電網(wǎng)誤調(diào)度事故分析及控制措施探述

電網(wǎng)誤調(diào)度事故分析及控制措施探述

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1、電網(wǎng)誤調(diào)度事故分析及控制措施探述摘要:在電網(wǎng)系統(tǒng)之中,調(diào)度工作是針對(duì)整體電網(wǎng)所開(kāi)展的指揮與調(diào)控工作,是電力網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)工作的核心。只有確??茖W(xué)、合理的調(diào)度管理,才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)整體電網(wǎng)運(yùn)行的安全保障。該文簡(jiǎn)要介紹了電網(wǎng)誤調(diào)度的特點(diǎn)與類(lèi)型,并在對(duì)誤調(diào)度原因分析的基礎(chǔ)之上,提出了一些具體的防控措施手段,以期能夠?yàn)橄嚓P(guān)的電網(wǎng)調(diào)度工作提供參考。中國(guó)1/vie  關(guān)鍵詞:電網(wǎng)誤調(diào)度事故控制措施  中圖分類(lèi)號(hào):TM732文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A:1674-098X(2016)11(b)-0028-02  目前,我國(guó)的電力系統(tǒng)體制改革工

2、作正愈發(fā)趨向于完善化,電力企業(yè)的運(yùn)行安全得到了有力的保障,在確保電網(wǎng)運(yùn)行安全、穩(wěn)定前提下,給人們帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的電力能源。在電網(wǎng)運(yùn)行之時(shí)為了確保系統(tǒng)安全,就必須要采取必要的預(yù)防與控制措施,來(lái)促使電網(wǎng)誤調(diào)度事故的發(fā)生率能夠降至最低。電力調(diào)度工作責(zé)任艱巨,因此,就展開(kāi)相關(guān)的研究工作便具有極其重要的作用與價(jià)值,據(jù)此,下文將就電網(wǎng)誤調(diào)度事故的具體原因展開(kāi)深入的分析,并提出了一些針對(duì)性的預(yù)防及控制措施?! ?誤調(diào)度特點(diǎn)與類(lèi)型  1.1誤調(diào)度特點(diǎn)  通過(guò)總結(jié)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)筆者將電網(wǎng)誤調(diào)度的特點(diǎn)概括為以下5個(gè)方面?! 。?)調(diào)度人

3、員發(fā)出一項(xiàng)錯(cuò)誤的調(diào)度指令,同時(shí)相關(guān)的操作人員也未能夠予以核對(duì),從而導(dǎo)致誤調(diào)度事故發(fā)生。電網(wǎng)系統(tǒng)調(diào)度人員不直接執(zhí)行具體的設(shè)備操作,缺乏對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的準(zhǔn)確評(píng)估?! 。?)一般誤調(diào)度事故對(duì)調(diào)度人員本身不會(huì)帶來(lái)直接性的危害,然而卻會(huì)直接影響到電力網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)營(yíng),并會(huì)對(duì)相關(guān)的檢修及電氣倒閘人員產(chǎn)生重大的安全威脅隱患?! 。?)調(diào)度運(yùn)行常常是由3人共同值班,在實(shí)際工作當(dāng)中較為獨(dú)立,在出現(xiàn)安全隱患時(shí),難以做到有效的互相監(jiān)管?! 。?)調(diào)度運(yùn)行操作往往較為頻繁,經(jīng)常會(huì)遭遇到各類(lèi)安全事故問(wèn)題,對(duì)于系統(tǒng)情況的掌控必須要做到全面

4、、詳實(shí),必須要求相關(guān)的人員能夠具備對(duì)多項(xiàng)事故進(jìn)行同時(shí)處理的能力,要具備良好的業(yè)務(wù)能力與心理素質(zhì)能力?! 。?)在電網(wǎng)調(diào)度工作中要確保整體連貫性,前后各項(xiàng)調(diào)度工作需具備良好的關(guān)聯(lián)性,一項(xiàng)誤調(diào)度事故的出現(xiàn)常常會(huì)追溯到上層多個(gè)環(huán)節(jié)?! ?.2誤調(diào)度類(lèi)型  在誤調(diào)度類(lèi)型方面主要包括了以下幾方面內(nèi)容?! 。?)未能夠依據(jù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行調(diào)度制度,并由此導(dǎo)致所調(diào)度的對(duì)象對(duì)于調(diào)度指令發(fā)生誤解甚至是將指令的發(fā)送對(duì)象弄錯(cuò)而出現(xiàn)誤調(diào)度情況?! 。?)對(duì)于調(diào)度方式的更改,核心的操作內(nèi)容與工作項(xiàng)目未做到準(zhǔn)確交接?! 。?)在進(jìn)行檢修計(jì)

5、劃的編制之時(shí)對(duì)于運(yùn)行方式未予以充分考量,導(dǎo)致倒閘操作出現(xiàn)不當(dāng)行為發(fā)生停電事故。 ?。?)未徹底落實(shí)“兩票”制度?! 。?)在調(diào)度指令的執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中發(fā)生錯(cuò)誤?! 。?)在電網(wǎng)設(shè)備進(jìn)行臨時(shí)檢查時(shí)對(duì)于相關(guān)的安全處理措施未能夠予以充分考量?! 。?)對(duì)于新設(shè)備未及時(shí)啟動(dòng),接線(xiàn)方式不夠明確,造成在設(shè)備啟動(dòng)之時(shí)發(fā)生不正常情況較易導(dǎo)致誤調(diào)度情況的出現(xiàn)?! ?誤調(diào)度原因分析  2.1調(diào)度員責(zé)任心不強(qiáng)  在電網(wǎng)系統(tǒng)的日常調(diào)度工作當(dāng)中,是由調(diào)度人員直接發(fā)出調(diào)度命令,對(duì)此要確保調(diào)度工作的合理進(jìn)行就需要廣大的調(diào)度人員能夠具備良好的責(zé)

6、任感,在實(shí)際的工作當(dāng)中保持良好的態(tài)度。在具體的工作當(dāng)中,調(diào)度人員往往是不在實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)的,而是通過(guò)和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行操作人員的溝通來(lái)完成調(diào)度工作。部分調(diào)度人員未能夠依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,在同現(xiàn)場(chǎng)人員的溝通中也未能夠使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),導(dǎo)致在實(shí)際的傳達(dá)過(guò)程中,極易導(dǎo)致歧義情況的出現(xiàn),并做出錯(cuò)誤的調(diào)度命令?! ?.2調(diào)度操作不規(guī)范  在調(diào)度人員交接班之時(shí),未能夠依據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來(lái)執(zhí)行具體的工作操作,導(dǎo)致在交接班之時(shí),有大量的工作內(nèi)容未能夠明確交接,有關(guān)的業(yè)務(wù)手續(xù)也未完全落實(shí)到位,特別是在工作量較大之時(shí),不依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作的程序交接更

7、加常見(jiàn),也極易造成調(diào)度命令發(fā)生錯(cuò)誤,并由此產(chǎn)生誤調(diào)度事故?! ?.3檢修計(jì)劃性較差  在進(jìn)行電網(wǎng)檢修之時(shí)沒(méi)有明確的檢修計(jì)劃,檢修的質(zhì)量水平與標(biāo)準(zhǔn)要求相距甚遠(yuǎn),檢修工作也難以做到有效的配合,由此導(dǎo)致電網(wǎng)設(shè)備的無(wú)序性重復(fù)停電檢修時(shí)常發(fā)生,由此也就在一定程度上導(dǎo)致了調(diào)度人員工作量的大大加劇,并使得誤調(diào)度的可能也顯著升高?! ?.4安全管理存在漏洞  在電網(wǎng)調(diào)度工作中,相關(guān)的基礎(chǔ)安全工作仍然存在十分明顯的漏洞隱患,并由此對(duì)誤調(diào)度事故的出現(xiàn)埋下了重大的安全隱患問(wèn)題?! ?誤調(diào)度防控措施  3.1加強(qiáng)對(duì)調(diào)度員的安全教育 

8、 在實(shí)際的調(diào)度工作當(dāng)中,調(diào)度人員是絕對(duì)的核心,因此調(diào)度人員的專(zhuān)業(yè)水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)是異常關(guān)鍵的,這將直接影響到調(diào)度工作是否能夠正常運(yùn)營(yíng)。電力企業(yè)需要對(duì)相關(guān)的調(diào)度人員開(kāi)展定期的培訓(xùn)工作,尤其是在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面要持續(xù)地加強(qiáng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)水平的提升,更為關(guān)鍵的是要能夠增強(qiáng)相關(guān)工作人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。只有促使相關(guān)人員的思想意識(shí)得到了提升,方可實(shí)現(xiàn)在實(shí)際的工作之中?l揮出更加專(zhuān)業(yè)的工作水平,并促使其自身的工作態(tài)度能夠得

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