資源描述：
《簡歷：外企向左，國企向右》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、★精品文檔★簡歷：外企向左，國企向右好的簡歷,一定要針對性極強,從排版、語言風(fēng)格到內(nèi)容本身,都是針對所應(yīng)聘的單位做了精心修改的。 在招聘的企業(yè)中,因為企業(yè)性質(zhì)的不同會對人才的需求不同。舉個小例子,國企可能對英語的要求不太重視,但外企就對此要求很高。本文通過兩個實例來講解應(yīng)聘國企和外企的簡歷制作要點?！ ≌埑鑫覀兒啔v的主角: 簡歷1 基本情況:湯巧,管理學(xué)碩士,應(yīng)聘某高校教務(wù)管理崗位?！ 『啔v2 基本情況:唐偉斌,農(nóng)業(yè)管理學(xué)碩士,應(yīng)聘四大會計事務(wù)師?！ €人信息 外企:簡單的個人信息,如姓名、性別、地址、E-mail、電話等?！ ?豐富的個人信息,除了基本的聯(lián)絡(luò)信
2、息,還要提供民族、政治面貌、婚否,甚至是身高、體重等信息?！ ∵@里需要指出的是,外企大多不會關(guān)心政治面貌和婚姻狀況,所以在唐偉斌的簡歷中,就沒有與此兩項相關(guān)的內(nèi)容。但是在國企的簡歷當(dāng)中,這幾乎就是必填項,為保證信息完整,必須填寫。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★ 教育經(jīng)歷 外企:學(xué)校、專業(yè)、班級排名。GPA即GradePointAverage,意思就是平均成績點數(shù),美國的GPA滿分是4分,即A=4,B=3,C=2,D=1,如果你剛從國外留學(xué)回來,在簡歷中亮出GPA會為你的求職加分?！ ∮捎趪鴥?nèi)的計分體系沒有采用GPA的方式,所以
3、在唐偉斌的簡歷中,突出了自己本科在班級中的排名5/41,和碩士研究生是免費直升的事實,從這個方面說明了自己的實力。 國企:通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績,有時需要在簡歷之后附加成績單。另外,對于研究生師從著名導(dǎo)師也是一個加分因素?！ ⊥馄蟊容^關(guān)心的通常只是GPA或者班級排名,而國企通常會要求附加成績單和羅列主要課程?！ 〖寄?、證書 外企:托福、雅思證更有說服力?！ ⊥庹Z證書:國際化標(biāo)準(zhǔn)英語考試證書的說服力要強于大學(xué)四、六級證書,在唐偉斌的簡歷中,其獲得的上海市高級口譯證書也是很有分量的外語證書,在滬的外企中也具有較高的認(rèn)可度?！ ∮嬎銠C(jī)技能:注重實際操作,除Office
4、系列軟件之外還可能要求諸如SPSS或者PS之類的操作能力?！ ?一般通過大學(xué)四六級即可。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★ 外語證書:一般通過了大學(xué)英語六級考試就滿足了國企簡歷篩選的語言要求?！ ∮嬎銠C(jī)等級證書:國家計算機(jī)等級考試二級或者三級證書?！ ∑渌Y格證書:如普通話等級證書或者教師資格證,在投向國企的簡歷中,也將會是加分項。例如在湯巧的簡歷中,甚至還加入了高等教育公關(guān)關(guān)系資格證書這一不太常見的資格證書?！ 嵙?xí)經(jīng)歷 外企:簡歷中非常重要的項目,根據(jù)應(yīng)聘者過去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力,并判斷其個性特征是否符合
5、企業(yè)文化。要求用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語言描述在實習(xí)中的具體工作及成果。并不強求需要實習(xí)經(jīng)歷和應(yīng)聘職位有很強的相關(guān)性,在其他行業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷只要能體現(xiàn)個人能力即可?！ ±缭谔苽ケ蟮暮啔v中,雖然應(yīng)聘的是“四大”,但是在咨詢公司的經(jīng)歷也是加分項?！ ?與申請職位相關(guān)度很強的實習(xí)經(jīng)歷是一個重要的加分因素,例如在湯巧的簡歷中,“信息管理相關(guān)經(jīng)歷”和“科研教學(xué)相關(guān)經(jīng)歷”對于應(yīng)聘高校教務(wù)管理崗位都是很有幫助的經(jīng)歷?！ ≡谧珜憣嵙?xí)經(jīng)歷時,有幾點需要提醒大家:2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★ 1.不要弄虛作假 一些畢業(yè)生總是夸大甚至虛構(gòu)自己的
6、實習(xí)經(jīng)歷,以期博得招聘單位的注意和好感。其實,這樣的行為完全沒有必要,畢竟給你們進(jìn)行面試的面試官在經(jīng)驗和資質(zhì)上要遠(yuǎn)高于你,辨清簡歷上呈現(xiàn)的實習(xí)情況也不會很難。即使你得到面試機(jī)會,細(xì)心的面試官開口一問,很容易就能辨別出你是否在弄虛作假。因此,在實習(xí)經(jīng)歷上弄虛作假只會弄巧成拙、盡失良機(jī)。 2.實習(xí)經(jīng)歷要突出重點 在撰寫簡歷時最好根據(jù)所投職位的相關(guān)職能將自己的實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行重點突出介紹,而其他不相關(guān)的則可以一筆帶過,甚至干脆省略掉也無所謂,忌按照時間順序報流水賬。因為,將相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷放在最前面并突出自己在實習(xí)中的工作亮點,這樣比較容易引起HR的興趣?！ ?.忌過分修飾 就簡歷
7、而言,當(dāng)然是越精簡越好。即使寫在簡歷上的實習(xí)經(jīng)歷都是真實的,特別忌諱過分修飾,因為個人是否誠實對于面試官來說也是擇才時相當(dāng)重要的一個條件?！ ⌒@活動 外企:作用略低于實習(xí)經(jīng)歷,只有校內(nèi)活動的簡歷很難讓外企滿意。關(guān)注在某個職位上的工作而不是職位本身。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★ 國企:國企最為看重的部分,重要的學(xué)生干部會受到青睞。一般關(guān)注職位的高低,而不是具體工作內(nèi)容,可惜的是湯巧的簡歷中沒有著重強調(diào)這一部分。 采用STAR技巧細(xì)化經(jīng)歷 無論是校園
