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《重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處制度信息報告制度?（一）采取上下結合、條塊結合、日常排查與定期集中排查相結合起來，重點排查與普遍排查相結合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。（二）不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各科室必須每月匯總一次情況，向局領導報告。同時，報告縣委維穩(wěn)辦備案，有事報情況，無事報平安。（三）及時準確上報排查調處過程中發(fā)現(xiàn)的預警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會安定團結。??要情報告制度?（一）凡發(fā)生10人以上的集體上訪或圍攻沖擊機關等重大情況，所在部門（科室）必須在事件發(fā)生后向局分管領導報告。
2、并在半小時內向縣主要領導報告。一小時內向縣委維穩(wěn)辦報告。（二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在部門（科室）負責人必須在24小時內向局分管領導及縣委維穩(wěn)辦報告原因和處理情況，以后每天報告一次，查到矛盾全部化解。（三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的一小時內向局主要領導報告。同時，向縣委維穩(wěn)辦報告。（四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度?？剖叶ㄆ谶M行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情向局領導報告。由局分管領導對重大不穩(wěn)定因素進行掛牌督辦。同時，將有關情況向縣委維穩(wěn)辦報告?zhèn)浒浮??抄告回報制度?（一）嚴格按照“誰主管、誰負責條塊結
3、合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級負責、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認真調處。（二）對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責成有關科室限期調處，各科室積極配合，并在規(guī)定時間內回復調處結果。同時向縣委維穩(wěn)辦報告調處材料。（三）要及時解決影響社會穩(wěn)定的各類熱點、難點問題，不得把本部門應該解決、處理的矛盾和問題推向社會、推給上級。????考核督查與責任追究制度?（一）單位黨政把矛盾糾紛排查調處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，分管領導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。（二）嚴格實行責任追究制度，對因責任不落實、官僚主義作風嚴重、工作失職等發(fā)生重大事
4、故和重大群體性鬧事事件等嚴重影響社會穩(wěn)定的，按有關規(guī)定嚴肅追究分管領導和相關責任人的的責任，同時實行“一票否決”。（三）責任追究：出現(xiàn)下列情況之一者，對單位黨政主要領導和分管領導采取先就地免職，再調查處理的責任追究方式。⑴超越或者濫用職權擅自作出有關決定，分割群眾合法權益，引發(fā)群眾大規(guī)范集體上訪的；⑵主要領導不及時親自閱批重要來信，接待重要來訪，不研究解決本單位信訪突出問題，致使信訪問題頻發(fā)，維稱工作處于被動局面的；⑶對維穩(wěn)重大突出問題和媒體性上訪事件，應到現(xiàn)場鼾而未到現(xiàn)場處置或處置不當，造成嚴重后果和重大社會影響的；⑷在群體性上訪、越級上訪或進京上訪前，未采取有效措施制止，造成事態(tài)擴
5、大的；⑸對維穩(wěn)事項推諉、敷衍、拖延，致使貽誤時機造成群眾越級、集體上訪或進京上訪等后果的；⑹拒不執(zhí)行有權處理的各級黨政機關作出的支持信訪請求意見，或對上級交辦的信訪事項推諉、爭吵，敷衍賽責，拖延不辦，造成不良影響的；⑺拒不執(zhí)行信訪工作規(guī)定，被上級查糾、通報的；⑻少數(shù)信訪人纏訪、鬧訪、去省進京上訪，穩(wěn)控措施不力，造成嚴重后果的；⑼對去省進京的上訪，未按規(guī)定時間和要求到達現(xiàn)場負責處理、勸返，造成上訪群眾長時間滯留，影響正常工作、生產(chǎn)、社會秩序的；⑽對非正常上訪勸返后，由于工作不到位，措施不得力，造成群眾再次越級上訪的；⑾對重大、緊急信訪事項和信訪信息，不及時報告或者隱瞞、謊報，造成嚴重后果
6、和重大社會影響的；⑿侵犯信訪人的合法權利，打擊報復信訪人的；⒀其他不當或不作為行為，造成嚴重后果的。（四）將矛盾糾紛排查調處工作納入考核內容，考核結果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。（五）進一步加強組織領導，各科室各負其責的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調處和化解工作，著力在落實工作措施，謀求工作實效上狠下功夫。??形勢分析風險評估會議制度?（一）堅決定期和不定期形勢分析會議制度，單位每季度召開一次，部門每月度召開一次，并形成文字材料報縣委維穩(wěn)辦。（二）形勢分析會議對排查調處工作做得好的進行表揚。對工作不到位的進行黃牌警告并限
7、期整改。（三）認真研究調處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過形勢分析會議落實責任，明確責任部門、責任人和調處時間，督促工作措施落到實處。???督查督辦制度?一、督查督辦工作由辦公室確定專人負責人。二、督查督辦的主要內容1、上級轉來的領導批示件辦理情況2、本單位重要決策、重要文件和主要工作部署的落實情況。3、局務會、黨支部會議、局長辦公會做出的決定執(zhí)行情況。4、單位領導交辦的事項、文字批示、口頭批示和各項臨時任務完成情況。三、辦理過程中，督辦人員要及
