[精品]關(guān)于新時期加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)的幾點思考

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1、關(guān)于新時期加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)的幾點思考當(dāng)前，在企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、深化內(nèi)部改革、逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，企業(yè)共青團(tuán)面臨著新的挑戰(zhàn)，而這種挑戰(zhàn)歸根到底是對團(tuán)干隊伍的挑戰(zhàn)！而部分團(tuán)干對形勢的發(fā)展變化感到不適應(yīng)，而這種不適應(yīng)，歸根結(jié)蒂還是團(tuán)干素質(zhì)的不適應(yīng)！那么，當(dāng)前基層團(tuán)干隊伍的情況到底如何呢？一、當(dāng)前基層團(tuán)干隊伍狀況的分析從總體上講，基層團(tuán)干隊伍是不錯的，是有戰(zhàn)斗力的，是能夠帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的，這是主流，必須給予充分肯定。但是，必須正視基層團(tuán)干隊伍建設(shè)和團(tuán)干自身素質(zhì)方面存在的一些急待解決的問題。從隊伍建

2、設(shè)上看，存在四種明顯的傾向：(1)重數(shù)量輕質(zhì)量。只求配齊，在一定程度上忽視了團(tuán)干素質(zhì)的內(nèi)在要求，其結(jié)果陷入了“不齊不力、不力不齊”的惡性循環(huán)。(2)重組織服從輕個人意愿。在配備團(tuán)干時，尊重和考慮本人意愿不夠，過份強(qiáng)調(diào)服從組織的安排和決定，導(dǎo)致一些同志帶著情緒，背著思想包袱到共青團(tuán)崗位工作。(3)重使用輕培養(yǎng)。團(tuán)干上崗以后，組織的關(guān)心和過問不夠。對團(tuán)干的使用，只注重其現(xiàn)實的表現(xiàn)，不注意團(tuán)干到崗之前的選拔培養(yǎng)和上崗之后綜合技能的培養(yǎng)，造成有些團(tuán)干在團(tuán)的崗位上辛苦工作了幾年，卻沒有學(xué)到什么專長，知識面狹窄，不熟悉生產(chǎn)經(jīng)營工作，對自身未來的發(fā)展

3、方向感到茫然。(4)重輸入輕輸出。團(tuán)干進(jìn)、出渠道不暢，該進(jìn)的進(jìn)不來，該出的出不去。從團(tuán)干自身的情況來看，也存在一些不容忽視的問題。(1)少數(shù)基層團(tuán)干信念模糊，對社會主義、共產(chǎn)主義的認(rèn)識不如以前清晰、堅定。(2)部分團(tuán)干存在失衡心理。一是由于對日后的出路感到茫然而造成的瞻前顧后的心理；二是認(rèn)為團(tuán)的工作不如搞經(jīng)濟(jì)工作而產(chǎn)生的團(tuán)干低人一等的自卑心理；三是在團(tuán)組織面臨企業(yè)改革帶來的困難和挑戰(zhàn)時，由于對團(tuán)的事業(yè)發(fā)展缺乏信心而造成的悲觀心理。(3)思想較為保守，觀念較為陳舊，少數(shù)團(tuán)干還自覺不自覺地運用傳統(tǒng)的眼光來審視生機(jī)勃勃的市場經(jīng)濟(jì)，用陳舊的思維

4、定勢來思考、安排、評判共青團(tuán)工作。(4)理論素養(yǎng)低，理性思維不足。相當(dāng)部分團(tuán)干忙于日常事務(wù)、工作的處理，忽視了自身理論素質(zhì)的提高，在實際工作中往往感性地認(rèn)識、分析事情，理性思維貧乏。(5)創(chuàng)造性的工作能力差。相當(dāng)部分團(tuán)干僅僅發(fā)揮了“留聲機(jī)、傳達(dá)室”的作用，“上面怎么說，我就怎么做”，機(jī)械地照抄、照搬、照套、照轉(zhuǎn)，缺乏把上級的精神與本單位實際情況有機(jī)地結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作。(6)部分團(tuán)干的事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，“混日子”的思想較為突出，做一天和尚撞一天鐘，安于現(xiàn)狀，無所用心，團(tuán)的工作業(yè)績平平。這樣一支素質(zhì)參差不齊的團(tuán)干隊伍，是很難迎接挑

5、戰(zhàn)，使我們的共青團(tuán)事業(yè)在企業(yè)改革改制中立于不敗之地。因此，新時期加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)顯得比以往任何時候都更加緊迫，更為必要。二、加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)的重要意義團(tuán)的干部是團(tuán)的工作骨干，建設(shè)一支過硬的團(tuán)干隊伍，是鞏固和發(fā)展共青團(tuán)事業(yè)的長遠(yuǎn)大計。加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)，是共青團(tuán)再建新功、再展雄風(fēng)的需要。共青團(tuán)有著輝煌的過去和業(yè)績，不愧是黨助手和后備軍?，F(xiàn)在黨和人民依然寄予厚望,希望共青團(tuán)和廣大青年在建設(shè)有中國特色社會主義的宏偉事業(yè)中有所作為。共青團(tuán)能否再建新功、再展雄風(fēng)，取決于成千上萬基層團(tuán)干的艱苦努力。在企業(yè)深化改革的過程中，企業(yè)共青團(tuán)既面臨

6、挑戰(zhàn)，又面臨機(jī)遇，既有困難，又有希望。如何抓住機(jī)遇面對挑戰(zhàn)？如何戰(zhàn)勝困難朝著希望邁進(jìn)？這是擺在每個團(tuán)干面前迫切需耍解決的問題。沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可鑒，沒有既定的模式可套，全憑我們在實踐中去探索，去總結(jié)。這是給團(tuán)干提出了更高的要求，無論是政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)素質(zhì)，乃至心理素質(zhì)都有了與以往不同的要求?；鶎訄F(tuán)干生活、工作在第一線，貼近實際、貼近青年，更有發(fā)言權(quán)，更富有創(chuàng)造精神，是探索與社會義主市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的共青團(tuán)工作方式的排頭兵。如果素質(zhì)不高、能力不足，那就很難發(fā)揮這種作用。加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)，是共青團(tuán)肩負(fù)起新的歷史使命的需要。共

7、青團(tuán)肩負(fù)著光榮的歷史使命，作為黨的助手和后備軍，肩負(fù)著振興中華的歷史責(zé)任；作為先進(jìn)青年的群眾組織，肩負(fù)著教育青年、帶領(lǐng)青年、服務(wù)青年的光榮任務(wù)。團(tuán)的基層組織是團(tuán)的工作基礎(chǔ)，是共青團(tuán)發(fā)揮職能和作用的關(guān)鍵。團(tuán)的基層干部作為基層共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實施者，起著決定性的作用。加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)，是更好地發(fā)揮先鋒模范作用的需要。團(tuán)干作為“青年領(lǐng)袖”既是倡導(dǎo)者，又是先行者。要求青年做到的，必須首先做到；要求青年具備的，必須首先具備?；鶎訄F(tuán)干離青年最近，其一言一行，一舉一動都直接影響著青年、感染著青年。這就要求基層團(tuán)干要有比…般青年更高的素

8、質(zhì)，唯有這樣，才能發(fā)揮模范作用。由此可見，加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)何等重要、何等緊迫。那么，加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍的核心是什么？三、基層團(tuán)干應(yīng)具備的素質(zhì)加強(qiáng)基層團(tuán)干隊伍建設(shè)的內(nèi)容很多，但應(yīng)著眼于提高團(tuán)干的素質(zhì)，這是核