隆義擔(dān)保公司員工手冊(cè)

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1、隆義擔(dān)保公司員工手冊(cè)第一章總則2第二章入職指引2一、報(bào)到2二、工作時(shí)間3三、辦公及生活安排3四、試用與轉(zhuǎn)正3第三章員工紀(jì)律和行為道德規(guī)范4員工守則4第一節(jié)員工行為規(guī)范總則4第二節(jié)員工職業(yè)道德規(guī)范5一、公司中高層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)道德規(guī)范5二、公司職工職業(yè)道德基本規(guī)范5第三節(jié)員工職業(yè)形象要求6一、著裝整潔、儀表大方6二、舉止大方、行為端莊6三、語言文明、言辭得當(dāng)6四、紀(jì)律嚴(yán)明、工作有序7五、講究衛(wèi)生、保持整潔7六、微笑服務(wù)、熱誠(chéng)待客7七、員工商務(wù)行為規(guī)范7第四章考勤制度8一、刷卡8二、遲到與早退8三、請(qǐng)假8四、加班11五、公出11六、其他情況11第五章

2、保密11第六章薪金與社保11一、薪金系列12二、薪金調(diào)整12第七章福利12一、福利津貼12二、社會(huì)保險(xiǎn)12三、假期12第八章培訓(xùn)、考核與發(fā)展13一、培訓(xùn)14二、考核14三、晉升與發(fā)展15第九章人事與勞動(dòng)關(guān)系15一、人事綜合管理關(guān)系15二、勞動(dòng)關(guān)系15三、辭職16四、資遣16四、辭退16第十章獎(jiǎng)懲16一、獎(jiǎng)勵(lì)16二、懲罰17第十一章溝通與交流18一、溝通渠道18二、投訴和合理化建議18三、信息管理與溝通平臺(tái)18四、公司內(nèi)部網(wǎng)站18五、郵件18六、員工活動(dòng)18第十二章安全及其它19一、防暴雨、防臺(tái)風(fēng)的安全措施19二、其它19第一章總則本手冊(cè)根據(jù)

3、隆義公司章程，依據(jù)公司人事、綜合管理、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在隆義可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對(duì)公司動(dòng)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)，包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)您的期望。此版員工手冊(cè)系試用版，由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂，不過，任何政策的變動(dòng)我們都將及時(shí)通知您。您有不明確的地方，請(qǐng)?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴Ｎ覀兿Ｍ鳛槁×x公司的一員感到愉快。本手冊(cè)的解釋權(quán)屬于公司綜合管理部。隆義的每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊(cè)。第二章入職

4、指引一、報(bào)到綜合管理部是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)道手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)您須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件：1、身份證；2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證明；5、近期體檢報(bào)告、免冠一寸近照10張。學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書均需有關(guān)部門檢驗(yàn)證明，證明真實(shí)性。當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)您在一個(gè)月內(nèi)到綜合管理部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件，以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：1、姓名或身份證號(hào)碼；2、戶籍；3、婚姻狀況；4、職稱、從業(yè)資格；5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。您在報(bào)到時(shí)，請(qǐng)按以下程序進(jìn)行

5、：在錄用通知中的指定日期到綜合管理部辦理入職手續(xù)接受證件審核、簽訂入職引薦擔(dān)保書與保密協(xié)議書填寫員工登記表與個(gè)人簡(jiǎn)歷表領(lǐng)取考勤卡與任職說明書到所聘部門報(bào)到二、工作時(shí)間公司實(shí)行每周五天工作制。工作時(shí)間為：周一至周五上午9：00-12：00，下午1：30-5：30。如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。三、辦公及生活安排1、入職指引您進(jìn)入公司后，部門都會(huì)指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備，用餐，搭乘班車等有關(guān)工作的具體事務(wù)。同時(shí)，公司將

6、及時(shí)為您安排脫產(chǎn)的入司培訓(xùn)。2、用餐公司為您提供一定的午餐補(bǔ)助。公司為員工統(tǒng)一安排午餐，子公司員工則享受各公司具體的午餐補(bǔ)助規(guī)定。3、用車公司為您上下班及外出辦理業(yè)務(wù)提供一定的補(bǔ)貼。無特殊情況公司不派車，如外出辦理業(yè)務(wù)卻需派車填寫派車單經(jīng)部門經(jīng)理簽字審批后，送交綜合管理備案派車。四、試用與轉(zhuǎn)正1、社會(huì)聘用員工的試用與轉(zhuǎn)正。你入司后，一般頭三個(gè)月為試用期。在試用期間你應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才干。這是你與公司互相了解互相適應(yīng)的時(shí)期。如果在試用期內(nèi)的任何時(shí)候，你認(rèn)為隆義公司對(duì)你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你

7、的工作無法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。試用期滿后，你須提出書面申請(qǐng)并填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部門和綜合管理部審核，通過主管業(yè)務(wù)的副總審批后，你就成為公司的正式員工了。在試用期間，如果你表現(xiàn)突出，經(jīng)過綜合管理部考核后，可縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。2、應(yīng)屆畢業(yè)生的見習(xí)與轉(zhuǎn)正應(yīng)屆本科生入司后見習(xí)期（試用期）為一年；應(yīng)屆碩士研究生（考取研究生前工作經(jīng)歷未滿兩年的）見習(xí)期為半年；有兩年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)屆碩士研究生及博士生試用期為三個(gè)月。見習(xí)期原則上不予縮短，如見習(xí)期內(nèi)有特殊貢獻(xiàn)，則可適當(dāng)縮短見習(xí)期。第一章員工紀(jì)律和行為道德規(guī)范員工守則熱愛祖國(guó)忠誠(chéng)

8、公司敬業(yè)愛崗勤奮工作虛心好學(xué)不斷進(jìn)取鉆研業(yè)務(wù)勇于創(chuàng)新遵紀(jì)守法信守公德信行一致誠(chéng)實(shí)信用互尊互愛禮待同事修身養(yǎng)心立足社會(huì)同時(shí)如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級(jí)別，或