集團(tuán)黨委書記科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

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1、集團(tuán)黨委書記科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告　　以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)，建設(shè)“五型企業(yè)”，創(chuàng)新黨建工作，**寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司黨委以建設(shè)全國一流文明和諧礦區(qū)為載體，全面建設(shè)強(qiáng)大XX、文化XX、和諧XX、幸福XX。 　　“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、員工群眾得實惠”，**寧煤集團(tuán)緊緊圍繞實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、對標(biāo)一流，五年實現(xiàn)XX經(jīng)濟(jì)總量翻兩翻”這一主題，認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動所有“規(guī)定動作”，并在實踐中不斷創(chuàng)新自選動作，使踐行科學(xué)發(fā)展觀活動開展得既扎實有效，又有聲有色。**寧煤集團(tuán)干部職工在學(xué)習(xí)實踐活動

2、中瞄準(zhǔn)為“再造一個新寧夏、再造一個**”做出新貢獻(xiàn)的目標(biāo)，思想更加統(tǒng)一、行動更加自覺、機(jī)制更加完善、發(fā)展更加協(xié)調(diào)。 黨建與企業(yè)發(fā)展建設(shè)在不斷創(chuàng)新中相互融合 　　加快推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新。**寧煤集團(tuán)注重健全完善黨組織工作職責(zé)和議事規(guī)則，從制度上明確黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序,使黨的工作和發(fā)展建設(shè)融為一體。從戰(zhàn)略管理上融入，把黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理體系，實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。 　　實施黨委書記“雙向述職”制度，使企業(yè)黨建摸得著、看的見、有實效、有作為。集團(tuán)公司XX年設(shè)立了黨建工作“創(chuàng)新獎”，推動“紅旗黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、

3、“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”的內(nèi)容和形式全面創(chuàng)新，樹立精品意識和品牌意識，使集團(tuán)公司“黨建品牌”創(chuàng)建活動更鮮活、更生動、更符合企業(yè)的發(fā)展實際。 　　不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式。**寧煤集團(tuán)抓黨建實行精細(xì)化管理，在基層黨組織中廣泛開展ISO9000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作，對黨建工作從計劃、組織實施到目標(biāo)完成進(jìn)行全過程監(jiān)督控制，實現(xiàn)黨建工作的精細(xì)化管理、程序化控制、規(guī)范化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)。試點引路，開展了“兩委”公推直選，逐步擴(kuò)大基層領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，到期的基層黨支部，將采取公推直選辦法進(jìn)行全面換屆選舉。 　　全面落實黨建工作責(zé)任制。落實黨建工作“目標(biāo)＋過程”

4、管理考核機(jī)制，考核指標(biāo)的既注重科學(xué)，又嚴(yán)格程序，同時注重員工群眾的公認(rèn)度和滿意度，逐步構(gòu)建符合企業(yè)實際的黨建工作考核評價機(jī)制，真正使考核發(fā)揮效力，管用、實用。全面推行黨代會任期制和代表常任制，落實好年會制度、黨代表巡視和提案制度。強(qiáng)化黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建工作情況作為黨委書記獎懲任免的重要依據(jù)，作為考核評價黨委工作的主要內(nèi)容。 　　“四好”班子建設(shè)與“五型企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)企能力 　　企業(yè)發(fā)展好，關(guān)鍵在班子。在實際工作中，**寧煤集團(tuán)黨委既注重抓當(dāng)前工作，又注重謀劃長遠(yuǎn)和未來；既注重抓經(jīng)營效益，又注重抓民心工程；既注重發(fā)揮表率作用

5、，又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅持正確的用人導(dǎo)向，將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新用人機(jī)制，不拘一格選拔人才，尤其是選好配強(qiáng)黨政一把手。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大公開招聘和競爭上崗工作力度，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅持民主集中制原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，使我們的各項決策更加民主、科學(xué)、規(guī)范。 　　逐步建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價機(jī)制。樹立一批典型，發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。把“五型企業(yè)”建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價體系，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管及以上人員納入考核范圍，考核內(nèi)容將進(jìn)一步規(guī)范，同時改進(jìn)考核

6、形式，強(qiáng)化動態(tài)考核，注重結(jié)果運(yùn)用，考核的結(jié)果要作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作四平八穩(wěn)、缺乏創(chuàng)新、主動性差的干部進(jìn)行調(diào)整。 　　加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。逐步提高專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平，重點培養(yǎng)和引進(jìn)高層次和專家型人才，尤其是緊缺的煤化工專業(yè)技術(shù)人才，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)，用感情、用事業(yè)留人，努力造就一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。 　　懲防與專項治理相結(jié)合，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平 　　加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段，**寧煤集團(tuán)公司上下進(jìn)一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、

7、講奉獻(xiàn)、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值”和“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實實做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、執(zhí)行有力，決策部署落到實處。 　　貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。**寧煤集團(tuán)公司黨委將XX年確定為反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年，將進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)考核獎懲機(jī)制，確保懲防體系建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處。按照《國

8、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)