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《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的問題分析--畢業(yè)論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、第1頁單位代碼學(xué)號分類號密級畢業(yè)設(shè)計(論文)學(xué)習(xí)中心名稱專業(yè)名稱學(xué)生姓名指導(dǎo)教師2017年10月20日第1頁摘要鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是城市發(fā)展的重要組成部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的人力資源管理在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)和管理中扮演著重要的角色，其效果影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理指的是一系列的活動,如計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和監(jiān)管者的活動，使用現(xiàn)代科學(xué)方法采集、開發(fā)、維護(hù)和利用人力資源。調(diào)動人的主觀能動性,充分利用他們的才能，最終實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。本文引用人力資源管理的相關(guān)概念和方法，通過文獻(xiàn)綜述法和案例研究法分析南通市永和佳苑鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及其存在的問題
2、，并找出存在問題的原因，據(jù)此提出了一些合理的，具有針對性的解決措施，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的發(fā)展問題，為未來南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的發(fā)展提供參考意見。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，人力資源管理，永和佳苑鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)第2頁ABSTRACTCommunityisanimportantpartofurbandevelopment;humanresourcemanagementincommunityconstructionandmanagementplayanimportantroleintheeffectaffectsthelevelofcommunitymanagement.Humanre
3、sourcemanagementreferstothecommunityservicecenteranddirectoroftheuseofmodernscientificmethod,ontheacquisitionanddevelopmentofhumanresources,maintainanduseofsuchaspectsasplanning,organizing,command,controlandcoordinationandaseriesofactivities,givefullplaytopeople'ssubjectiveinitiative,makepers
4、on,thingshavetotheperson,thepersonnel,ultimatelyachievethegoalofrealizingcommunityservicecenterdevelopmentamanagementbehavior.Thispapercitedthehumanresourcesmanagementrelatedconceptsandmethods,throughliteraturemethodandtheanalysisofthecasemethodinNantong,totalpermanentthereofgardencommunityof
5、humanresourcesmanagementpresentsituationandexistingproblems,andfindoutthecauseoftheproblem,accordinglyputsforwardsomereasonableandtargetedmeasures,effectivelysolvetheproblemofthedevelopmentofthecommunityservicecenterforhumanresourcemanagement,Nantongcommunityservicecenterforthefutureforrefere
6、ncetothedevelopmentofhumanresourcesmanagement.Keywords:Communityservicecenter;Humanresourcemanagement;YongHecommunityI第3頁目錄摘要IABSTRACTII引言11鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的相關(guān)概念和意義11.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的定義11.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的意義11.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容22鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理存在的問題32.1選拔、任用人才不科學(xué)不合理32.2績效考核制度不健全42.3薪酬制度不完善員工待遇不高52.4缺乏適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)53存在問題的
7、原因分析63.1仍未擺脫傳統(tǒng)人事管理制度的影響63.2對組織的人力資源結(jié)構(gòu)認(rèn)識不清63.3人力資源管理基礎(chǔ)工作不夠扎實7第4頁3.4對員工的教育培訓(xùn)不夠重視74完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理的對策74.1完善規(guī)范選拔、用人制度74.2建立科學(xué)的績效考核制度84.3完善薪酬激勵制度提高員工的工資福利待遇94.4重視對人力資源的教育與培訓(xùn)10結(jié)論12致謝13參考文獻(xiàn)...............................................................
