銀行股份有限公司企業(yè)年金方案

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1、銀行股份有限公司企業(yè)年金方案　目錄第一章總則1第二章組織管理3第三章實(shí)施范圍和參加條件5第四章資金籌集和繳費(fèi)辦法6第五章賬戶管理11第六章基金管理13第七章權(quán)益歸屬15第八章待遇領(lǐng)取16第九章管理監(jiān)督17第十章方案的修改和終止18第十一章附則20第一章-22-總則第一條為進(jìn)一步完善企業(yè)的薪酬福利制度，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保障體系，提高職工退休后的養(yǎng)老待遇水平，建立吸引和凝聚人才的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”）決定建立企業(yè)年金制度。第二條根據(jù)《中華

2、人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)信托法》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》和《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)及政策，按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合郵儲(chǔ)銀行的實(shí)際情況，通過(guò)集體協(xié)商，制定本方案。第三條本方案所稱企業(yè)年金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第四條建立企業(yè)年金制度應(yīng)堅(jiān)持以下基本原則：（一）整體規(guī)劃、統(tǒng)一管理的原則郵儲(chǔ)銀行總行統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì)全行企業(yè)年金方案，經(jīng)中國(guó)郵政集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）審核后，由集團(tuán)公司向人力資源和社會(huì)保障部報(bào)批（備）后實(shí)施-22-。郵儲(chǔ)

3、銀行總行適時(shí)對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整?？傂袑?duì)企業(yè)年金實(shí)行集中管控，統(tǒng)一制定方案，統(tǒng)一確定受托模式，統(tǒng)一選定各類企業(yè)年金管理人，集中管理和運(yùn)作企業(yè)年金資金。各參加企業(yè)年金計(jì)劃的單位根據(jù)總行方案組織實(shí)施具體工作，相關(guān)內(nèi)容報(bào)總行審核批準(zhǔn)后施行。（二）體現(xiàn)公平、兼顧效率的原則實(shí)行企業(yè)年金制度，應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，覆蓋與郵儲(chǔ)銀行簽訂勞動(dòng)合同并履行合同義務(wù)的職工。同時(shí)，要與職工個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)掛鉤，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)。（三）綜合平衡、平穩(wěn)過(guò)渡的原則郵儲(chǔ)銀行建立企業(yè)年金初期，在企業(yè)繳費(fèi)水平、繳費(fèi)分配等方面，做好內(nèi)部的綜合平衡。實(shí)施企

4、業(yè)年金，要與解決歷史遺留問(wèn)題統(tǒng)籌考慮，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過(guò)渡。（四）適時(shí)調(diào)整、量力而行的原則根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)的調(diào)整和企業(yè)自身的實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整企業(yè)年金方案。堅(jiān)持量力而行，參加企業(yè)年金計(jì)劃單位的企業(yè)年金水平要與企業(yè)的財(cái)務(wù)承受能力相適應(yīng)，合理確定和調(diào)整本企業(yè)的繳費(fèi)水平。（五）高度安全、適度收益的原則企業(yè)年金基金的管理要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，選擇合格的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)，審慎投資，嚴(yán)格規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。合理確定基金投資收益目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)基金運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，確?；鹪诟叨劝踩疤嵯芦@取適度收益。-22-第一章組織管理第五條管理機(jī)構(gòu)郵

5、儲(chǔ)銀行成立企業(yè)年金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”），主要承擔(dān)郵儲(chǔ)銀行企業(yè)年金委托人的職責(zé)。管委會(huì)成員由總行行領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、資金營(yíng)運(yùn)部、代理托管部、審計(jì)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、監(jiān)察部、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)：（一）審定郵儲(chǔ)銀行的企業(yè)年金政策；（二）決定郵儲(chǔ)銀行的企業(yè)年金重大事項(xiàng)；（三）組織制定郵儲(chǔ)銀行的企業(yè)年金方案；（四）指導(dǎo)和監(jiān)督各單位的企業(yè)年金實(shí)施工作；（五）監(jiān)督受托人履行合同情況。管委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部。主要負(fù)責(zé)在管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施企業(yè)年金日常工作。其主要職責(zé)為：（一）貫徹落實(shí)郵儲(chǔ)銀行管委會(huì)會(huì)議決

6、議；（二）負(fù)責(zé)組織全行年金方案的實(shí)施，審核、批準(zhǔn)各分行的企業(yè)年金實(shí)施相關(guān)事項(xiàng)；（三）負(fù)責(zé)企業(yè)年金的日常業(yè)務(wù)管理；（四）監(jiān)督、檢查郵儲(chǔ)銀行各單位的企業(yè)年金政策執(zhí)行情況；-22-（五）審議企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告并報(bào)年金管委會(huì)；（六）完成管委會(huì)交辦的其他工作。第六條受托模式管委會(huì)選擇法人受托機(jī)構(gòu)（受托人）承擔(dān)企業(yè)年金基金管理的職責(zé)。受托機(jī)構(gòu)主要職責(zé)：（一）選擇、監(jiān)督、評(píng)估、更換企業(yè)年金賬戶管理人、托管人、投資管理人；（二）制定企業(yè)年金基金投資策略；（三）根據(jù)合同對(duì)企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督;（四）根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費(fèi)，

7、并向受益人支付企業(yè)年金待遇；（五）接受委托人、受益人查詢，定期向委托人、受益人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提供基金管理報(bào)告；發(fā)生重大事件時(shí)，及時(shí)向委托人、受益人和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告；（六）定期編制企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（七）按照國(guó)家規(guī)定保存與企業(yè)年金基金管理有關(guān)的記錄至少15年；（八）及時(shí)歸集和劃轉(zhuǎn)本單位的企業(yè)年金繳費(fèi);（九）國(guó)家規(guī)定和合同約定的其他職責(zé)。-22-第七條郵儲(chǔ)銀行管委會(huì)授權(quán)企業(yè)與法人受托機(jī)構(gòu)簽署委托代理合同或協(xié)議。第八條郵儲(chǔ)銀行各參加企業(yè)年金計(jì)劃的單位應(yīng)成立相應(yīng)的企業(yè)年金工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要成員由行領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、資

8、金部、個(gè)人業(yè)務(wù)部（個(gè)人業(yè)務(wù)二部）、審計(jì)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、監(jiān)察部、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）按照總行部署，組織實(shí)施本單位企業(yè)年金工作；（二）協(xié)調(diào)、決定本單位的企業(yè)年金重大事項(xiàng)；（三）負(fù)責(zé)本單位企業(yè)年金的業(yè)務(wù)管理；（四）負(fù)責(zé)及時(shí)歸集和劃轉(zhuǎn)本單位的企業(yè)年金繳費(fèi)；（五）監(jiān)督、檢查