某集團企業(yè)年金管理委員會章程

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1、****集團公司企業(yè)年金管理委員會章程第一章總則第一條　為進一步完善企業(yè)薪酬福利制度，建立多層次養(yǎng)老保障體系，最大限度地保障職工利益，加強****集團公司企業(yè)年金管理，保障企業(yè)年金安全，保護廣大職工切身利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國信托法》（以下簡稱《信托法》）、《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）、《企業(yè)年金試行辦法》（以下簡稱“20號令”）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（以下簡稱“23號令”）以及國家其他有關法律、法規(guī)，結合集團公司的實際情況，制定**

2、**集團公司企業(yè)年金管理委員會章程（以下簡稱“本章程”）。第二條　****集團公司企業(yè)年金管理委員會（以下簡稱“管委會”）代表企業(yè)及其職工作為****集團公司企業(yè)年金的委托人，行使委托人的職責。管委會依托****集團公司企業(yè)年金計劃存在。第二章組織機構與職責第三條　管委會成員由集團公司領導、集團公司人力資源部和財務部負責人組成。管委會設主席一名，主席由管委會成員選舉產生。第四條　管委會的主要職責：（一）審定集團公司的企業(yè)年金政策；（二）在國家規(guī)定范圍內，審定各年度企業(yè)年金計提比例；（三）決定集團公司的企業(yè)年金

3、重大事項；（四）組織報批、報備集團公司的企業(yè)年金方案；（五）決定企業(yè)年金管理方式，監(jiān)督受托人履行合同情況；（六）指導和監(jiān)督各單位的企業(yè)年金管理工作；（七）監(jiān)督企業(yè)年金的繳費與支付；（八）處理員工關于企業(yè)年金方面的投訴。第三章管委會委員的權利與義務第五條管委會委員享有以下權利：（一）了解本企業(yè)年金的有關情況；（二）向管委會提出相關議案；（三）對管委會研究的問題發(fā)表意見；（四）對管委會議案進行表決；（五）有三分之一的委員提議可召開臨時管理委員會會議。第六條管委會委員的義務：（一）遵守管委會章程和管委會工作紀律；（

4、二）執(zhí)行管委會的決議；（三）承擔管委會委托的任務；（四）按時出席管委會會議，管委會成員因特殊情況不能出席時，應向召集、主持會議的管委會主席請假。（四）對管委會會議研究事項發(fā)表意見和提出建議。第四章管委會議事規(guī)則和工作程序第七條　管委會在每年一季度召開工作會議，會議由管委會主席召集并主持。如需臨時決議重大事項，根據(jù)有關委員或企業(yè)年金管理部門請求并經主席批準可召開臨時工作會議。第八條　需要提交管理委員會審議的議案，需在管理委員會會議前15個工作日提交初審。通過初審的議案在報經主席同意后，在會議前10個工作日送達管

5、理委員會各委員。第九條　管委會會議應當由三分之二以上的委員出席時方可舉行。第十條　管委會對每一項議案在充分討論的基礎上進行表決，經全體委員的三分之二以上通過的議案方為有效，并形成管理委員會決議。第十一條　管委會會議決議應形成會議紀要，經管委會審定后，由管委會主席簽發(fā)。會議紀要由理事會辦公室保存，保存期限不得少于15年。第五章　管委會章程的修訂程序第十二條　管委會根據(jù)相關法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定，可以修改本章程。第十三條　章程的修改程序為：（一）由三分之二以上的委員提出章程修改案；（二）將章程修改案通知受益

6、人，根據(jù)本章程的規(guī)定召集委員進行表決；（三）提交委員表決的章程修改案應由管委會以全體委員2/3以上的表決權決議通過。第六章　附則第十四條　本章程未盡事宜，由管委會負責補充或修改。第十五條　本章程解釋權屬于****集團公司企業(yè)年金管理委員會。第十六條　本章程自****集團公司企業(yè)年金管理委員會討論通過之日起生效。