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《淺談工會干部應(yīng)具備的幾種能力》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、淺談工會干部應(yīng)具備的幾種能力[關(guān)鍵詞]工會干部；能力；途徑當(dāng)前，大慶油田公司處于“持續(xù)有效發(fā)展、創(chuàng)建百年油田”的新的歷史時期，正圍繞“以人為本、人企共贏”的思想，努力營造企業(yè)與職工共同發(fā)展的氛圍。一、學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力是一項基礎(chǔ)能力，作為工會干部要勝任本職工作，只有以提高學(xué)習(xí)能力為基礎(chǔ)，才能獲得持久的發(fā)展動力。一是政治理論學(xué)習(xí)，加強馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，增強政治鑒別力、政治敏感性和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性；二是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強對法律、管理及工會基本理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強分析問題、
2、研究問題和處理問題的能力；三是拓寬知識學(xué)習(xí)，加強對新事物、新情況、新領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬知識面，逐步改變思維方式，提高自身知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知水平；四是實際知識學(xué)習(xí)，加強理論和實際的聯(lián)系，善于從書本學(xué)習(xí)、從實際中學(xué)習(xí)，借鑒別人的經(jīng)驗、總結(jié)自身不足，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二、協(xié)調(diào)能力5協(xié)調(diào)能力是一項溝通能力，作為工會干部在工會的活動中，只有通過溝通，才能處理好各種關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性，使其各部分和人員協(xié)調(diào)一致、相互配合。一是對上級的協(xié)調(diào)要遵循大局原則、服從原則，加強聯(lián)絡(luò)、溝通，講究原則性與靈活性結(jié)合，正確處理總體與個體的關(guān)系、全面與部分的關(guān)系，運用
3、溝通的方式，及時取得共識；二是對下級的協(xié)調(diào)要遵守公正原則、民主原則，加強教育、指導(dǎo)，講究原則性與實用性結(jié)合，善于發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，善于集中總結(jié)，善于融合不同想法，保證指導(dǎo)工作的正確性；三是對同級的協(xié)調(diào)要尊重原則、平等原則，加強引導(dǎo)、控制，講究原則性與適度性結(jié)合，既要做到互相尊重、不自傲，又要做到真誠待人、不虛偽，積極配合力求工作方式達(dá)到最佳效果。三、實施能力5實施能力是一項過程能力，工會干部只有在整個工會活動中精心策劃、全面實施，才能保證活動開展的更加廣泛、更加深入、更加扎實，得到職工的普遍認(rèn)可。一是在實施的過程中，要堅持密切聯(lián)系群眾的原則。
4、密切聯(lián)系群眾是工會做好一切工作的最基本、最重要的條件，本著一切為了群眾、一切依靠群眾，把工會工作置于為群眾說話、辦事、代表和維護(hù)群眾的利益上來，作為工會干部，必須認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會、職工代表提案工作、隊務(wù)公開以及懇談會的一系列規(guī)章制度，用民主、引導(dǎo)的方法開展工會各項工作；二是在實施的過程中，要堅持依法開展工作的原則。隨著社會主義民主和法制的發(fā)展和完善，各項工作、各種行為都逐步納入了法制的軌道，工會是代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，作為工會干部必須自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法開展工作、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，采取有效措施推進(jìn)各項法律、法規(guī)及政策措施的落
5、實，用法制、指導(dǎo)的方法開展工會各項工作；三是在實施的過程中，要堅持求真務(wù)實實干的原則。鄧小平同志曾指出，工會是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話和辦事的組織。工會的性質(zhì)、任務(wù)決定了工會的基本屬性是全心全意為職工5辦實事。作為工會干部，必須將求真務(wù)實實干作為工作的出發(fā)點和落腳點，承擔(dān)起第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的精神，深入職工中去，做到時時事事為職工著想，真心實意為職工辦事，用真情、實效方法開展工會各項工作；四是在實施的過程中，要堅持服務(wù)生產(chǎn)實際的原則。工會是通過履行維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工
6、的積極性和創(chuàng)造性。在組織各種工會活動中，作為工會干部，必須堅持服務(wù)于生產(chǎn)實際、有利于生產(chǎn)實際，一方面著重開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，調(diào)動職工立足本職、自學(xué)成才的主動性，引導(dǎo)職工刻苦鉆研、崗位創(chuàng)新的積極性；另一方面著重開展娛樂性強、形式多樣、生動活潑、覆蓋面廣的群眾喜聞樂見的文體活動，滿足職工日益增長的文化需求，在活動中受到教育、得到啟迪，用文化促進(jìn)生產(chǎn)管理升級。四、創(chuàng)新能力5創(chuàng)新能力是一項綜合能力，作為工會干部將面臨科學(xué)技術(shù)日新月異和管理推陳出新的諸多考驗，只有提高創(chuàng)新意識、不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)新形勢下工會工作的要
7、求。一是提高創(chuàng)新意識，作為工會干部，應(yīng)該視野開闊，善于統(tǒng)籌和把握工作的全局，做到想別人所未想，見別人所未見，做別人所未做，提出新見解、新思路，能夠迅速、準(zhǔn)確地確定工作重點，并建立相應(yīng)的工作程序，同時善于把黨的有關(guān)方針、政策化為工會和職工群眾的具體行動，實現(xiàn)新時期工會工作的新突破；二是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，作為工會干部，應(yīng)該善于在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，一方面從以前的經(jīng)驗中總結(jié)規(guī)律，在已有的規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，另一方面，要大膽剖析先進(jìn)經(jīng)驗，在具體工作中，應(yīng)以創(chuàng)新的精神，敢為人先的精神，積極探索工會工作規(guī)律和方法，善于汲取他人的經(jīng)驗為我所用，實現(xiàn)新時期工會
8、工作的新方法；三是強化創(chuàng)新水平，作為工會干部，應(yīng)該通過學(xué)習(xí)掌握社會生活常識、政治、經(jīng)濟(jì)、管理等
