崗位設(shè)置與聘用管理實施暫行辦法

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1、四川省輕工業(yè)情報研究所崗位設(shè)置與聘用管理實施辦法為深化單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》（川辦發(fā)[2008]19號）、《四川省編辦、四川省人事廳關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作中有關(guān)問題的處理意見>通知》（川編辦<2008>55號）、《四川省人事廳關(guān)于對四川省輕工業(yè)情報研究所崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（川人辦發(fā)[2009]583號）以及《關(guān)于印發(fā)<四川省經(jīng)濟(jì)委員會直屬（代管）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施細(xì)則>的通知》等精神，結(jié)合四川省

2、輕工業(yè)情報研究所實際，制定本辦法。一、實施范圍和原則1.實施范圍：凡納入事業(yè)編制并與四川省輕工業(yè)情報研究所建立人事關(guān)系的在編在職的正式工作人員，包括管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員，均納入崗位設(shè)置管理范圍。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.實施原則：按照“科學(xué)合理、精簡效能”的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅持“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的辦法進(jìn)行崗位管理。3.首次崗位設(shè)置和崗位聘用堅持“立足現(xiàn)狀，著眼未來，平穩(wěn)過渡，穩(wěn)步實施”的原則和辦法。二、崗位數(shù)量及類別設(shè)置1、崗位數(shù)量根據(jù)《四川省編制委員會》（川編辦【1985】197號）

3、規(guī)定，四川省輕工業(yè)情報研究所編制（人員控制數(shù)）為40個，10正縣級事業(yè)單位。設(shè)置管理崗位10個和專業(yè)技術(shù)崗位30個，管理崗位中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正處（縣）級1名，副處（縣）級2名。單位內(nèi)部自設(shè)6個科室。2.崗位類別全所崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位兩種類別，管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。全所管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)全所運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。根據(jù)干部人事管理權(quán)限，在全所黨政、專業(yè)科室等機(jī)構(gòu)中設(shè)置管理崗位。專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。全所專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合科技咨詢服務(wù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)社會發(fā)

4、展與提高專業(yè)水平的需要。專業(yè)技術(shù)崗位分為輕化工工程技術(shù)人員崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位，其他專業(yè)技術(shù)崗位包括翻譯、圖書資料、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)技術(shù)崗位。全所崗位以輕化工專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位30個，占崗位總量的75%；設(shè)置管理崗位10個，占崗位總量的的25%。三、崗位等級設(shè)置全所管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的等級，根據(jù)國家確定的事業(yè)單位通用崗位等級標(biāo)準(zhǔn)確定。（一）管理崗位等級設(shè)置根據(jù)省編委會對《省屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的情況報告及建議意見》的審議意見，按照干部任免權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，全所管理崗位最高等級設(shè)置為五級。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全所設(shè)置擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的五級職員崗位1個

5、，六級職員2個。10全所下設(shè)科室6個：辦公室、資料室、財務(wù)室、信息網(wǎng)絡(luò)中心、咨詢服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)開發(fā)部。設(shè)置七級管理崗位6個，八級管理崗位1個。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置本所專業(yè)技術(shù)崗位分為輕化工工程技術(shù)系列、翻譯系列、圖書資料和經(jīng)濟(jì)管理系列。1、專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3，分別設(shè)置高級崗位9個，中級崗位12個，初級崗位9個。2、正高級與副高級之間的比例為1：9，設(shè)置正高級四級崗位1個，副高級8個。副高級崗位中，五、六、七級之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4，設(shè)置五級崗位1個，六級崗位3個，七級崗位4個。中級崗位中，八級、九級、十級崗位之間的比例為3

6、：4：3，設(shè)置八級崗位3個，九級崗位4個，十級崗位5個。初級崗位中，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5，設(shè)置十一級崗位4個，十二級崗位5個。四、崗位任職條件全所兩類崗位基本任職條件嚴(yán)格按照《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)<2006>70號）、《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實施意見》（國人部發(fā)<2006>87號）和四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》（川辦發(fā)〔2008〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩類崗位的基本任職條件為：遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，遵守本所各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，恪守科技人員職業(yè)道德，自覺維護(hù)單位利益1

7、0；具有開拓創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力；具有適應(yīng)崗位要求的良好身體條件；在相應(yīng)崗位要求的最低任職年限期間內(nèi)年度考核均為稱職及以上等次。（一）管理崗位基本任職條件1、單位管理崗位一般應(yīng)具有中專（高中）以上學(xué)歷，其中六級以上管理崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。新招聘參加工作的管理人員必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、單位各等級管理崗位的基本任職年限為：五級職員崗位，須在六級職員崗位上任職滿2年以上；六級職員崗位，須在七級職員崗位上任職滿3年以上；七級、八級職員崗位，須分別