魏集小學(xué)教師業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案

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1、魏集小學(xué)教師業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教師工作，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)協(xié)調(diào)功能，營(yíng)造深入實(shí)施素質(zhì)教育的良好環(huán)境，使教師的各項(xiàng)教學(xué)、教育活動(dòng)與素質(zhì)教育的要求逐步取向一致，特制定本方案。一、評(píng)價(jià)的原則評(píng)價(jià)以教師教書育人的整體效果為根本，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“五認(rèn)真規(guī)范”（既認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真反思）和素質(zhì)教育的三大要義為依據(jù)；通過評(píng)價(jià)，促進(jìn)教師教育思想和觀念的轉(zhuǎn)變、教育方法與手段的轉(zhuǎn)變、評(píng)價(jià)學(xué)生內(nèi)容及方式的轉(zhuǎn)變。二、評(píng)價(jià)的等級(jí)對(duì)教師工作的評(píng)價(jià)，設(shè)A、B、

2、C三個(gè)等級(jí)。三、評(píng)價(jià)的方法1、平時(shí)的觀察。2、檢查測(cè)試法。即組織人員，對(duì)教師備課、作業(yè)批改等工作進(jìn)行檢查，對(duì)教師隨堂聽課，對(duì)教師所任學(xué)科學(xué)生的素質(zhì)情況進(jìn)行測(cè)試，并以此得到的有關(guān)信息為依據(jù)，對(duì)教師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。3、成果展示法。定期為教師提供展示自己教研水平、科研成果以及專長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，并將納入評(píng)價(jià)指標(biāo)中。四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（滿分為480分）：（一）、品德行為（滿分為70分）1、參加各種會(huì)議10分。①學(xué)習(xí)、會(huì)議遲到或早退(一次)扣0.5分;②請(qǐng)假（病假、事假）—次扣1分;③無故缺席一次扣2分。2、自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度10

3、分。①違反有關(guān)制度，經(jīng)批評(píng)態(tài)度較好的：一次5分;②違法行為的一次10分。3、自覺執(zhí)行教育方針10分。無正當(dāng)理由自行擠上音、體、美等技能課程，一次扣1分。4、熱愛學(xué)生10分。體罰學(xué)生一次扣2分。5、團(tuán)結(jié)同事10分。①教師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分；②背后造謠生非，制造矛盾造成后果扣5分。6、關(guān)心集體10分。①對(duì)管理工作不負(fù)責(zé)，造成班級(jí)課凳、桌、門窗等嚴(yán)重?fù)p失扣2—5分；②私拿公物扣5分。7、注重社會(huì)公德10分。①擅自向?qū)W生亂收費(fèi)扣10分；②以營(yíng)利為目的強(qiáng)行學(xué)生補(bǔ)課扣5分；③任意收費(fèi)家長(zhǎng)影響不良扣3分。

4、（二）、工作表現(xiàn)70分1、服從工作分配5分。①不服從工作分配，造成不良影響扣5分；②未按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校任務(wù)一次扣2分。2、制訂計(jì)劃總結(jié)5分。①任課教師無教學(xué)計(jì)劃扣1分②無教學(xué)總結(jié)扣2分。3、按時(shí)出勤、上下班10分，①請(qǐng)事假超過3天每節(jié)扣0.5分(公假除外)，②曠課一節(jié)扣2分；③病假每學(xué)期3天內(nèi)不扣分，超過3天的每節(jié)扣0.2分，住院不扣分，(憑醫(yī)院住院證明)；④遲到、早退每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；⑤隨意調(diào)課一節(jié)，雙方扣0.5分。4、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、聽課等30分。檢查種類：教師備課本（備活頁(yè)的教師檢查課本

5、與備課本），聽課本，學(xué)生作業(yè)本。5、認(rèn)真開展課外輔導(dǎo)10分。每學(xué)期開展活動(dòng)不少于6次，不按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行課外輔導(dǎo)(無記錄)一次扣1分。不沒按要求開展興趣小組活動(dòng)(無記錄)一次扣1分。6、完成教師職責(zé)10分(1)每位教師每學(xué)年至少撰寫一篇教學(xué)論文；②每學(xué)期至少開1節(jié)公開課。以上缺一項(xiàng)扣1分。（三）、工作業(yè)績(jī)（滿分40分）1、指導(dǎo)師獎(jiǎng)；(教育行政部門直接組織)滿分為10分?，F(xiàn)場(chǎng)比賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)2分，縣級(jí)4分，市級(jí)6分，省級(jí)8分，國(guó)家級(jí)10分；非現(xiàn)場(chǎng)比賽按現(xiàn)場(chǎng)得分2/3計(jì)分。2、論文（滿分為10分）。發(fā)表論文縣級(jí)3分，市

6、級(jí)5分，省級(jí)8分，國(guó)家級(jí)10分；有多篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表取最高分一篇計(jì)分。3、主動(dòng)承擔(dān)開課、講座、評(píng)課任務(wù)（滿分為5分）①校級(jí)1分，鎮(zhèn)級(jí)2分，縣級(jí)3分，市級(jí)5分；②開課2次以上取最高分一次。③評(píng)課按開課的1/2計(jì)算分?jǐn)?shù)。4、教師參加教育行政部門組織的各類比賽參照學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)師獎(jiǎng)計(jì)分。(含優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，說課評(píng)比，演講比賽，教學(xué)基本功比賽等)滿分為5分，縣級(jí)3分，市級(jí)5分。5、先進(jìn)分。先進(jìn)個(gè)人、集體：鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)，市級(jí)，省級(jí)分別加2分、3分，4分、5分(集體先進(jìn)與個(gè)人先進(jìn)不重復(fù)計(jì)分)。同一學(xué)年不同類別的先進(jìn)，取最高分一

7、次，滿分為5分.（四）、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估（滿分300分）1、學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，以中心校簡(jiǎn)報(bào)為依據(jù)進(jìn)行評(píng)估。2、任教兩個(gè)或兩個(gè)班級(jí)以上的教師，對(duì)任教的班級(jí)均進(jìn)行評(píng)估，教學(xué)質(zhì)量評(píng)估分取兩個(gè)班級(jí)的平均值。3、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估各學(xué)科第一名為300分，每下降一個(gè)名次扣10分。五、評(píng)價(jià)結(jié)果的使用1、教師工作的結(jié)果，記入教師業(yè)務(wù)檔案，和評(píng)比先進(jìn)、評(píng)聘職務(wù)等相掛鉤。2、按照評(píng)價(jià)結(jié)果，給于教師量化考核等級(jí)評(píng)定。A等占30%，B等占50%，C等占20%。教師業(yè)績(jī)考核實(shí)施方案魏集小學(xué)2011年9月