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1、競聘報告缺點怎么寫總結(jié)經(jīng)驗教訓,豐富提高自己。第二、實踐經(jīng)驗1.業(yè)務經(jīng)驗:談單:在設計中心一年的時間里,學會了如何與客戶談判。1.真誠:讓客戶感到親切,細致入微的服務,設身處地的為他考慮問題;2.堅持原則:堅持原則是談判中最關鍵的問題。不能因為客戶在他的立場上去最大可能的爭取他的利益,就妥協(xié)、動搖。這樣既造成公司的損失,也使客戶失去對公司的信任??蛻舴眨簩Υ蛻粢心托模性瓌t。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求,是設計師和所有為其提供服務的人員統(tǒng)一的工作標準。與之矛盾的是,客戶永遠會最大程度的
2、爭取自己的利益,但只要我們堅守原則,就不會讓客戶對公司感到失望,而且更會增加客戶對公司的信心,增加忠誠度。工作流程:熟悉每一個業(yè)務流程和公司內(nèi)部的工作流程,更方便于以后工作的開展。開拓渠道:在過去開發(fā)的“交通部”、“總參7局”和正在開發(fā)中的“地質(zhì)大學”項目中,邊總結(jié)經(jīng)驗教訓,邊積極與小區(qū)拓展部配合開展工作,努力使其成為“年前”“節(jié)后”設計中心主要業(yè)務來源。2.管理經(jīng)驗作為一名基層管理者,我承擔了實際的管理工作。如:紀律考勤、開例會、布置工作、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定等。第三、學習能力善于學習同事和領導的優(yōu)點
3、,并會把它運用到日常的生活和工作中去。在這里我尤其感謝副總經(jīng)理孫穎、孫顥、霍濤和總經(jīng)理助理李靜等很多同事,在他們身上學習到了先進的管理經(jīng)驗、家裝的基本知識,也是他們悉心教會了我為人處世的道理,才使自己能緊緊跟上公司快速發(fā)展的步伐。第四、責任意識在工作中以總經(jīng)理孫威同志為榜樣,團結(jié)同事,主動幫助他人,理解人、關心人、包容人,能以飽滿的工作熱情投身于工作之中,具有強烈的事業(yè)心和責任感,善于協(xié)調(diào)關系,增強團隊的凝聚力。如果我的競聘能夠成功,作為XXX店的店長,我將從以下幾個方面做好工作:第五、對自己個人的
4、定位我將認真的履行我的使命:1.貫徹落實公司的目標產(chǎn)值,創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務;2.督導和規(guī)劃店面各成員的日常工作,激發(fā)每一位成員的談單熱情,營造愉快的工作環(huán)境;3.是企業(yè)文化、營銷政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者,最大可能的為公司“開源”、“節(jié)流”爭取利益。第六、對店面形象的定位我會把店面形象當成我自己的形象:1.嚴格執(zhí)行企業(yè)形象系統(tǒng),保持統(tǒng)一性,因地制宜最大限度的保證主材展區(qū)、談判區(qū)和工作區(qū)的使用效率和壽命;2.教導和督促各成員的言談標準、舉止大方得體、著裝整齊時尚第七、對工作流程的優(yōu)化我
5、會對把內(nèi)部工作流程重新細分,使店面的營銷、談判、收定金、簽合同以及后期服務,簡單化、數(shù)字化、表格化。每天做好重要緊急、重要不緊急的任務,減少無用功。第八、建立有效獎懲機制我將會建立起以業(yè)績?yōu)橹黧w,加以日常事務、服務等多項考評指標,全面且有效的正負激勵機制??陀^綜合的評定每一位成員的優(yōu)缺點,并及時的做出適當?shù)奶幚怼5诰?、加強對市場的把握我將會深入的了解每一個競爭對手,從各個方面獲取他們的產(chǎn)品信息和營銷動態(tài)。所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”找出他們的優(yōu)缺點,逼其鋒芒、攻其要害。第十、加強對團隊的培訓培訓團隊成
6、員是我工作的重中之重。我們站在服務的最前沿,是公司的窗口。我們的一言一行都代表著公司,一點疏漏就會使公司蒙受巨大的損失,所以必須加強設計人員的專業(yè)知識、職業(yè)道德和銷售技巧的培訓。1.每一天晨會必須認真喧導公司企業(yè)文化和運營目標,匯報當天工作內(nèi)容和工作進度,及時解決發(fā)生和正在發(fā)生的問題;2.每周例會必須準確的傳達公司會議精神、各項通知和要求,通報問題解決情況,匯總發(fā)生和正在發(fā)生的問題。對于專業(yè)問題,適時請專業(yè)人氏專門培訓講解,并且適時考核;3.在銷售技巧上,多使用如:《超級影響力》等類似的實戰(zhàn)派銷售課
7、程培訓設計人員,要求每周每位參加培訓人員寫出每節(jié)的心得體會,并且加以研討活學活用,盡快形成戰(zhàn)斗力;第十一、額頭對投訴的處理我會及時的回應、合理的分析、準確的解決客戶投訴。如果這次競聘中我能夠得到公司領導的支持入選,在以后的工作中,我會兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,提高自身綜合素質(zhì),協(xié)助各級領導做好各項工作,起到呈上啟下的作用。人們常說“態(tài)度決定一切”,好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力,注定會得到好的結(jié)果。如果我在這次竟聘中失敗,我仍會保持積極樂觀、專業(yè)務實、虛心學習的心態(tài)開展以后的工作,像老板一樣思考問題;我仍會以飽滿
8、的工作熱情投入到以后的工作中去,用年輕人的勇氣面對失敗,一如既往的勤奮工作,加強學習。最后,我堅信,在公司領導們的英明指揮下,在公司所有員工的共同努力下,實創(chuàng)裝飾一定會又一次攀登上新的顛峰,張開雙臂去迎接那更加輝煌燦爛的明天!篇二:競聘報告格式附件:青海油田公司井下作業(yè)公司職務競聘競聘報告(樣本)所在單位:姓名:現(xiàn)任職務:競聘職務:年月日競聘報告格式及報送要求為做好崗位競聘工作,對競聘報告內(nèi)容格式及報送要求作如下規(guī)范。一、內(nèi)容要求:競聘報告主要包括五部分:1、個人自然