入，財(cái)務(wù)管理越來(lái)越重要，財(cái)務(wù)管理工作是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，建立完善的財(cái)務(wù)管理體制，提高財(cái)務(wù)管理的效能，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與社會(huì)的和諧將起著至關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理重要性問題解決對(duì)策f275財(cái)務(wù)管理是基于財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，是單位組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)改革不斷的深入，客觀上要求進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)行政行為，提高資金的使用效益。如何規(guī)范財(cái)務(wù)行政行為，提高資金的使用效益？筆者認(rèn)為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作是其重

2、要的途徑。因此，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)管理工作是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作，努力提高財(cái)務(wù)管理水平，建立完善的財(cái)務(wù)管理體制，提高財(cái)務(wù)管理的效能，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與社會(huì)的和諧將起著至關(guān)重要的作用。筆者根據(jù)多年的工作體會(huì)，主要對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作存在的問題以及提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑進(jìn)行分析與探討。1財(cái)務(wù)管理存在的問題1.1對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，但現(xiàn)實(shí)生活中不少管理者對(duì)科學(xué)的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)不足，理解不正確，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是一

3、般的管理工作，對(duì)單位的作用極其有限，還認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)人員的事情，與單位管理者沒有多大的關(guān)系，所以不少單位的管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理不夠重視，輕視財(cái)務(wù)控制程序，抵制科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念。由于管理者的管理能力和管理素質(zhì)差，管理思想落后，使財(cái)務(wù)管理控制效力大打折扣，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理流于形式，制約了單位的發(fā)展速度。1.2財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，財(cái)務(wù)控制薄弱筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，財(cái)務(wù)控制薄弱主要表現(xiàn)是：第一，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作不規(guī)范。財(cái)務(wù)管理拆基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理工作的基本環(huán)節(jié)，也是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)。積極采取措施改善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，使財(cái)務(wù)管理工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)

4、步提高，但財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作中存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：一是原始憑證記錄不全,手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，白條入帳現(xiàn)象嚴(yán)重；二是帳務(wù)處理不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目使用混亂，不按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；三是會(huì)計(jì)檔案保管不善。一些單位沒有嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案保管，造成會(huì)計(jì)資料嚴(yán)重受損、丟失,甚至人為銷毀。第二，資產(chǎn)流失嚴(yán)重。不少單位的管理者重視資金管理，輕視資產(chǎn)管理，對(duì)原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位,沒有制定嚴(yán)格的資產(chǎn)管理制度，有的單位即使制定了資產(chǎn)管理制度，但這些制度往往流于形式，出了問題無(wú)人追究，資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。1.3財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高，影響

5、財(cái)務(wù)管理水平的提高目前我國(guó)不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還沒有達(dá)到現(xiàn)代化水平，不少單位的財(cái)務(wù)管理工作還停留在手工操作，信息化建設(shè)滯后，有些單位雖然引進(jìn)了財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，卻沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平差，對(duì)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)不會(huì)操作，使得先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)成為擺設(shè)，沒有真正地發(fā)揮其應(yīng)有作用。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料得知，我國(guó)目前有30%的財(cái)務(wù)管理人員不具備財(cái)務(wù)管理的素質(zhì)，不僅文化水平偏低，不少財(cái)務(wù)管理人員是大專以下的文化水平，而且有些會(huì)計(jì)人員沒有從業(yè)資格證書，技能水平很差，業(yè)務(wù)能力低下，有的財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，原則性差，

6、對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不能按照國(guó)家的法律與法規(guī)開展工作，不敢監(jiān)督，不會(huì)監(jiān)督，缺乏科學(xué)監(jiān)督。究其財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高的原因，主要是我國(guó)人力資源管理體制還存在不少的問題，導(dǎo)致高級(jí)的財(cái)務(wù)管理人員不一定能進(jìn)來(lái)，能進(jìn)來(lái)的財(cái)務(wù)管理人員不一定專業(yè)，不少單位在選用人員尤其是財(cái)務(wù)管理人員時(shí)往往會(huì)任人唯親，這樣可以為他們自己謀取利益帶來(lái)更大的方便，無(wú)法真正發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在管理中應(yīng)有的作用。2提高財(cái)務(wù)管理效能的途徑2.1進(jìn)一步提高管理者的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的正確認(rèn)識(shí)眾所周知，財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。因此，單位管理者應(yīng)正確、科學(xué)、客觀的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理，正確理解財(cái)務(wù)管理，

7、正確樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，重視財(cái)務(wù)控制程序，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識(shí)，牢固樹立財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，并深入學(xué)習(xí)重要財(cái)經(jīng)法規(guī)，增強(qiáng)防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)依法理財(cái)、管財(cái)和治財(cái)?shù)淖杂X性，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理工作，努力提高財(cái)務(wù)管理水平，建立完善的財(cái)務(wù)管理體制，提高財(cái)務(wù)管理的效能，促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)為使財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到現(xiàn)代化水平，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，定期或不定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)操作技能、會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及知識(shí)更新等方面的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)人員持

8、證上崗制度和在崗繼續(xù)教育制度，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、有效性。2.3重視財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)