當前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問題及對策

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1、★精品文檔★當前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問題及對策當前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問題及對策對癥下藥打牢基礎(chǔ)建設(shè)干凈干事高效的農(nóng)村干部隊伍－－當前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在問題及對策鎮(zhèn)政府趙農(nóng)村班子和干部中存在的問題，基本是到村調(diào)查了解和召開部分干部黨員、村民代表、人大代表座談會征求出來的。這些問題和不足并不是每個班子、每個干部身上都存在，而是個別班子個別干部存在的客觀現(xiàn)實。一、當前農(nóng)村班子和干部中存在的問題第一，在政治素質(zhì)個人修養(yǎng)方面，存在著種傾向和不足。⑴2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)18/1

2、8★精品文檔★政治敏銳性較低，在與上級保持一致上不能達到高度一致。上級安排的工作，不是雷厲風行，無條件的服從，而是講客觀、講條件，找種種借口拖著不辦。對自己有利的就順心，對自己不利的就提一大堆難題，頂著不辦，不是從主觀上找原因，而是單純的強調(diào)客觀原因。特別是對一些中心工作或帶有全局性的或突發(fā)性的工作，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性，不能正確的認識和理解，對安排下去的事不愿接受，分不清上下級關(guān)系，忘記和淡化了下級服從上級的組織原則。如：原百虎莊村支書在防非典斗爭中，認識不到位，設(shè)堵不力，多次出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，被予以調(diào)整。⑵工作責

3、任心較差。主要表現(xiàn)為弱和軟，在其位不謀其政。決策能力差，腰桿不直，依賴性大。平時不擠時間、搶時間學習政策和農(nóng)村業(yè)務(wù)，不研究農(nóng)村農(nóng)民的問題，遇到困難就失去工作信心，碰到難題就想撂挑子。只會上傳下達，不敢開拓進取。大話不敢說，大事不敢提，胸中無全局，工作無目標。硬任務(wù)一壓就跨，硬茬一碰就散。班子站不起，工作抓不起，別人看不起，一任下來依然是山河依舊，面貌未改。如：內(nèi)陽支部班子，在征求特產(chǎn)稅時，就曾發(fā)生過集體撂過挑子的事情。⑶言行不一，弄虛作假。喜歡說大話，不辦實際事。當面一套背后一套，對領(lǐng)導一套，對群眾一套，對鎮(zhèn)主要

4、領(lǐng)導一套對一般職工一套。欺上瞞下，攬功推過，好大喜功，熱衷于搞花架子，玩數(shù)字游戲，經(jīng)不起檢查，經(jīng)不起考核和評議，缺乏當干部最基本的政治素質(zhì)和修養(yǎng)。⑷思想保守，政策水平低。平時不注意政治學習，特別是黨的農(nóng)村政策掌握不深不透，把握不住方向，遇到實際問題思想麻木，工作拿不出主見，甚至處理問題偏離政策，留下許多后遺癥，群眾有意見，領(lǐng)導不滿意。在緊跟時代方面，思想和腳步落后于群眾，起不到引導群眾前進的作用。⑸2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)18/18★精品文檔★集體組織觀念差。主要是在執(zhí)行制度方面

5、不能嚴格要求，自己對自己實行自由主義。例如鎮(zhèn)召開會議，既不請假也不開會，參加會議遲到早退，把領(lǐng)導的意見當耳旁風。在一些全局工作上，沒有整體觀念，不管領(lǐng)導怎么強調(diào)，就是不聽，我行我素，嚴重拖了全鎮(zhèn)后腿。⑹喜歡表揚，不喜歡批評。工作上不去，領(lǐng)導批評就有抵觸情緒，鬧思想鬧別扭。甚至在領(lǐng)導批評之后對領(lǐng)導不滿，傳播小道消息，給領(lǐng)導制造麻煩和難堪，惟恐天下不亂。領(lǐng)導批評是為了工作，同時也是對干部的一種關(guān)心和愛護，嚴是愛，寬是害，當干部應(yīng)該知道這個道理，可有極個別的就是缺乏這種認識，錯誤的理解了領(lǐng)導的批評。第二，在工作作風方面

6、存在著種傾向和不足。⑴主觀性大，作風不民主。當干部群眾意識較差，村里的工作基本上是干部說了算。如在研究發(fā)展決策方面，班子研究的就算定了型，應(yīng)交黨員和群眾討論的事也沒有召開會議討論，更沒有入戶征求群眾的意見。即是讓群眾討論也是走走形式，沒有把群眾的正確的意見和建議當成一回事，以致造成工作中出現(xiàn)了許多麻煩。該公開的不公開，甚至錯誤的把公開認為是給群眾挑刺創(chuàng)造了機會。干部的主觀性帶來了工作的隨意性，并且這種隨意性也給工作帶來了被動，造成了群眾的不理解不支持，嚴重的也引起群眾的上訪告狀。如：李王莊村班子主要干部政策意識差

7、，聯(lián)系群眾少，村子不穩(wěn)定，干群關(guān)系不太融洽，群眾時有到鎮(zhèn)上訪，為此鎮(zhèn)專門派出工作組進村解決問題。⑵2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)18/18★精品文檔★工作拖拉，懶漢思想嚴重。主要表現(xiàn)是對工作冷淡，沒有緊迫感，壓力感。對上級的政策不研究不落實，對村里的工作不規(guī)劃不考慮，工作飄浮，得過且過，遇事應(yīng)付，變相應(yīng)酬。一年到頭看不到村里有什么變化，有什么新的突破。自己不干工作，也不和別的村相比較，任憑催促和鞭策，工作仍舊無起色。當干部有名無實，名不符實，班子無合力，更無凝聚力。⑶作風武斷、方法簡單

8、、態(tài)度不端正、說話太生硬。干部把自己凌駕于群眾之上，造成干群關(guān)系緊張。群眾有事找干部解悶，不是做耐心的解釋工作，而是用很冷的話打發(fā)群眾。干部是為群眾當家的，怕群眾找麻煩，怎么能為群眾當好家？凡是群眾找上門要求解決的事，多數(shù)都是急需辦的，而且多數(shù)都有正當?shù)睦碛?。故意找事的人是極個別的。我們的干部確實存在著說話生硬、態(tài)度冷淡、隨便打發(fā)人等作風粗暴的現(xiàn)象，導致了一些人借機挑弄是