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《2014管理學概論在線作業(yè)及答案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、您的本次作業(yè)分數(shù)為：100分單選題1.“凡事預則立，不預則廢”,說的是（）的重要性?A組織B預測C預防D計劃正確答案:D單選題2.當外部的環(huán)境具有很高的不確定性時，計劃應是指導性的，同時計劃的期限應該：A越長B不變C不確定D越短正確答案:D單選題3.小張在大學計算機系畢業(yè)以后進入一家民營軟件企業(yè)工作。三年來，他工作積極，取得了一定成績。最近他作為項目小組的成員，與組內(nèi)成員一道，歷時三個月開發(fā)出一套系統(tǒng)，公司領導十分高興。這天小張結果領導遞來的紅包，感覺十分高興。但當他隨后在項目小組獎金表上簽字時，臉便很快沉了下了。對于這種情況，哪種理論可以給予較好的解釋？A雙因素理論B期望理論C公
2、平理論D強化理論正確答案:C單選題4.下列哪種情況適用非正式溝通的方式？A領導看望生病員工B正式文件的傳遞C組織決策的貫徹D管理者評價下屬的業(yè)績正確答案:A單選題5.穩(wěn)定的能級結構應是：A正立三角形B倒立三角形C菱形結構D“一”字結構正確答案:A單選題6.中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但在目前，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明：A雙因素理論在中國不合適B防止激勵因素轉化為保健因素是管理者的重要責任C保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的D將獎金設計為激勵因素本身是錯誤的正確答案:B單選題7.允許每一個成員與鄰近的成員聯(lián)系，但不能
3、跨越這一層次與其他成員聯(lián)系的溝通網(wǎng)絡是：A鏈型B環(huán)型C輪型D網(wǎng)型正確答案:B單選題8.將企業(yè)培養(yǎng)成學習型組織已經(jīng)成為很多企業(yè)領導的共識。有些公司為了實現(xiàn)這一目標，投入了大量的人力、物力、財力開展培訓，鼓勵員工讀書，為個人學習創(chuàng)造各種條件。這是否意味著企業(yè)已經(jīng)成了學習型組織？A不是，因為個人學習不等于組織學習。B是，因為組織是由個人組成的，個人學習就相當于組織學習C不是，因為學習型組織更強調創(chuàng)新和對環(huán)境的適應能力，而不僅僅是知識的積累D是，因為學習型組織的本質就是利用知識生產(chǎn)力正確答案:C單選題9.一般的，人們將管理幅度較大、組織層次較少的組織稱為：A網(wǎng)絡化組織B錐形結構C職能型組織
4、D扁平型結構正確答案:D單選題10.2010年，中國房地產(chǎn)實施“房地產(chǎn)新政”，該措施對房地產(chǎn)市場產(chǎn)生了明顯的影響，使得房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)出一種新的僵局。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，面臨的外部環(huán)境是：A技術環(huán)境因素B政治和法律環(huán)境因素C經(jīng)濟環(huán)境因素D社會文化因素正確答案:B單選題11.下列環(huán)境因素中，屬于一般環(huán)境因素的是：A社會文化B競爭者C組織文化D顧客正確答案:A單選題12.組織外部哪些是環(huán)境因素，取決于：A組織文化B組織規(guī)模C組織目標定位D組織結構正確答案:C單選題13.某國際快餐連鎖店在中東開設連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，而只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該公司在戰(zhàn)略制定時考慮
5、了：A政治和法律因素B經(jīng)濟因素C社會和文化因素D技術因素正確答案:C單選題14.種莊稼需要水，但這一地區(qū)近年老不下雨，怎么辦？一種辦法是灌溉，以補天不下雨的不足，另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應。這兩種措施分別是：A糾正偏差和調整計劃B調整計劃和糾正偏差C反饋控制和前饋控制D前饋控制和反饋控制正確答案:C單選題15.相對于外部招聘，內(nèi)部晉升的優(yōu)勢在于：A更快的勝任工作B選擇余地大C消除不滿情緒D以上都是正確答案:A單選題16.有人說，人的身體是“七分養(yǎng)三分治”，這是說：A事后控制比事前控制更重要B現(xiàn)場控制比事后控制更重要C反饋控制比事后控制更重要D現(xiàn)場控制比事前控制更
6、重要正確答案:B單選題17.某單位職工自發(fā)成立了一個“午間撲克會”，利用每天午間休息時間娛樂、消遣，但有時玩性太大，影響了下午正常上班。于是領導下令，解散“午間撲克會”，中午休息時間不準打撲克。你如何評價這件事？A應該。此類非正式組織的存在對正式組織有害無益B不應該。此類非正式組織有助于提高組織凝聚力C不好說。如果對工作沒有影響可以允許其存在；如果真影響了工作，就要堅決取締。D對于此類非正式組織，領導要善于因勢利導，妥善管理，充分利用其積極作用。正確答案:D單選題18.某企業(yè)在推行目標管理中提出如下目標：“質量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流，人人爭上游”。該目標體系存在哪方面欠缺：
7、A目標缺乏鼓動性B目標表述不清C目標無法考核D目標設的太高正確答案:C單選題19.卡爾森以前只是只有賓館的管理經(jīng)驗而無航運業(yè)的管理經(jīng)驗，但他被聘為泛美航空公司的總裁后，短短三年就使得這家虧本企業(yè)成為高盈利企業(yè)。對此，您認為下列說法中最準確的是:A最高管理者不需要專業(yè)知識，只需要善于學習就可以了。B成功的管理經(jīng)驗具有一定的普適性C管理成功的關鍵在于對人的管理，高層管理著搞好人際關系就可以成功D碰巧而已，只能說明卡爾森具有很強的環(huán)境適應能力正確答案:B單選題20.下列理論
