公司員工考勤制度

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1、公司考勤管理制度一、考勤方式1、根據(jù)公司生產(chǎn)與工作需要，公司上下班時間暫定為：上午80：00—12：00；下午14：00—18：00（冬季根據(jù)生產(chǎn)與工人需要再作調(diào)）。2、考勤方法，行政管理及后勤人員實行指紋考勤，由辦公室設考勤員（兼）負責；車間人員實行點名考勤，由車間設考勤員（兼）專門負責。2、考勤匯總分別由辦公室與車間負責，每月1日辦公室考勤員將指紋機錄入數(shù)據(jù)進行匯總；車間考勤員將點名冊進行匯總，分別由辦公室主任、車間主任核實簽字后，由辦公室統(tǒng)一交財務部計發(fā)工資。二、出勤管理1、出勤：員工于規(guī)定的工作時間，按時到崗位從事本職工作為正常出勤。2、遲到：從公司規(guī)定的上班時間起

2、，員工未到崗時間在30分鐘以內(nèi)為遲到。遲到超過30分鐘為曠工半天。3、早退：未到公司規(guī)定的下班時間，員工提前離崗時間在30分鐘以內(nèi)為早退。早退超過30分鐘為曠工半天。4、曠工：員工未經(jīng)請假或假期已滿未續(xù)假擅自不到崗工作的為曠工。連續(xù)曠工5個工作日以上或年內(nèi)累計曠工7個工作日以上，給予開除處理。5、因公外出未按指紋簽到，需在次日上午10：00前說明原因，并由部門經(jīng)理簽字，交辦公室備案，按正?？记谔幚怼?、上班途中因特殊情況（如統(tǒng)一乘坐的班車故障、堵塞）造成的遲到，經(jīng)公司領導查明屬實簽字后，按正?？记谔幚?。三、請假管理1．員工請假一律實行審批制度。車間員工請假三天以內(nèi)由車間主任

3、批準，三天以上報生產(chǎn)部經(jīng)理批準；后勤行政管理人員請假三天由部門經(jīng)理批準，三天以上報辦公室批準；部門經(jīng)理以上人員請假一律由總經(jīng)理或董事長批準。因特殊原因無法事前請假的，應托人或電話告假，并在上班后4小時內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則以曠工論處。2．員工請假必須填寫請假單，經(jīng)部門負責人簽字同意后，車間交負責考勤人員，后勤管理人員交辦公室，否則記為曠工。3．請假最小時限為半天，不足半天按半天計算。4．請假種類1）事假：因事必須親自處理，須辦理事假手續(xù)，事假期間薪資不計，行政職員（含部門經(jīng)理）連續(xù)事假一個月，車間工人及后勤人員連續(xù)事假二個月按自動離職處理2）病假：因病必須治療或休養(yǎng)者，須辦理

4、病假續(xù)，病假期間薪資不計，行政職員（含部門經(jīng)理）連續(xù)病假二個月，車間工人及后勤人員連續(xù)病假三個月按自動離職處理。3）婚假：公司職工本人需結(jié)婚的可請享受7天婚假（需持有結(jié)婚證書），婚假期間不扣滿勤獎。4）喪假：公司員工直系家屬（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、岳父母）死亡的，持死亡證可享有3天帶喪假，喪假期間不扣滿勤獎。四、法定假日：1、公休日：按照公司規(guī)定，員工每月可享受4個公休日。行政管理人員公休日為每周六，車間員工可視生產(chǎn)情況輪流倒休。2、按國家規(guī)定員工可享受的帶薪假：A）清明一天b）“五一”一天C）端午節(jié)一天D）國慶節(jié)一天E）元旦一天F）春節(jié)三天