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《重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度一、信息報(bào)告制度1、采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合，重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來(lái)的方式，對(duì)各類(lèi)矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類(lèi)矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。2、不管單位有無(wú)發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各科室（中心）必須每月匯總一次情況，向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，有事報(bào)情況，無(wú)事報(bào)平安。3、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利于早防范不穩(wěn)定事件，確保社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。二、要情報(bào)告制度1、凡發(fā)生10人以上的集體上訪或圍攻沖擊局機(jī)關(guān)等重大情況，所在科室必須在事件發(fā)生后向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在2小時(shí)內(nèi)向局長(zhǎng)報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)向局維穩(wěn)
2、辦報(bào)告。?2、凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在科室負(fù)責(zé)人必須在24小時(shí)內(nèi)向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告原因和處理情況，以后每天報(bào)告一次，直到矛盾全部化解。3、發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的2小時(shí)內(nèi)向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperfor
3、mintheadmissionprocedure,topreventthePartymember4、建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。各科室和局屬單位定期進(jìn)行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報(bào)局備案，由局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大不穩(wěn)定因素進(jìn)行掛牌督辦。三、抄告回報(bào)制度1、嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認(rèn)真調(diào)處。2、對(duì)排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責(zé)成有關(guān)科室（中心）限期調(diào)處，各科室（中心）積極配合，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)調(diào)處結(jié)果。3、要及時(shí)解決影響社會(huì)穩(wěn)定的各類(lèi)熱點(diǎn)
4、、難點(diǎn)問(wèn)題，不得把本地本部門(mén)應(yīng)該解決、處理的矛盾和問(wèn)題推向社會(huì)，推給上級(jí)。四、考核督查制度1、局黨組把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實(shí)，“一把手”為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負(fù)責(zé)，明確各自承擔(dān)的責(zé)任。2、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性事件等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)實(shí)行“一票否決”。3、將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)和晉職的重要依據(jù)之一，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)、督辦回執(zhí)不填報(bào)的，堅(jiān)決予以責(zé)任追究。ofwork,re
5、lationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember4、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各科室各負(fù)其責(zé)，做好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實(shí)工作措施，謀求工作實(shí)效上狠下功
6、夫。五、形勢(shì)分析會(huì)議制度1、堅(jiān)持定期和不定期形勢(shì)分析會(huì)議制度，局每季度召開(kāi)一次。2、形勢(shì)分析會(huì)議對(duì)排查調(diào)處工作做得好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整改。3、認(rèn)真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過(guò)形勢(shì)分析會(huì)議落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和調(diào)處時(shí)間，督促工作措施落到實(shí)處。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofth
7、edevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember
