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《女性如何在職場(chǎng)中取勝》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、職場(chǎng)女性如何更輕松？壓力大，未解決！”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強(qiáng)勢(shì)了，一不小心就太沒事業(yè)心了，一不小心就健康受損了，一不小心就顧不到家庭了??職場(chǎng)和生活腹背受敵的日子讓這個(gè)時(shí)代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場(chǎng)哲學(xué)并不是對(duì)每個(gè)人都適用：心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別，怎能共享同一套金科玉律？對(duì)那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏身處于飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的工作環(huán)境里的女性來說，要在男性世界里打造自己的職業(yè)形象，或許就得先從練就適合自己的一套職場(chǎng)哲學(xué)入手，這樣，你的職場(chǎng)才可以更輕松。NicoleLin?25
2、歲文檔管理公司銷售主管工作時(shí)間：6年職場(chǎng)心得：做強(qiáng)勢(shì)的一方我剛工作時(shí)還不滿20歲，我所面臨的問題非常直觀：嫩。就算刻意打扮得老氣、學(xué)前輩們的說話口氣，也還是無法迅速培養(yǎng)出做Sales的人身上常見的那種“老三老四”的氣質(zhì)。其次，當(dāng)時(shí)的我就是個(gè)二愣子，沒有任何專業(yè)優(yōu)勢(shì)。跟客戶交流完全沒技巧。比如說，我打電話給陌生的潛在客戶，被秘書給擋了，我就打車直奔人家公司，沖進(jìn)辦公室直接面談。這種“沒規(guī)矩”的做法倒是讓我爭(zhēng)取到了幾位客戶，人家大概是看我年紀(jì)小，決心大、不像老油子，所以給我一點(diǎn)鼓勵(lì)吧。我們這一行，被拒絕的次數(shù)比被肯定的次數(shù)更多，一般而言，女生面皮淺，比較難以
3、接受。但這對(duì)我來說倒不是什么問題，我工作時(shí)比一些男同事還強(qiáng)硬。有一次，有位30多歲的公司經(jīng)理還沒聽我說完，就告訴我他選了我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不會(huì)考慮我們的。我就問他，你還沒給我機(jī)會(huì)，怎么可以全盤否定我，你沒來參觀過我們公司，憑什么肯定人家的比我們的好？對(duì)方竟然就答應(yīng)了來參觀，之后就把合同給我們了。工作四年后：不想往上升了就我的性格來說，做銷售是很適合的。我現(xiàn)在已經(jīng)算資深了，但這不表示我就是女強(qiáng)人型的。以我的年紀(jì)和工作經(jīng)驗(yàn)，正是職業(yè)的上升期，但我又遇到了一個(gè)重大的瓶頸—內(nèi)心變得很懶散，只想按照現(xiàn)在的節(jié)奏做下去，留著老客戶、稍微發(fā)展一些新的，也就可以了。我對(duì)工作
4、沒什么野心。24歲就結(jié)婚了，重視家庭生活甚于工作，收入夠用就行，這種心態(tài)跟我剛工作時(shí)相差太多，我有時(shí)也會(huì)擔(dān)心自己是不是變成了溫水里的青蛙。Nicole的職場(chǎng)哲學(xué)1就算很菜鳥，也別試圖以打雜跑腿方式贏取好感，不是每個(gè)人都領(lǐng)情的。業(yè)務(wù)出不了成績(jī)，你就是免費(fèi)的小工。2女性身份和年紀(jì)輕都不算是劣勢(shì)，“倚小賣小”也是有效的溝通方式。3與其花時(shí)間參與辦公室政治，還不如把精力用來應(yīng)付客戶。用來搞定同事矛盾的精力，足夠搞定半打客戶。4性格不夠強(qiáng)勢(shì)的人要去做那種需要aggressive的工作會(huì)很痛苦，換個(gè)行業(yè)大概比改變性格容易些。Jennifer?24歲外資廣告公司人力資
5、源經(jīng)理工作時(shí)間：2年職場(chǎng)心得：明白并認(rèn)準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)畢業(yè)進(jìn)公司時(shí)，不知人間疾苦，初來乍到就跟老板有了一次嚴(yán)重的爭(zhēng)執(zhí)。那也是我這些年來在工作中發(fā)生的最大的一次爭(zhēng)執(zhí)。結(jié)果是其他部門的老外老板跑來幫我解圍，最終我和自己的老板打個(gè)了平手。我所幸運(yùn)的是，老板是講理的人，后來沒有因此為難我，而且此后我們的溝通就可以走直截了當(dāng)?shù)穆肪€了。這讓我在后來跳槽后也傾向于和男上司一起工作，因?yàn)榻涣黜槙场：髞硗ㄟ^專業(yè)程度的提升，我發(fā)現(xiàn)和女老板溝通起來也并不困難。我一直在做HR的工作，這份工作要求我面對(duì)公司所有的老板，與每個(gè)人的交流方式都有講究。一定要了解他們，知道他們每個(gè)人的脾性，找出最
6、有效的應(yīng)對(duì)措施，這才是身為HR小將的上上之選。工作兩年后：職位不變，行業(yè)得換我的第一份工作是在一家貿(mào)易公司做HR。當(dāng)我決定跳槽時(shí)，老板出了兩倍工資想要留我，我還是堅(jiān)決走人。對(duì)HR的職業(yè)發(fā)展來說，貿(mào)易公司的環(huán)境缺乏上升空間，所以后來我跳到了一家廣告公司，行業(yè)性質(zhì)決定了在這家公司HR的工作會(huì)顯得更重要。我覺得自己對(duì)職業(yè)的選擇還是很理智，相對(duì)其他職位，HR對(duì)女生來說更容易發(fā)揮好。在這個(gè)工作中，女性的敏感度會(huì)比男性強(qiáng)很多，優(yōu)勢(shì)明顯了，那就可以避開一些與男性的競(jìng)爭(zhēng)了。女性在和男性在同一平臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)是否能獲勝，是取決于女性是否能夠得到裁判的支持—我們更擅長利用外界影
7、響（我是說高層影響）或情感影響來實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)中的某些優(yōu)勢(shì)，所以性別也不是太大的羈絆。Jennifer的個(gè)人職場(chǎng)哲學(xué)1針對(duì)于我們的行當(dāng)來說，那就是隨機(jī)應(yīng)變，不要害別人，也別怕得罪人。太怕得罪別人的結(jié)果就是讓自己遭罪。2在剛開始工作或考慮跳槽時(shí)，要跟著有前途的老板。3在日常工作中要找對(duì)有前途的合作伙伴。4最要緊的，要選個(gè)適合自己的職業(yè)—與其硬著頭皮改變自己的性格、硬要把自己改造成能與最tough的男同事競(jìng)爭(zhēng)的女金剛，還不如順著自己的性格優(yōu)勢(shì)，走一條相對(duì)好走一些的路?呢。Emma?28歲咨詢公司客戶經(jīng)理工作時(shí)間：6年職場(chǎng)心得：不能畏懼丟了面子新人的問題都差不多，缺
8、乏經(jīng)驗(yàn)就得去向前輩們請(qǐng)教。問題在于我所處的是一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的的環(huán)境，身邊前輩們，即
