面試必看資料(一).doc

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1、面試必看資料(一)　　很多考生只知道我講申論課，不知道我不僅上過很多面試課，還寫過公務(wù)員面試書。這些書都是我自己和團(tuán)隊(duì)老老實(shí)實(shí)的寫的，不是東拼西湊的簡單材料。公務(wù)員命題不僅申論在反培訓(xùn)，面試也在反培訓(xùn)。和申論一樣，面試答題千萬不要過于的模式化。以前的博文都只給一些序和單篇的文章，這次我就再大方一點(diǎn)，把面試書的核心內(nèi)容的全部發(fā)出來供大家參考。面試培訓(xùn)價(jià)格太高，希望這些免費(fèi)的資料能夠幫一些家庭條件差的學(xué)生降低考試成本。給這些資料沒有任何私心，我既不賣書，也不上面試課。這個(gè)書是針對(duì)公檢法司系統(tǒng)編寫的，其中的答題思路和方法都是相通甚至相同的。希望大家考上公務(wù)員之后多一

2、點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，多一點(diǎn)犧牲和奉獻(xiàn)精神。 　　由于文檔內(nèi)容太多，拆分成幾個(gè)部分，同時(shí)提醒大家，面試題目答題思路也是多種多樣的，不要被我給的思路束縛了手腳，對(duì)不合適的東西可以大膽改裝和批評(píng)。 自序面試不僅僅是說 　　孔夫子有言：巧言令色鮮矣仁。也有語言家說，語言就是欺騙。如果真的這樣這本面試書越“好”，我的罪過就越大。越好的面試書，就越是能夠造就一批巧言令色，能說會(huì)道的騙子。如果真是這樣，我下輩子一定會(huì)下地獄的。因?yàn)閿牡牟皇且粌蓚€(gè)人，而是這個(gè)社會(huì)，甚至是這個(gè)國家。寫這樣的書是需要勇氣，需要冒道德風(fēng)險(xiǎn)的。這個(gè)賭注就是考生的良心和品德。 　　我一向不喜歡以惡意猜測別人和這個(gè)

3、社會(huì)，但是一些人比我想象得還要糟糕。如果有人認(rèn)為這個(gè)書僅僅讓我們會(huì)“說”，這個(gè)書只是一塊敲門磚，僅僅是為了讓大家“虛偽得無比真誠”，求求讀者高抬貴手放過我，不要買這個(gè)書，其它的書可能比這書更加能達(dá)到以上的效果。雖然這本書是一本考試類的書，雖然這本書的出版是以盈利為目的，但如果僅僅是為了利益，我寧愿一分不要。 　　從事培訓(xùn)行業(yè)五年有余，學(xué)生中在各個(gè)部門都有，最多的應(yīng)該就是警察了。有這樣一個(gè)真實(shí)的故事，一次去出差，一個(gè)“事業(yè)有成”的學(xué)生(某派出所副所長)得知消息一定要去機(jī)場接我，我一再推遲，他一再堅(jiān)持。到了之后發(fā)現(xiàn)他開著一輛警車來接我，被我當(dāng)場痛罵。我們沒有坐他的

4、車，自己坐大巴。從此這個(gè)學(xué)生和我沒有任何聯(lián)系。我相信很多人都會(huì)認(rèn)為坐警車很有面子，尤其是自己的學(xué)生專車接送。但是就是為了這些面子，我們忘記了自己的職責(zé)，就是這些面子讓我們陷入各種關(guān)系中無法自拔，也就是面子成為腐敗的溫床。這樣的面子不僅敗壞了社會(huì)，更重要的是敗壞自己的品德。 　　要做好公務(wù)員，首先就應(yīng)該有正確的價(jià)值觀。希望大家有一顆平常的心來參加這個(gè)面試，也希望這套面試書不僅僅是教給大家一些面試的“技巧”，而是能夠通過這些知識(shí)的學(xué)習(xí)端正自己的態(tài)度，引領(lǐng)良好的社會(huì)風(fēng)氣。 　　同樣的職業(yè)，同樣的工作，有職業(yè)理想和職業(yè)道德和沒有完全是兩種狀態(tài)，兩種人生。有理想不一定要

5、在高位，理想也不一定要遠(yuǎn)大，我們都應(yīng)該有不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨的追求!有全心全意為人民服務(wù)的精神! 　　孫中山先生有言：不要立志做大官，要立志做大事。在基層做好公務(wù)員就是天大的事!讓我們一起努力奮斗，為我們?nèi)嗣?，為社?huì)奉獻(xiàn)出我們無悔的青春! 愿與諸君共勉! 張小龍辛卯年三月二十日夜于毛主席故里 面試答題思路與技巧 第一章自我認(rèn)知與職位匹配 　　此類型題目的設(shè)置意在考核你是否能正確認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己，以及與用人單位所要求的基本素質(zhì)是否符合，有無發(fā)展的潛力等。 　　一些考生總覺得這類題目沒什么好介紹的，還有一些題目覺得沒什么可說的，如談一下你最遺憾

6、的事情，有同學(xué)就直接說我沒什么遺憾的，迄今為止，我活得很幸福?？脊儆心敲窗素?，想了解你以往的經(jīng)歷嗎?他是想通過你對(duì)某一事件的描述，了解你面對(duì)困難的勇氣和信心，以及能否直面人生挫折，有無積極的人生態(tài)度與進(jìn)取精神。讓談一下家庭背景，有同學(xué)就在那里夸獎(jiǎng)自己的父母多么勤勞、哥哥多么照顧自己，不是不可以說，但是要分清主次，最終突出的是你自己，考官想知道的不是你父母兄弟姐妹多好，而是想通過這些，了解你的家庭教育，你生長的環(huán)境如何，有沒有獨(dú)立健全的人格，所具備的基本素質(zhì)是否適合單位的要求。即使如這樣的題目“你最佩服的人是誰?”考官也是想知道你為什么佩服他，從他那里你學(xué)到什么

7、?最終突出的還是你自己。 　　其他類型的題目主要要靠平時(shí)的積累。而自我認(rèn)知與職位匹配是可以事前準(zhǔn)備的，不管是家庭背景，還是求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，最喜歡看的書等等，這些都是我們?nèi)粘Ｉ钕嚓P(guān)的，只要精心準(zhǔn)備，這一類型題目是可以拿高分的。 　　對(duì)于自我認(rèn)知，根據(jù)歷年國考及地方省考面試出題的類型，我們將其分成以下四類來講： 1、整體自我認(rèn)知; 2、具體背景經(jīng)歷; 3、求職意向與動(dòng)機(jī); 4、背景性壓力測試。 第一節(jié)整體自我認(rèn)知 1題型分析 　　將這類題目命名為整體的自我認(rèn)知主要是因?yàn)檫@類題目提問的方式比較概括、靈活性強(qiáng)、覆蓋面比較廣泛。這類題目具體的又分為三個(gè)方面： (一

8、)自我介紹與自我評(píng)價(jià) 典型真題：請你簡