公司員工考勤制度

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1、公司員工考勤管理制度為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀(jì)行為，以使其認(rèn)真工作，特制定本考勤管理制度。一、作息時(shí)間：員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)至下午5時(shí)，公司實(shí)行每周5天工作制，每周六、日不上班。（冬令工作時(shí)間為上午9時(shí)至下午5時(shí)）二、違紀(jì)界定：員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣10元；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣20元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資；2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定

2、程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理；4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款50元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。三、業(yè)務(wù)員考核期為一個(gè)月，第一個(gè)月無底薪，有業(yè)績，提成為100一手；考核通過后底薪1800，按100一手分成（全職、兼職一樣）。四、公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式。如發(fā)現(xiàn)幫人代打卡情況，每次扣罰打卡人與被代卡人50元一次。五、員工外出工作

3、前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。六、上班時(shí)間內(nèi)不得玩游戲、閑聊、聽音樂，保持辦公室的環(huán)境安靜，發(fā)現(xiàn)一次每次扣罰50元，發(fā)現(xiàn)3次直接給予除名處理。七、公司員工因事請假，應(yīng)填寫請假單，由上級部門簽字后，才能生效：因病假請假，應(yīng)事后提交病假單給上級部門；如未做到者，視為曠工處理。八、當(dāng)月全勤者，獲得全勤資金。九、本制度呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。