酒店制服管理制度

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1、酒店制服管理制度第一條目的為加強(qiáng)對(duì)員工制服的管理，特制定本制度。第二條管理部門洗衣房全面負(fù)責(zé)灑店制服管理工作，包括新購(gòu)入制服的驗(yàn)收、發(fā)放、收回、洗滌、縫補(bǔ)、改制及日常性管理工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)制服管理的監(jiān)管工作。第三條管理細(xì)則(1)采購(gòu)入庫(kù)：制服的采購(gòu)權(quán)集中歸于酒店采購(gòu)部，任何部門均無權(quán)采購(gòu)。采購(gòu)部購(gòu)進(jìn)制服后，均需由采購(gòu)部門通知庫(kù)管人員、洗衣房資產(chǎn)管理員及制服使用部門同時(shí)驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，由庫(kù)管人員辦理入庫(kù)，洗衣房資產(chǎn)管理員簽收后發(fā)放到各部門并登賬。(2)發(fā)放：洗衣房應(yīng)單獨(dú)建立制服收發(fā)賬冊(cè)(必須建立電子檔案)，分部

2、門、分員工記錄發(fā)放細(xì)節(jié)，要求記錄收發(fā)時(shí)間、員工工號(hào)、姓名、制服名稱及數(shù)量、新舊程度。(3)洗滌：洗衣房應(yīng)分部門作好洗滌的收發(fā)記錄及簽字手續(xù)，并于月終時(shí)按洗滌部門匯總統(tǒng)計(jì)交部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，在每月2日下班前交財(cái)務(wù)入賬。制服洗滌原則上“以臟換凈”。洗衣房應(yīng)保證洗滌后的員工制服整潔美觀。(4)縫補(bǔ)：洗衣房對(duì)少扣、拉鏈壞、脫線、可以修補(bǔ)的破損應(yīng)及時(shí)處理后再發(fā)給員工。(5)收回：職工離職后或調(diào)離酒店公司時(shí)，應(yīng)退將所領(lǐng)制服退回洗衣房，未辦妥制服退還手續(xù)的不予辦理離職或異動(dòng)；員工辦完制服退還手續(xù)后員工所在部門負(fù)責(zé)人才能同意

3、其離職或異動(dòng)并簽字。員工未辦離職手續(xù)且將制服帶走時(shí)，員工所在部門應(yīng)在7日內(nèi)以書面形式報(bào)告洗衣房，若不告知洗衣房，則對(duì)部門負(fù)責(zé)人處員工帶走制服價(jià)值10%的罰款；離職表上無洗衣房資產(chǎn)管理員及負(fù)責(zé)人簽字，財(cái)務(wù)不予辦理工資結(jié)算。月末，洗衣房將員工帶走的制服名稱數(shù)量書面通知財(cái)務(wù)科作相應(yīng)賬務(wù)處理。(6)更換：?jiǎn)T工在酒店內(nèi)部發(fā)生崗位異動(dòng)若需變更制服時(shí)，應(yīng)憑員工異動(dòng)通知書到洗衣房辦理制服換領(lǐng)事宜。第四條報(bào)損、盤點(diǎn)及其它事項(xiàng)(1)報(bào)損：對(duì)不再使用或無法繼續(xù)使用的制服，應(yīng)由洗衣房提出報(bào)損申請(qǐng)，由綜合部、財(cái)務(wù)部共同認(rèn)定確需報(bào)損并經(jīng)總經(jīng)

4、理報(bào)批后，作報(bào)損處理并將報(bào)損制服退回總庫(kù)。(2)盤點(diǎn)：洗衣房對(duì)員工遺失或損壞的制服做好記錄。如果因?yàn)閱T工個(gè)人原因造成制服丟失或損壞的，洗衣房應(yīng)向綜合部和財(cái)務(wù)部發(fā)出通知，要求向責(zé)任員工收取賠償款。賠款的計(jì)算方式如下a)賠款金額=制服原價(jià)—折舊費(fèi)。b)折舊費(fèi)=制服原價(jià)*制服已使用月份/24c)對(duì)于已使用滿2年的舊制服，則按制服原價(jià)的30%賠償。洗衣房資產(chǎn)管理員每季定期應(yīng)將留存在洗衣房的所有制服盤點(diǎn)，并對(duì)各部門員工在用的制服進(jìn)行核對(duì)。財(cái)務(wù)參與監(jiān)盤。（3）押金的交納與退回：?jiǎn)T工就職需著制服崗位時(shí)，應(yīng)按規(guī)定金額交納服裝押金

5、后方可領(lǐng)取制服；員工離職時(shí)應(yīng)退回所領(lǐng)制服并經(jīng)洗衣房資產(chǎn)管理員或其授權(quán)人簽字后方可退回押金。若有制服丟失或嚴(yán)重?fù)p壞，則比照上述第四條第二款規(guī)定賠償。對(duì)于損壞較輕者，由洗衣房酌情扣款并將扣款額注明在離職審批表中。管理崗位員工可以申請(qǐng)購(gòu)買為其配置的制服。購(gòu)買價(jià)格比照上述第四條第二款賠款金額的計(jì)算方法執(zhí)行。第五條洗衣房盤點(diǎn)與各部門員工在用制服時(shí)，部門資產(chǎn)管理員負(fù)有協(xié)助配合義務(wù)。第六條洗衣房有權(quán)根據(jù)本制度制定相應(yīng)管理細(xì)則。第七條本制度從總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)未按制度執(zhí)行的部門和個(gè)人有權(quán)予以處罰

6、。