企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)例

《企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、企業(yè)年金計(jì)劃實(shí)例第一章?總則???第一條【目的與宗旨】???為建立多支柱養(yǎng)老保障體系，保障和提高本公司員工退休后的生活質(zhì)量，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)信托法》和《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》以及《XX省人民政府關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)年金工作的通知》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本公司的實(shí)際，制定本企業(yè)年金計(jì)劃，以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”。???本計(jì)劃所稱企業(yè)年金，是指公司和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。???第二條【遵循原則】???（

2、一）發(fā)展的原則：本公司通過(guò)建立企業(yè)年金制度，提高員工的養(yǎng)老待遇，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，從而促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。???（二）效率的原則：公司企業(yè)年金總體規(guī)模與公司的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，效益好時(shí)多繳，效益差時(shí)少繳或暫時(shí)不繳；員工的企業(yè)年金賬戶基金與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤，因勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小而有所不同。???（三）共同繳費(fèi)原則：本公司企業(yè)年金繳費(fèi)由公司和員工共同繳費(fèi)，并嚴(yán)格遵守有關(guān)繳費(fèi)比例的政府文件規(guī)定。???（四）政府指導(dǎo)與企業(yè)自主相結(jié)合原則：企業(yè)年金堅(jiān)持政府指導(dǎo)與公司自主相結(jié)合，按照國(guó)家和XX省的有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定和實(shí)施。???第二章?年金計(jì)劃參加人???第三條【參加

3、人員范圍】???具備下列條件的本企業(yè)員工可以加入本計(jì)劃：???（一）與本公司有正式的勞動(dòng)合同關(guān)系，并正在認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)；???（二）試用期滿；???（三）已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)；???（四）編外、下崗、停薪留職的職工除外。???第四條【計(jì)劃加入】???本企業(yè)年金方案自2005年1月1日起正式生效，此時(shí)滿足參加條件的職工于生效日正式加入本養(yǎng)老金計(jì)劃；???其它員工加入計(jì)劃時(shí)間的確定，以滿足計(jì)劃參加條件之日為準(zhǔn)。???第五條【計(jì)劃參加人權(quán)利】???（一）在滿足本計(jì)劃規(guī)定的條件后，合法享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；???（二）有對(duì)其個(gè)人賬戶信息的知

4、情權(quán)。???第六條【計(jì)劃參加人義務(wù)】???（一）授權(quán)企業(yè)每月從本人工資收入中代扣個(gè)人繳費(fèi)；???（二）授權(quán)企業(yè)作為委托人委托計(jì)劃受托人對(duì)個(gè)人賬戶中的資產(chǎn)進(jìn)行管理；???（三）承諾在未達(dá)到下述所規(guī)定的條件時(shí)，無(wú)論本計(jì)劃是否依然存續(xù)，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。???1.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退體年齡，或根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》或其他法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辦理了退休手續(xù);???2.喪失勞動(dòng)能力；???3.在退休前去世；???4.出境定居。???第七條【計(jì)劃的退出與延續(xù)】???（一）計(jì)劃參加人可以退出本計(jì)劃；退出時(shí)只須向企業(yè)提交經(jīng)過(guò)簽章的書(shū)面退出文件即可；企業(yè)以書(shū)面形式通知受托人該計(jì)劃參

5、加人退出事項(xiàng)，受托人也以書(shū)面形式將這一事項(xiàng)通知賬戶管理人；計(jì)劃參加人退出計(jì)劃后，如果該計(jì)劃參加人加入另一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃，則其在本計(jì)劃中的個(gè)人賬戶可轉(zhuǎn)入該計(jì)劃中。???（二）計(jì)劃參加人在符合下列情況之一時(shí)，必須退出本計(jì)劃：???符合規(guī)定的享受企業(yè)年金待遇支付條件，并申請(qǐng)領(lǐng)取年金待遇支付；???勞動(dòng)合同期滿并且未續(xù)簽；???勞動(dòng)合同期未滿，但是與本企業(yè)解除勞動(dòng)雇傭關(guān)系；???勞動(dòng)合同期未滿而未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)自動(dòng)離職。???（三）參加過(guò)本計(jì)劃，后因某些原因退出，但是再次加入的職工，其在本計(jì)劃中應(yīng)享受的權(quán)利和履行的義務(wù)不變。???第三章?年金計(jì)劃繳費(fèi)和權(quán)益歸屬???第八條【繳費(fèi)模式】??

6、?本計(jì)劃采取繳費(fèi)確定型、完全積累的個(gè)人賬戶管理模式，賬戶基金由公司繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)和投資收益構(gòu)成。???第九條【繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式】???繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：???繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×基本繳費(fèi)比例×職務(wù)調(diào)整系數(shù)×工齡調(diào)整系數(shù)×司齡調(diào)整系數(shù)???其中：繳費(fèi)基數(shù)指員工上月計(jì)稅工資總額；???基本繳費(fèi)比例按照工資總額4%執(zhí)行；???職務(wù)調(diào)整系數(shù)，按照員工的職務(wù)和技術(shù)級(jí)別確定，參照下表：???公司領(lǐng)導(dǎo)正職?????公司領(lǐng)導(dǎo)副職?????高級(jí)管理人員?????中級(jí)管理人員?????普通員工???????2.0??????????????1.8??????????????1.5??????????????

7、1.3?????????????1.0???工齡調(diào)整系數(shù)，按照員工的工齡確定，參照下表：???30-40年??????20-30年?????10-20年?????5-10年?????工齡5年以下?????1.8??????????1.6?????????1.4????????1.2???????????1.0???司齡調(diào)整系數(shù)，按照員工在本公司的連續(xù)服務(wù)年限確定，參照下表：???20年以上?????15-20年?????10-15年?????5-10年?????司齡5年以下?????1.8???????