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《在全區(qū)新提拔科級干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、在全區(qū)新提拔科級干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話同志們：在全黨掀起學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想的熱潮中，在全區(qū)上下強力推進跨越發(fā)展的重要時刻，我們用8天時間，舉辦這期新提拔科級干部培訓(xùn)班，目的是為了進一步提高大家的理論水平和*水平，增強組織能力和協(xié)調(diào)能力，更好地適應(yīng)新的工作崗位需要，肩負起推進跨越發(fā)展的歷史重任。培訓(xùn)班開始時，我先作一動員，主要講四點意見，供大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中思考和對照。一、找準位置，明確職責，主動肩負起推進跨越發(fā)展的歷史重任1、要認識到自己是一個新任領(lǐng)導(dǎo)干部。這里有兩層含義，一層含義是，你已經(jīng)是一名領(lǐng)導(dǎo)干部了，要切實維護領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。
2、群眾對你的寄予很大的希望，你的一舉一動、一言一行都在群眾眼里，同時又要嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓，必須時刻注意樹立良好的形象。另一層含義是，你是新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實符合領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。職務(wù)變了，位置高了，不等于水平就高了，能力就強了，工作就勝任了。在座的大多數(shù)同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神，大家在原來的崗位做出了很好的成績，積累了一定的實踐經(jīng)驗。但也必須清楚地認識到自己的不足，主要是：在思想上，缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)
3、習(xí)，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解；在*上，都是文革以后成長起來的，大多沒有經(jīng)過嚴格的黨內(nèi)生活、艱苦環(huán)境和基層群眾工作的鍛煉；在領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力上，面臨著發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新要求，存有很大的差距。LOCALhOSt因此，大家要努力提高自身素質(zhì)，特別是思想*素質(zhì)，不負歷史重托，不負黨和人民的期望。2、要認識到自己承擔著跨越發(fā)展的歷史重任。去年底，區(qū)委五屆八次（全體）擴大會議提出了"三加快"（加快項目推進、園區(qū)建設(shè)、富民工程）、"四突破"（實現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)、鎮(zhèn)街經(jīng)濟、外向開拓、改革改制新突破）、"五提高"（繼續(xù)提高做強工業(yè)、做特農(nóng)業(yè)、做活三產(chǎn)、做新
4、城鎮(zhèn)、做優(yōu)環(huán)境的整體水平）的總體思路，年初區(qū)委專門召開全民創(chuàng)業(yè)動員大會，對今年的目標進行了分解落實，這些目標能不能實現(xiàn)，思路能不能實施，我區(qū)能不能既快又好地發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。江澤民同志指出："要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。"參加這次培訓(xùn)班的同志都是新提拔上來的中青年干部，擔當著推進跨越發(fā)展的重任。當前，對優(yōu)秀年輕干部的要求不僅僅體現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)上，更體現(xiàn)在干
5、部的綜合素質(zhì)上，體現(xiàn)在強烈的歷史負重感和時代責任感上，體現(xiàn)在適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的領(lǐng)導(dǎo)才干和決策水平上。所以，希望同志們能充分認清自己跨世紀的歷史責任，樹立起強烈的事業(yè)心、責任感，切實抓好自己分管的工作，與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一道，把本部門、本單位的三個文明建設(shè)搞上去，真正做到"為官一任，造福一方"，為我區(qū)實現(xiàn)"強力推進跨越發(fā)展，率先實施小康社會"的目標建功立業(yè)，大展宏圖。3、要找準自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置。這里有兩層含義。一是要認清自己所處的位置。各位扮演的是"雙重角色"，即在整體工作上是助手，在分工工作中是主管；在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者
6、。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規(guī)范自己的領(lǐng)導(dǎo)行為，充分發(fā)揮好作用是十分重要的。二是要充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。應(yīng)該努力做到以下幾點：攬事不攬權(quán)，既要努力做好工作，又能自覺維護領(lǐng)導(dǎo)核心的權(quán)威；大膽而不魯莽，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章；謙讓而不阿諛，與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格；用權(quán)而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內(nèi)的權(quán)力，又不獨斷專行，越位爭權(quán)。我們每個同志只有正確認識這些，才能既避免無所適從，無所作為，防止越權(quán)行政等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對于
7、領(lǐng)導(dǎo)班子整體來講，就可以發(fā)揮出1+1〉2的互補增效功能。二、勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，不斷提高自身的*素質(zhì)和發(fā)展本領(lǐng)一要提高學(xué)習(xí)的自覺性。當前，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有真才實學(xué)。一個人天資聰明不能代替后天的努力；職務(wù)的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高；較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替馬克思主義理論水準；新世紀優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養(yǎng)、*素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。在座的各位大多有較高的學(xué)歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但*不等于水平，學(xué)歷不等于學(xué)識，知識不等于能力，理論
8、不等于本領(lǐng)，因此，千萬不要自視過高，自我滿足，而應(yīng)倍加謙遜，永不懈怠，時刻保持"我要學(xué)"的危機感和緊迫感。二
