某集團(tuán)企業(yè)年金管理委員會章程

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1、****集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會章程第一章總則第一條　為進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬福利制度，建立多層次養(yǎng)老保障體系，最大限度地保障職工利益，加強(qiáng)****集團(tuán)公司企業(yè)年金管理，保障企業(yè)年金安全，保護(hù)廣大職工切身利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國信托法》（以下簡稱《信托法》）、《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）、《企業(yè)年金試行辦法》（以下簡稱“20號令”）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（以下簡稱“23號令”）以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司的實際情

2、況，制定****集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會章程（以下簡稱“本章程”）。第二條　****集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會（以下簡稱“管委會”）代表企業(yè)及其職工作為****集團(tuán)公司企業(yè)年金的委托人，行使委托人的職責(zé)。管委會依托****集團(tuán)公司企業(yè)年金計劃存在。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條　管委會成員由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司人力資源部和財務(wù)部負(fù)責(zé)人組成。管委會設(shè)主席一名，主席由管委會成員選舉產(chǎn)生。第四條　管委會的主要職責(zé)：（一）審定集團(tuán)公司的企業(yè)年金政策；（二）在國家規(guī)定范圍內(nèi)，審定各年度企業(yè)年金計提比例；（三

3、）決定集團(tuán)公司的企業(yè)年金重大事項；（四）組織報批、報備集團(tuán)公司的企業(yè)年金方案；（五）決定企業(yè)年金管理方式，監(jiān)督受托人履行合同情況；（六）指導(dǎo)和監(jiān)督各單位的企業(yè)年金管理工作；（七）監(jiān)督企業(yè)年金的繳費(fèi)與支付；（八）處理員工關(guān)于企業(yè)年金方面的投訴。第三章管委會委員的權(quán)利與義務(wù)第五條管委會委員享有以下權(quán)利：（一）了解本企業(yè)年金的有關(guān)情況；（二）向管委會提出相關(guān)議案；（三）對管委會研究的問題發(fā)表意見；（四）對管委會議案進(jìn)行表決；（五）有三分之一的委員提議可召開臨時管理委員會會議。第六條管委會委員的義務(wù)：（一

4、）遵守管委會章程和管委會工作紀(jì)律；（二）執(zhí)行管委會的決議；（三）承擔(dān)管委會委托的任務(wù)；（四）按時出席管委會會議，管委會成員因特殊情況不能出席時，應(yīng)向召集、主持會議的管委會主席請假。（四）對管委會會議研究事項發(fā)表意見和提出建議。第四章管委會議事規(guī)則和工作程序第七條　管委會在每年一季度召開工作會議，會議由管委會主席召集并主持。如需臨時決議重大事項，根據(jù)有關(guān)委員或企業(yè)年金管理部門請求并經(jīng)主席批準(zhǔn)可召開臨時工作會議。第八條　需要提交管理委員會審議的議案，需在管理委員會會議前15個工作日提交初審。通過初審的

5、議案在報經(jīng)主席同意后，在會議前10個工作日送達(dá)管理委員會各委員。第九條　管委會會議應(yīng)當(dāng)由三分之二以上的委員出席時方可舉行。第十條　管委會對每一項議案在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，經(jīng)全體委員的三分之二以上通過的議案方為有效，并形成管理委員會決議。第十一條　管委會會議決議應(yīng)形成會議紀(jì)要，經(jīng)管委會審定后，由管委會主席簽發(fā)。會議紀(jì)要由理事會辦公室保存，保存期限不得少于15年。第五章　管委會章程的修訂程序第十二條　管委會根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定，可以修改本章程。第十三條　章程的修改程序為：（一）由

6、三分之二以上的委員提出章程修改案；（二）將章程修改案通知受益人，根據(jù)本章程的規(guī)定召集委員進(jìn)行表決；（三）提交委員表決的章程修改案應(yīng)由管委會以全體委員2/3以上的表決權(quán)決議通過。第六章　附則第十四條　本章程未盡事宜，由管委會負(fù)責(zé)補(bǔ)充或修改。第十五條　本章程解釋權(quán)屬于****集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會。第十六條　本章程自****集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會討論通過之日起生效。