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《當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問題及對策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問題及對策對癥下藥打牢基礎(chǔ) 建設(shè)干凈干事高效的農(nóng)村干部隊(duì)伍 －－當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問題及對策 鎮(zhèn)政府趙 農(nóng)村班子和干部中存在的問題，基本是到村調(diào)查了解和召開部分干部黨員、村民代表、人大代表座談會(huì)征求出來的。這些問題和不足并不是每個(gè)班子、每個(gè)干部身上都存在，而是個(gè)別班子個(gè)別干部存在的客觀現(xiàn)實(shí)?！ ∫弧?dāng)前農(nóng)村班子和干部中存在的問題 第一，在政治素質(zhì)個(gè)人修養(yǎng)方面，存在著種傾向和不足。 ?、耪蚊翡J性較低，在與上級保持一致上不能達(dá)到高度一致。上級安排的工作，
2、不是雷厲風(fēng)行，無條件的服從，而是講客觀、講條件，找種種借口拖著不辦。對自己有利的就順心，對自己不利的就提一大堆難題，頂著不辦，不是從主觀上找原因，而是單純的強(qiáng)調(diào)客觀原因。特別是對一些中心工作或帶有全局性的或突發(fā)性的工作，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性，不能正確的認(rèn)識(shí)和理解，對安排下去的事不愿接受，分不清上下級關(guān)系，忘記和淡化了下級服從上級的組織原則。如：原百虎莊村支書在防非典斗爭中，認(rèn)識(shí)不到位，設(shè)堵不力，多次出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，被予以調(diào)整。 ?、乒ぷ髫?zé)任心較差。主要表現(xiàn)為弱和軟，在其位不謀其政。決策能力差，腰桿
3、不直，依賴性大。平時(shí)不擠時(shí)間、搶時(shí)間學(xué)習(xí)政策和農(nóng)村業(yè)務(wù)，不研究農(nóng)村農(nóng)民的問題，遇到困難就失去工作信心，碰到難題就想撂挑子。只會(huì)上傳下達(dá)，不敢開拓進(jìn)取。大話不敢說，大事不敢提，胸中無全局，工作無目標(biāo)。硬任務(wù)一壓就跨，硬茬一碰就散。班子站不起，工作抓不起，別人看不起，一任下來依然是山河依舊，面貌未改。如：內(nèi)陽支部班子，在征求特產(chǎn)稅時(shí)，就曾發(fā)生過集體撂過挑子的事情?！ 、茄孕胁灰?，弄虛作假。喜歡說大話，不辦實(shí)際事。當(dāng)面一套背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)一套，對群眾一套，對鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一套對一般職工一套。欺上瞞下，攬功
4、推過，好大喜功，熱衷于搞花架子，玩數(shù)字游戲，經(jīng)不起檢查，經(jīng)不起考核和評議，缺乏當(dāng)干部最基本的政治素質(zhì)和修養(yǎng)?！ 、人枷氡Ｊ?，政策水平低。平時(shí)不注意政治學(xué)習(xí)，特別是黨的農(nóng)村政策掌握不深不透，把握不住方向，遇到實(shí)際問題思想麻木，工作拿不出主見，甚至處理問題偏離政策，留下許多后遺癥，群眾有意受，表現(xiàn)的很傲慢。工作跨度不大，提升不快，幾年看不到新的起色?！ 〉谌嘧訄F(tuán)結(jié)方面，存在著種傾向和不足?！ 、虐嘧映蓡T各行其是，民主集中制落實(shí)不到位。研究問題時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)拍板多，其他成員不能充分發(fā)表意見。在具體落
5、實(shí)時(shí)，誰有誰的一套打算，集體研究的事項(xiàng)中途變卦，走了調(diào)變了樣。形成這種情況主要原因是主要領(lǐng)導(dǎo)沒有充分發(fā)揚(yáng)民主，個(gè)人意見第一，班子成員有意見不能提，只有集中沒有民主，造成黨內(nèi)政治生活不正常，久而久之班子中間產(chǎn)生了隔閡形不成合力。 ?、浦Р看逦瘮[不正關(guān)系，不知道誰領(lǐng)導(dǎo)誰。這種情況有兩個(gè)原因：一是支部腰桿不硬，不敢理直氣壯發(fā)揮主導(dǎo)作用，或是支部工作方法簡單不能主動(dòng)團(tuán)結(jié)村委一道工作。二是村委成員認(rèn)為是村民選出來的，看不起支部，不知道村委是在支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的。同時(shí)也有些村委成員認(rèn)為自己本事大，過高的評
6、價(jià)自己，過低的估計(jì)別人，實(shí)際工作形成了兩套馬車，各跑各的道，各吹各的調(diào)，支部村委面和心不和，各自手下都有一幫人，誰也不服誰。 ?、抢瓗徒Y(jié)派，相互拆臺(tái)。有個(gè)別干部上任后不是一門心思為工作，而是認(rèn)為權(quán)力到手，想辦法把別人整下臺(tái)，自己把持村里所有的大權(quán)。為此，不顧組織紀(jì)律和組織原則，任意利用自己的家庭親威，造謠是非，惡意中傷，暗地里耍一些手腕，迫使別的干部不能工作，借以達(dá)到個(gè)人的不正當(dāng)目的?！ 、葼幟麪幚瑺幍匚粻幟孀?，把別的干部當(dāng)擺設(shè)。平時(shí)工作對自己有利的就上，對自己沒利、撈不到油水的就推給別人，討
7、好人的事就主動(dòng)辦，得罪人的事就躲就拖，或讓人代替。班子內(nèi)部職責(zé)不清，時(shí)間長久，出現(xiàn)了隔閡，班子呈現(xiàn)出誰也想沾光的狀況，各項(xiàng)工作處于半癱瘓或無人插手的局面?！ 、蓴[脫責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任，班子成員都存有戒心。農(nóng)村工作得罪人的事多，有些事經(jīng)集體研究后，該分工落實(shí)的，主辦人不敢落實(shí)，往往很拖拉，或把主要責(zé)任往別人身上推，自己不敢大膽去辦。有的干部在集體討論時(shí)不發(fā)表意見，會(huì)后就把會(huì)議消息泄露出去，自己當(dāng)好人。還有個(gè)別干部平時(shí)說話不注意，遇到疑難事時(shí)隨便允許，或說開會(huì)時(shí)自己沒參加，一推了之，完全把自己置于局
8、外人位置，根本起不到當(dāng)干部的作用。這樣，無形中造成班子內(nèi)部產(chǎn)生了矛盾，班子不團(tuán)結(jié)，也讓一些人鉆了空子?！ 、矢刹考覍賲⒄?，說話做事不負(fù)責(zé)任。有些干部不注意自己的身份，本屬干部內(nèi)部的事或會(huì)上研究的問題，回家后全部泄漏給家屬，而有的家屬嘴又不嚴(yán)，與別人閑聊時(shí)又把消息泄露給其他人，無意中增添了干部工作的難度。還有一些干部完全做不了家屬的主，該辦的事家屬不開口，就不敢辦，實(shí)現(xiàn)上是家屬垂簾聽政，當(dāng)干部沒有主心骨，特別是得罪人的事，不讓出面就不出面，這樣，給別的干部增加了壓力，慢慢地形成了離心離德，班子一片
