村級干部考核管理辦法

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1、村級干部考核辦法為了全面了解和準(zhǔn)確地掌握村干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督，激勵與約束，根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本辦法。一、考核工作必須堅(jiān)持的原則（一）、黨管干部的原則；（二）、客觀公正的原則；（三）、注重實(shí)績的原則；（四）、群眾公認(rèn)的原則；二、考核的對象XX鎮(zhèn)所轄4個村隊(duì)干部。三、考核的內(nèi)容（一）村干部考核的內(nèi)容1、思想政治素質(zhì)政治立場：能否忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；在事關(guān)方向、原則問題上，立場、觀點(diǎn)、態(tài)度如何；思想上、行動上是否和鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致；能否自覺服從組織安排；有無有令不行、有禁不止、欺上瞞下或

2、在公開場合散布錯誤言論、參與非法組織活動的現(xiàn)象。群眾觀念：是否具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；能否正確行使人民賦予的權(quán)力；能否積極聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益。堅(jiān)持原則：是否嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事；是否大搞人情關(guān)系網(wǎng)；有無喪失原則、出賣原則，搞權(quán)錢交易、謀取私利、徇私舞弊的情況發(fā)生。思想道德品質(zhì)：是否胸懷坦蕩、公道正派、遵守社會公德和公民道德規(guī)范；有無撥弄是非、打擊報復(fù)的行為發(fā)生；有無生活作風(fēng)方面的問題。2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力開拓創(chuàng)新能力：是否創(chuàng)造性地開展了有新意或地域性特征的工作；工作是否存在按部就班、被動應(yīng)付或不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的滯后現(xiàn)象。駕馭全局能力：主要是考核村支書

3、和村主任是否具有總攬和駕馭全局、調(diào)動各方面積極性的能力；所領(lǐng)導(dǎo)的班子有無生機(jī)與活力。知人善任能力：是否做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、舉賢任能，用長避短。組織協(xié)調(diào)能力：是否具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署工作的能力；能否協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分調(diào)動多數(shù)干部的工作積極性和主動性。解決問題能力：能否獨(dú)當(dāng)一面，具備處理突發(fā)事件、解決復(fù)雜棘手問題的能力。3、工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)：是否立足實(shí)際，真抓實(shí)干，說實(shí)話、辦實(shí)事；是否存在弄虛作假、不求實(shí)效、不干實(shí)事的現(xiàn)象。民主集中制：是否在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，實(shí)行集體決策，重大事項(xiàng)堅(jiān)持會議研究、集體討論決定。是否存在一人說了算或各行其事的現(xiàn)象。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作：班子成員之間是否經(jīng)常溝通、互相尊重、互相支持、互相補(bǔ)臺；是否具有大局觀念和協(xié)作共事意識；是否存在影響班子團(tuán)結(jié)和大局穩(wěn)定的現(xiàn)象。4、工作實(shí)績素質(zhì)優(yōu)良，黨員干部隊(duì)伍好。干部隊(duì)伍“雙帶”能力強(qiáng)；能積極協(xié)調(diào)、穩(wěn)妥處理好民事糾紛和民間矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定和相對穩(wěn)定的村級后備干部隊(duì)伍。黨員教育管理工作經(jīng)?；?、制度化；黨員鍛煉成長和發(fā)揮作用的渠道暢通，能夠卓有成效的開展工作。制度完善，工作機(jī)制好。各項(xiàng)制度完善，管理到位?！耙恢迫惫ぷ鳈C(jī)制落實(shí)到位，“兩委”職責(zé)明確，關(guān)系協(xié)調(diào)，工作運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效；能夠按章理事，依法辦事；黨務(wù)、村務(wù)公開及時、真實(shí)，群眾明白。發(fā)展和諧，小

5、康建設(shè)業(yè)績好。能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)民收入明顯增加，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。學(xué)習(xí)教育陣地健全，能夠組織群眾開展豐富多樣、健康向上的學(xué)習(xí)娛樂活動；認(rèn)真執(zhí)行計劃生育政策，計劃生育各項(xiàng)指標(biāo)落到實(shí)處；無賭博、封建迷信號婚喪大操大辦等不良現(xiàn)象；鄰里和睦，文明戶創(chuàng)建活動開展得好。5、廉潔自律公道正派，清正廉潔，，黨群干群關(guān)系密切；在群眾中有較高威信。四、考核的程序（一）組成考核組；考核組由鎮(zhèn)黨委、政府班子成員組成。（二）召開座談會召開村“兩委”班子成員座談會，由支書和村主任總結(jié)本考核年度的工作和下一年度的工作計劃。（三）民主測評：采取無記名投票方式

6、，組織黨員和群眾代表進(jìn)行滿意度測評。參加測評人員為村“兩委”班子成員、全村黨員會村民代表。（四）個別談話：由考核組確定，選擇了解情況、具有代表性的人員談話。談話范圍參照參加民主測評人員范圍執(zhí)行。個別談話時，考核組一般由兩名以上人員參加。（五）調(diào)查核實(shí)：對考核中一些群眾反映較大、情況比較復(fù)雜或意見分歧較大的問題，進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)和定性。（六）綜合分析、評定考核等次： 考核組全面綜合考核情況，進(jìn)行集中討論分析，重點(diǎn)結(jié)合民主測評結(jié)果及個別談話情況，對考核對象提出考核等次建議。領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（1）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核，全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，

7、評定為優(yōu)秀等次。①思想政治素質(zhì)高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；④工作實(shí)績突出；⑤清正廉潔；⑥民主測評優(yōu)秀票的比例一般不低于40%，不稱職票的比例不超過15%。（2）符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，評定為稱職等次。①思想政治素質(zhì)較高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；③聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；④工作實(shí)績比較突出；⑤能做到廉潔自律；⑥民主測評得優(yōu)秀票和稱職票之和達(dá)到三分之二以上。（3）符合下列情況者，評定為基本稱職等次。①思想政治素質(zhì)一般；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；③工作作風(fēng)方面存在某些不足；④能基本完成年度工作任務(wù)，但工作實(shí)績不突出；⑤能基本做到廉潔自律，但