工程工作內(nèi)容說明書

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1、用戶滿意指數(shù)采購管理工作規(guī)范工作流程管理流程問卷調(diào)查職位說明書人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊光翔電子發(fā)展(深圳)有限公司文件名稱文件編號版本A工作內(nèi)容說明書生效日期2001年8月1日頁次1/6單位：工程課職務(wù)名稱：課長職等5項次工作內(nèi)容周期依據(jù)：窗體1.ISO9001品質(zhì)管理體系之執(zhí)行與督導(dǎo)1.3稽核不符合事項改善效果的跟催確認日改善對策表1.2文件執(zhí)行狀況的抽查與稽核月稽核記錄表1.1程序文件作業(yè)標準書的制定與修改年文件變更申請單2.日常窗體的確認2.1PCB基本資料的發(fā)行回收與確認日PCB基本資料2.2樣品試制聯(lián)絡(luò)傳票的確認日樣品試制傳票2.3下單計劃與生

2、產(chǎn)指示單的確認日生產(chǎn)計劃表2.4業(yè)務(wù)資料方面的受付與下達的執(zhí)行日制樣聯(lián)絡(luò)單2.5新品修改資料的確認日變更通知單2.6請購單與領(lǐng)退料單的確認日2.7樣品計劃表的確認日樣品計劃表2.8工程資料查核表.樣品制作統(tǒng)計表記錄日工程資料查檢表3.對策落實執(zhí)行3.1樣品異常提出處理分析與效果確認日品質(zhì)異常單3.2客戶設(shè)計問題點確認與跟催日客戶設(shè)計問題反饋3.3資料菲林異常的聯(lián)絡(luò)（電話）日3.4配合生產(chǎn)單位做異常改善日3.5月實績總結(jié)找出重點項目改善月月份實績報告4.機器維護與保養(yǎng)4.1確認并落實一級保養(yǎng)計劃日設(shè)備點檢表4.2抽查沖片機顯影劑與定影劑使用量周4.3計算機資料的整

3、理歸檔的督促與確認月職務(wù)條件要求：1.文化程度大?；虮究埔陨衔幕潭?.經(jīng)驗.專長從事工程工作兩年以上，精通線路板制作，計算機繪圖3.培訓(xùn)電子組件、英語、管理4.能力要求溝通理解能力較強實踐性強責(zé)任心強5.個性特征心胸寬闊、穩(wěn)重、務(wù)實核準審查提案張芝軍工作計劃崗位說明書績效指標標準化管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計營銷咨詢項目職位體系管理制度訪談記錄表BPR&ERP項目人力資源管理咨詢項目用戶滿意指數(shù)采購管理工作規(guī)范工作流程管理流程問卷調(diào)查職位說明書人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊光翔電子發(fā)展(深圳)有限公司文件名稱文件編號版本A工作內(nèi)容說明書生效日期20001年8月1日頁次2

4、/6單位：工程課職務(wù)名稱：課長職等5項次工作內(nèi)容周期依據(jù)：窗體4.4磁盤與計算機的殺毒周5.人員的培訓(xùn)調(diào)整與管理5.1教育訓(xùn)練計劃的制定與執(zhí)行年年度培訓(xùn)計劃表5.2上崗前培訓(xùn)實施與評估月年度培訓(xùn)計劃表5.3在職訓(xùn)練實施與評估月年度培訓(xùn)計劃表5.4人員提升與任用日5.5月度人事考核表審核月人事考核表6.環(huán)境（安全）管理6.15S區(qū)域劃分并監(jiān)督執(zhí)行傳達與落實日6.2制圖工用具的檢查月7.其它7.1上級交辦事務(wù)的執(zhí)行與回饋不定時職務(wù)條件要求：1.文化程度2.經(jīng)驗.專長3.培訓(xùn)4.能力要求5.個性特征核準審查提案張芝軍工作計劃崗位說明書績效指標標準化管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計營銷

5、咨詢項目職位體系管理制度訪談記錄表BPR&ERP項目人力資源管理咨詢項目用戶滿意指數(shù)采購管理工作規(guī)范工作流程管理流程問卷調(diào)查職位說明書人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊光翔電子發(fā)展(深圳)有限公司文件名稱文件編號版本A工作內(nèi)容說明書生效日期2001年8月1日頁次3/6單位：工程課職務(wù)名稱：助理工程師職等4項次工作內(nèi)容周期依據(jù)：窗體1.日常作業(yè)疑問解答日2.5S督促與抽查日5S記錄表3.變更或修改資料的執(zhí)行確認日變更聯(lián)絡(luò)傳票4.客戶設(shè)計問題點反饋的提出日客戶設(shè)計問題點反饋5.異常時一切問題向課長反應(yīng)，及部門個人心理想法的調(diào)查日6.更改模具圖紙的確認日模具圖7.新員工

6、上崗前的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)日教育訓(xùn)練計劃表8.ISO文件執(zhí)行監(jiān)督、配合主管對本部門ISO文件稽核與記錄、處理、跟催周稽核記錄表9.PCB基本資料的填寫，材料的核算周PCB基本資料10.樣品異常效果追蹤確認周品質(zhì)異常處理單11.手制圖作業(yè)員、ECAM作業(yè)員、技術(shù)員提升與教育訓(xùn)練計劃的實施、考核月教育訓(xùn)練計劃表12.在職員工的定期考核月教育訓(xùn)練計劃表13.程序文件作業(yè)標準書更改與制定的參與、檢討、提出方案年文件變更申請單14.教育訓(xùn)練計劃的制定年教育訓(xùn)練計劃表5.6人員協(xié)調(diào)加班安排調(diào)度日加班申請單職務(wù)條件要求：1.文化程度大?；虮究埔陨衔幕潭?.經(jīng)驗.專長工程知識豐富，

7、熟悉計算機3.培訓(xùn)工程、計算機、英語4.能力要求溝通能力強，語言組織表達能力強5.個性特征性格開朗，頭腦靈活，做事認真、踏實核準審查提案張芝軍工作計劃崗位說明書績效指標標準化管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計營銷咨詢項目職位體系管理制度訪談記錄表BPR&ERP項目人力資源管理咨詢項目用戶滿意指數(shù)采購管理工作規(guī)范工作流程管理流程問卷調(diào)查職位說明書人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊光翔電子發(fā)展(深圳)有限公司文件名稱文件編號版本A工作內(nèi)容說明書生效日期2001年8月1日頁次4/6單位：工程課職務(wù)名稱：ECAM(技術(shù)員)職等3項次工作內(nèi)容周期依據(jù)：窗體1.依制程作業(yè)基準編修樣品圖稿日EC

8、AM作業(yè)點檢表2.執(zhí)行變