關于創(chuàng)建學習型電力企業(yè)的幾點思考

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1、關于創(chuàng)建學習型電力企業(yè)的幾點思考關于創(chuàng)建學習型電力企業(yè)的幾點思考關于創(chuàng)建學習型電力企業(yè)的幾點思考創(chuàng)建學習型企業(yè)是省公司黨組積極響應江總書記“堅持學習、加強學習、改善學習”號召，切實貫徹《公民道德建設實施綱要》和中共江西省委關于“塑造江西人新形象”精神的重大部署。對塑造電力行業(yè)良好形象、實現江西電力可持續(xù)發(fā)展，具有深遠的現實與歷史意義。因此，我們必須從企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的角度出發(fā)，把創(chuàng)建學習型企業(yè)作為一項系統(tǒng)工程常抓不懈，不斷提高經營管理水平，提高企業(yè)群體智商，增強員工群體創(chuàng)新能力，為江西電力的率先崛起而努力。

2、一、新形勢下加強學習的緊迫性。1999年1月4日，江澤民同志在省部級主要領導干部金融研究班結業(yè)時講話中號召各級干部和全黨“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐?！保⑴Π亚趭^好學的風氣推廣到全社會。電力行業(yè)作為直接面向社會、面向群眾服務的“窗口”行業(yè)，在新經濟條件下，其學習風氣的濃淡，文明程度的高低，既關系到企業(yè)自身的生存與發(fā)展，更影響到全社會的文明與進步。因此，無論從企業(yè)自身發(fā)展，還是從社會需要出發(fā)，都肩負著創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要責任。1、創(chuàng)建學習型企業(yè)是貫徹“三個代表”重要思想的要求在發(fā)展社會主義市場

3、經濟條件下，企業(yè)間的競爭歸根到底是學習力和學習速度的競爭。創(chuàng)建學習型企業(yè)強調的是“學習激勵”，以增強企業(yè)學習力為核心，達到創(chuàng)新思維，更新觀念，開發(fā)智力，形成企業(yè)綜合競爭優(yōu)勢的目的。按照“三個代表”思想的闡述，勞動者是推動先進生產力發(fā)展的基本力量，是推動先進文化前進的創(chuàng)造主體，是廣大人民根本利益的重要體現者。從而決定了我們實踐“三個代表”思想，必須堅持以人為本的原則，著眼于人的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是一個不斷創(chuàng)造的過程，也是一個不斷用新知識取代舊知識的過程，在這個過程中，學習起到了不可替代的重要作用。省公司黨

4、組旨在通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，達到提高員工綜合素質及其勞動技能和創(chuàng)造才能的目的，在根本上促進生產力和先進文化的進一步發(fā)展，從而更好地維護和代表廣大人民群眾的根本利益?；顒颖旧沓浞煮w現了“三個代表”思想的要求，是貫徹“三個代表”思想的重要舉措和具體實踐。2、創(chuàng)建學習型企業(yè)是面臨新挑戰(zhàn)開創(chuàng)新局面的迫切需要創(chuàng)建學習型企業(yè)，應對的是生產的社會化，經濟的全球化，知識的信息化。當前，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，市場競爭日益加??；國際形勢更是復雜多變，世界格局發(fā)生了深刻變化，不同地域、不同體制的國家及組織之間

5、的爭斗與競爭愈發(fā)激烈。西方敵對勢力加緊對我國西化、分化、和平演變的戰(zhàn)略，極力推銷資產階級價值觀，加大思想文化的滲透力度，圖謀搶占意識形態(tài)陣地。尤其是近幾年來，采取政治上擠壓，經濟上控制，軍事上封堵的手段，妄圖扼制我國綜合國力的進一步增強，對我國的國家安全、經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定造成了直接威脅。加入WTO后，來自經濟領域的競爭勢必更加殘酷，挑戰(zhàn)勢必更加嚴峻。在這種形勢下，對原有的電力體制實施改革，正是我們應對入世，參與競爭的積極手段和重大舉措。電力企業(yè)能否抓住時機，實現生產經營的穩(wěn)定發(fā)展，職工生活的普遍提高，服務

6、手段的不斷創(chuàng)新。在很大程度上取決于廣大干部員工思想道德、業(yè)務技術及綜合素質的高低。這就要求我們必須加強和改善學習，不斷充實和改造自我，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務素質，去面對未來的種種挑戰(zhàn)。3、創(chuàng)建學習型企業(yè)是提升企業(yè)形象的有效途徑企業(yè)形象，是指社會公眾對企業(yè)總的印象和整體評價。從經濟學角度講，它屬于無形資產的范疇，與硬性的生產經營任務相較，企業(yè)形象的好壞，更多的取決于企業(yè)干部員工職業(yè)道德素質、服務意識以及價值取向。而良好的道德規(guī)范和行為操守不是與生俱來，天然生發(fā)的，它有賴于后天的開化，逐步的養(yǎng)成，需要

7、通過學習，不斷提取和歷煉。因此，實現企業(yè)形象定位目標，不僅要靠經濟手段，更要靠非經濟手段。開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，有助于協調好企業(yè)內部人際關系，溝通供用感情，整合內外矛盾，強化員工職業(yè)道德，升華職工精神境界，增強職工榮譽感、責任感，由此而產生的巨大吸引力、凝聚力、輻射力，將幫助我們真正構筑起企業(yè)良好形象。4、創(chuàng)建學習型企業(yè)是實現供電企業(yè)管理升級的有效手段最近幾年，國家加大了對供電企業(yè)的投入，隨著兩網改造的進行，供電企業(yè)的基礎設施更加完備，設備水平顯著提高，內外環(huán)境進一步改善。然而，從某些供電企業(yè)的現實狀況來

8、看，不僅經濟效益沒上去，而且社會效益也乏善可陳。這其中一個重要的原因就是在企業(yè)的管理上未能相應地實現升級，管理方法和水平落后于時代發(fā)展的要求。造成管理落后的因素有很多，但最根本的還是企業(yè)的一些管理者知識管理功底不扎實，知識老化，知識結構不合理，學風飄浮，對改革發(fā)展缺乏深入研究，缺乏創(chuàng)新思維。同時，企業(yè)的部份職工受到自身素質的制12全文查看約，對企業(yè)推行的新型管理不適應，不理解，甚至進而產生抵觸情緒，導致現代化管理