農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪原因及預(yù)防對(duì)策

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1、農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪原因及預(yù)防對(duì)策農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪原因及預(yù)防對(duì)策農(nóng)村基層組織人員的重要職責(zé)是辦理好農(nóng)村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。然而，近年來，農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪案件逐年上升，成為影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的重要因素之一。某市共立查貪污賄賂等職務(wù)犯罪案件109件，其中農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪案件就達(dá)31件，占到了28.4%。筆者通過對(duì)農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪案件進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際調(diào)查，認(rèn)為農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪有以下原因：一是村干部素質(zhì)低，任用教育不到位。近年來，農(nóng)村調(diào)整選拔的新的基層組織人員中，

2、一些地方由于缺少必要的考查、考核，沒有把好素質(zhì)關(guān)，致使一些素質(zhì)低的人員被選拔到村基層組織崗位上，埋下了發(fā)生職務(wù)犯罪問題的隱患。在犯罪的基層組織人員中，多數(shù)文化水平較低，政治素質(zhì)較差，有的甚至還有嚴(yán)重的前科劣跡。同時(shí)，教育不夠也是農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪的一個(gè)原因。目前，雖然各村大都建立了活動(dòng)室、閱覽室等學(xué)習(xí)陣地，但基層組織人員學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)卻很少，對(duì)基層組織人員進(jìn)行黨性教育、理想信念教育更少。由于忽視教育和學(xué)習(xí)，使一些基層組織人員的思想狀況發(fā)生了變化，自律意識(shí)不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。二是村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂。特別是近年來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，集體

3、經(jīng)濟(jì)逐步向農(nóng)、工、商、貿(mào)等多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但相應(yīng)的財(cái)務(wù)正規(guī)化管理卻跟不上，白條子下賬、假票據(jù)入賬、審批手續(xù)隨意等，致使財(cái)務(wù)管理無透明度，民主理財(cái)流于形式。突出表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是收支無制約。有的村基本上沒有經(jīng)費(fèi)收支審批制度，基層組織人員人人管錢管物，個(gè)個(gè)自批自報(bào)。有的村對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行家長(zhǎng)制管理，支出、審批一人說了算。二是賬目不健全。有的村收入、支出不按規(guī)定建賬，村干部亂花錢，直至貪污侵占公款。三是財(cái)務(wù)人員成份雜、素質(zhì)低。由于村級(jí)財(cái)務(wù)人員的配備沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)，致使村級(jí)財(cái)務(wù)人員魚龍混雜，整體素質(zhì)偏低，加之對(duì)其政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，不少會(huì)計(jì)人員缺乏法紀(jì)觀

4、念，財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平低，賬務(wù)處理隨意性大。四是賬目審查力度不到位。有關(guān)部門對(duì)農(nóng)村賬目審查僅局限于年終象征性對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)問題也不及時(shí)糾正，對(duì)一些小村，甚至幾年不去審查賬目，導(dǎo)致個(gè)別基層組織人員有恃無恐，膽大妄為。三是監(jiān)督制約不力。從內(nèi)部看，規(guī)章制度、監(jiān)督機(jī)制不健全。有的村根本就沒有規(guī)章制度，有的村雖然制度上墻，但也形同虛設(shè)，沒有很好地落實(shí)與執(zhí)行。如民主議事日是一個(gè)很有效的黨內(nèi)監(jiān)督陣地，但往往是村書記或村委會(huì)主任個(gè)人說了算，其他班子成員不敢提不同意見，因此起不到相互監(jiān)督作用。從外部看，民主監(jiān)督不到位。目前推行村務(wù)、政務(wù)兩公開，對(duì)農(nóng)村干部起到了很好的監(jiān)

5、督作用，但是有一些村，公開的內(nèi)容有限，表面的東西多，群眾最關(guān)注的財(cái)務(wù)收支等方面的內(nèi)容卻很少，使群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督手段難以到位。有的基層政府對(duì)基層組織人員監(jiān)督不嚴(yán)，對(duì)于群眾反映村干部的問題，基層政府組織不是依法辦事，秉公處理，而是采取袒護(hù)態(tài)度，久拖不決，以使大事化小，小事化了，直到造成職務(wù)犯罪發(fā)生。四是基層組織建設(shè)存在問題。一是有些基層組織不健全，管理渙散，班子成員不團(tuán)結(jié)；基層組織人員群眾意識(shí)淡薄、官僚主義嚴(yán)重，村里的重大事項(xiàng)不開會(huì)不商量，缺少民主監(jiān)督。其次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)干部的考察單純以能否完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺少對(duì)農(nóng)村基層

6、組織進(jìn)行嚴(yán)格有效的統(tǒng)一管理。再者由于利益驅(qū)動(dòng)和干部管理體制上存在的弊端，村干部要尋找鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作靠山，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需要在村級(jí)培養(yǎng)依靠力量，導(dǎo)致了目前鄉(xiāng)、村兩級(jí)干部盤根錯(cuò)節(jié)的復(fù)雜關(guān)系網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)利益的一致性，導(dǎo)致對(duì)農(nóng)村基層組織人員違法違紀(jì)放任不管。針對(duì)以上原因，筆者認(rèn)為預(yù)防農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪應(yīng)做好以下工作：一是抓教育、防止村官腐敗。針對(duì)村干部素質(zhì)低的現(xiàn)狀，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，是從根本上解決農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪問題的一個(gè)好辦法。建立村教育活動(dòng)室，利用冬春農(nóng)閑季節(jié)，集中對(duì)基層組織人員進(jìn)行輪流培訓(xùn)。首先應(yīng)對(duì)基層組織人員采取持證上崗，任職教育的方法。其次，

7、開展警示教育，通過對(duì)違法違紀(jì)基層組織人員的及時(shí)查處、曝光，起到震懾作用，檢察機(jī)關(guān)也應(yīng)主動(dòng)出擊，深入鄉(xiāng)村開展法制教育。再次在農(nóng)閑季節(jié)定期對(duì)基層組織人員進(jìn)行黨性教育、財(cái)經(jīng)管理、法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高村干部的綜合素質(zhì)。通過教育培訓(xùn)，提高基層組織人員整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，預(yù)防和減少農(nóng)村基層組織人員職務(wù)犯罪案件。二是要建立健全村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。推行村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算。要杜絕白條子、假票子等現(xiàn)象，實(shí)行收支兩條線，真正做到村務(wù)公開。村主任、書記、會(huì)計(jì)、出納等人要認(rèn)真履行財(cái)務(wù)手續(xù)和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，改變目前部分村財(cái)務(wù)管理的混亂局面

8、，堵塞漏洞。三是建立嚴(yán)格的農(nóng)村工作監(jiān)督機(jī)制。首先，市縣鄉(xiāng)各級(jí)紀(jì)檢、人事部門要定期對(duì)基層組織人員進(jìn)行執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；其次，市縣鄉(xiāng)財(cái)政、審計(jì)部門也要適時(shí)對(duì)村財(cái)務(wù)狀況實(shí)