資源描述：
《雇主責任險與意外傷害保險之比較》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、雇主責任險——不容忽視的保障一、雇主的責任風險二、雇主責任險簡介三、雇主責任險的特殊性四、雇主責任險為雇主分憂主要內(nèi)容一、雇主的責任風險1、2008年開始實施的新《勞動法》，對勞動者權(quán)益的維護力度空前加大，勞動者維權(quán)意識也快速提高，勞動者因工傷事件，頻繁與企業(yè)雇主產(chǎn)生爭議，或?qū)⑵髽I(yè)告上勞動仲裁機構(gòu)或法庭，或者采取極端行動“討個公道”。2、由于廣東制造業(yè)發(fā)達，勞動密集型企業(yè)數(shù)量眾多，工傷事故發(fā)生頻率也相當高。勞動者因工傷獲得的賠付及希望獲得的賠付額也在不斷提高，這也意味著雇主的責任越來越大。3、近年來，廣東省勞動爭議仲裁案件總
2、量出現(xiàn)了大幅飆升的勢頭。2008年，仲裁案件總量達30萬宗。今年前三季度，仲裁案件總量已經(jīng)超過30萬宗，預計全年仲裁案件總量有望達到40萬—50萬宗。其中，很多都是因為工傷賠償分歧引發(fā)的爭議。二、雇主責任險 －－保險責任三、雇主責任險的特殊性1.保險標的不同與人身意外傷害險作對比雇主責任險人身意外傷害險保險標的是雇主承擔的賠償責任，雇主只有對雇員履行了賠償義務后，保險人才對雇主賠償。保險標的是被保險人的人身，當被保險人因意外而受傷害時，保險人應當按照保險合同的約定賠償。三、雇主責任險的特殊性2.保障的范圍不同與人身意外傷害險
3、作對比雇主責任險人身意外傷害險職業(yè)病的保障對雇員在受雇期間因職業(yè)病導致的損害給予承保和賠償對職業(yè)病是不予承保也不予賠償?shù)谌饲謾?quán)的保障當雇員在完成雇主交付的工作或者任務時，侵犯了第三人的合法權(quán)益導致第三人損害的，雇主與雇員承擔連帶賠償責任，雇主賠償給第三人的損失可向保險人索賠。僅對被保險人的損害進行補償，如果被保險人對第三人侵權(quán)致有損害需要賠償時，適用侵權(quán)行為法的規(guī)定，由被保險人自己承擔民事責任，雇主、保險人均不承擔賠償責任三、雇主責任險的特殊性3.保障的期間不同與人身意外傷害險作對比雇主責任險人身意外傷害險只保障雇員在受雇
4、并且在執(zhí)行任務期間；雖然在保險期間，但雇員所受傷害或者侵犯第三人權(quán)益并不是發(fā)生在執(zhí)行雇主安排的任務，或者與完成安排的任務有關的活動期間，雇主是不承擔賠償責任的，保險人也就當然地不承擔對雇主的賠償義務。只要在保單有效期內(nèi)，排除合同規(guī)定的除外責任的情形，無論被保險人是在受雇期間并執(zhí)行任務，還是受雇期間不執(zhí)行任務，還是不受雇也不執(zhí)行任務，被保險人由于意外事故受到傷害都能得到保險人的賠償。三、雇主責任險的特殊性4.投保人的范圍不同與人身意外傷害險作對比雇主責任險人身意外傷害險投保人是雇主，雇主為了更好規(guī)避相關責任風險而購買雇主責任險
5、；另外，政府或者政府職能部門為落實安全生產(chǎn)責任，也愿意為本地區(qū)高風險行業(yè)的雇員投保“雇主責任險”，政府及其職能部門也是“雇主責任險”的投保人；雇員不能為自己購買“雇主責任險”，不能成為“雇主責任險”的投保人。投保人是多樣的雇主可以為自己買，也可以為雇員購買，還可以為與他有關系的第三人購買，雇主就是投保人；雇員也可以為自己購買，雇員自己是投保人。三、雇主責任險的特殊性5.被保險人不同與人身意外傷害險作對比雇主責任險人身意外傷害險被保險人是雇主，雖然雇主在投保時按規(guī)定向保險人提交了與雇員簽訂的勞動保險合同或者提交了簽訂勞動合同的
6、全體雇員名單，確定的雇員名單不是保險項下的被保險人。被保險人是保險合同中指明的具體的人，雖然是同一個單位或者是同一個企業(yè)甚至是同一條船的人，如果某雇員的名字不在保險名單中，這個人不是被保險人。三、雇主責任險的特殊性6.保險受益人不同與人身意外傷害險作對比雇主責任險人身意外傷害險受益人只能是雇主。被保險人可以指定與他有利害關系的第三人為受益人。三、雇主責任險的特殊性7.兩種賠償金的處理方式不同【事故賠償金與保險賠償金是兩個不同的賠償金】與人身意外傷害險作對比雇主責任險人身意外傷害險保險賠償金不是支付給受害的雇員或者他的法定繼承
7、人的，而是支付給雇主的，或者支付給雇主指定的受益人或者他的法定繼承人的，雇員只能得到雇主的事故賠償金，不能得到“雇主責任險”的保險賠償金。保險賠償金是由保險人支付給受益人的，被保險人或者被保險人的法定繼承人有權(quán)按照法律的規(guī)定繼續(xù)向雇主或其他肇事者提出人身傷害賠償請求，請求事故賠償金，雇主或其他肇事者履行賠償義務的，保險賠償金不在事故賠償金中扣除。企業(yè)工傷事件有增無減，對企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營都會產(chǎn)生程度不一的影響。更值得雇主關注的是，勞動者因工傷獲得的賠付及希望獲得的賠付額也在不斷提高，這也意味著雇主的責任越來越大。四、雇主責
8、任險為雇主分憂例子：東莞一位農(nóng)民工在工作中受傷(失去右臂)，私人企業(yè)主只愿意賠10多萬元。原告不接受，將企業(yè)主告上法庭，最后法庭判決賠付38萬元。經(jīng)營遭遇困難的企業(yè)主不得不賣車來支付這筆費用。四、雇主責任險為雇主分憂例子：2006年7月起，方某到某自動化設備有限公司處工作，同月，單位為方某
