黨委書記科學發(fā)展觀調研報告

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1、黨委書記科學發(fā)展觀調研報告黨委書記科學發(fā)展觀調研報告以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作任務，建設“五型企業(yè)”，創(chuàng)新黨建工作，寧夏煤業(yè)集團公司黨委以建設全國一流文明和諧礦區(qū)為載體，全面建設強大神寧、文化神寧、和諧神寧、幸福神寧?！包h員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工群眾得實惠”，寧煤集團緊緊圍繞實現(xiàn)“科學發(fā)展、對標一流，五年實現(xiàn)神寧經濟總量翻兩翻”這一主題，認真完成科學發(fā)展觀學習活動所有“規(guī)定動作”，并在實踐中不斷創(chuàng)新自選動作，使踐行科學發(fā)

2、展觀活動開展得既扎實有效，又有聲有色。寧煤集團干部職工在學習實踐活動中瞄準為“再造一個新寧夏、再造一個”做出新貢獻的目標，思想更加統(tǒng)一、行動更加自覺、機制更加完善、發(fā)展更加協(xié)調。黨建與企業(yè)發(fā)展建設在不斷創(chuàng)新中相互融合加快推進黨建機制創(chuàng)新。寧煤集團注重健全完善黨組織工作職責和議事規(guī)則，從制度上明確黨組織參與重大問題決策的內容和程序,使黨的工作和發(fā)展建設融為一體。從戰(zhàn)略管理上融入，把黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略目標管理體系，實現(xiàn)黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化。實施黨委書記“雙向述職”制度，使企業(yè)黨建摸得著、看

3、的見、有實效、有作為。集團公司設立了黨建工作“創(chuàng)新獎”，推動“紅旗黨支部”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“無職務黨員設崗定責”的內容和形式全面創(chuàng)新，樹立精品意識和品牌意識，使集團公司“黨建品牌”創(chuàng)建活動更鮮活、更生動、更符合企業(yè)的發(fā)展實際。不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式。寧煤集團抓黨建實行精細化管理，在基層黨組織中廣泛開展iso9000質量管理體系貫標工作，對黨建工作從計劃、組織實施到目標完成進行全過程監(jiān)督控制，實現(xiàn)黨建工作的精細化管理、程序化控制、規(guī)范化運作、標準化考核、持續(xù)化改進。試點引路，開

4、展了“兩委”公推直選，逐步擴大基層領導班子直接選舉范圍，到期的基層黨支部，將采取公推直選辦法進行全面換屆選舉。全面落實黨建工作責任制。落實黨建工作“目標+過程”管理考核機制，考核指標的既注重科學，又嚴格程序，同時注重員工群眾的公認度和滿意度，逐步構建符合企業(yè)實際的黨建工作考核評價機制，真正使考核發(fā)揮效力，管用、實用。全面推行黨代會任期制和代表常任制，落實好年會制度、黨代表巡視和提案制度。強化黨委書記是黨建工作第一責任人的意識，把黨建工作情況作為黨委書記獎懲任免的重要依據(jù)，作為考核評價黨委工作的主要

5、內容?！八暮谩卑嘧咏ㄔO與“五型企業(yè)”建設相結合，提升領導班子執(zhí)企能力企業(yè)發(fā)展好，關鍵在班子。在實際工作中，寧煤集團黨委既注重抓當前工作，又注重謀劃長遠和未來;既注重抓經營效益，又注重抓民心工程;既注重發(fā)揮表率作用，又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅持正確的用人導向，將政治素質好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，不斷優(yōu)化班子結構。創(chuàng)新用人機制，不拘一格選拔人才，尤其是選好配強黨政一把手。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大公開招聘和競爭上崗工作力度，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅持民主集中制

6、原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機制，使我們的各項決策更加民主、科學、規(guī)范。逐步建立科學的領導班子考核評價機制。樹立一批典型，發(fā)揮好引領示范作用。把“五型企業(yè)”建設納入領導班子考核評價體系，集團公司機關主管及以上人員納入考核范圍，考核內容將進一步規(guī)范，同時改進考核形式，強化動態(tài)考核，注重結果運用，考核的結果要作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作四平八穩(wěn)、缺乏創(chuàng)新、主動性差的干部進行調整。加強人才隊伍建設。逐步提高專業(yè)技術人員的薪酬水平，重點

7、培養(yǎng)和引進高層次和專家型人才，尤其是緊缺的煤化工專業(yè)技術人才，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設，用感情、用事業(yè)留人，努力造就一支德才兼?zhèn)?、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍。懲防與專項治理相結合，不斷提升黨風廉政建設工作水平加強作風建設。在學習實踐科學發(fā)展觀活動整改階段，寧煤集團公司上下進一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、講奉獻、重民生”為主要內容的作風建設活動，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產黨人高尚的人生價值”和“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認

8、認真真學習，老老實實做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級領導干部的黨性修養(yǎng)。紀檢監(jiān)察部門要加強對各級領導人員遵守黨的政治紀律、作風建設情況的監(jiān)督檢查，確保紀律嚴明、政令暢通、執(zhí)行有力，決策部署落到實處。貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定。寧煤集團公司黨委將確定為反腐倡廉制度建設推進年，將進一步完善懲防體系建設考核獎懲機制，確保懲防體系建設的各項工作任務落到實處。按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，認真總結經驗，針對突出問題，深入做好清理糾正和建章立制工作。進一步規(guī)范決策程