2010年國家公務(wù)員申論預(yù)測(cè)模擬試題

《2010年國家公務(wù)員申論預(yù)測(cè)模擬試題》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、復(fù)工后安全培訓(xùn)計(jì)劃第一章總則一、為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高全員安全意識(shí)和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和作業(yè)水平，減少違規(guī)違章行為，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和安全管理的實(shí)際要求，聯(lián)系本礦實(shí)際，特制定本計(jì)劃。二、本計(jì)劃由企業(yè)管理辦公室匯同有關(guān)部門實(shí)施。全礦所有干部職工必須高度重視安全教育培訓(xùn)工作，支持本計(jì)劃的實(shí)施。三、本計(jì)劃在實(shí)施過程中如有特殊情況影響計(jì)劃安排或變更計(jì)劃的，必須由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。四、本計(jì)劃實(shí)施中任何人不得阻礙其實(shí)施，否則，從嚴(yán)追究責(zé)任。五、全體職工必須自覺接受安全教育培訓(xùn)工作，服從安

2、排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握安全知識(shí)和工作、業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)禁一切抗拒行為和抵觸情緒的產(chǎn)生。第二章安全教育培訓(xùn)目標(biāo)一、幾年全礦首先要加大對(duì)職工安全生產(chǎn)技能、安全知識(shí)的培訓(xùn)力度，職工參加培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持上崗率要達(dá)到100%。二、進(jìn)一步加大對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)力度，采取崗位培訓(xùn)和送培等形式，對(duì)該培訓(xùn)和該復(fù)訓(xùn)的必須培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，力爭在今年十月份前全部配齊所需的特種作業(yè)人員并使培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)率達(dá)到100%。三、加強(qiáng)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，定期舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，力爭年內(nèi)將安全管理隊(duì)伍培養(yǎng)成業(yè)

3、務(wù)素質(zhì)好、工作技能強(qiáng)、管理水平高、精干、高校，能切實(shí)擔(dān)負(fù)管理煤礦安全重任的隊(duì)伍。四、進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化全員安全常識(shí)和安全知識(shí)的掌握，力爭普遍提高執(zhí)行安全法規(guī)、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的自覺性和能力。五、經(jīng)常加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律的教育，切實(shí)提高職工的道德水準(zhǔn)、責(zé)任意識(shí)和遵紀(jì)守法、遵守規(guī)則、維護(hù)團(tuán)結(jié)、互助協(xié)作的自覺性，促進(jìn)安全生產(chǎn)整體管理水平的提高和安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。第三章安全教育培訓(xùn)方法和措施一、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，除全部按規(guī)定送川北安培中心進(jìn)行集中授課培訓(xùn)外，另采取相應(yīng)辦法對(duì)特種作業(yè)人

4、員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，費(fèi)用由煤礦支付。二、管理人員按工作需要一部分送往省安培中心培訓(xùn)，部分送往川北安培中心培訓(xùn)。其次是舉辦培訓(xùn)會(huì)、崗位訓(xùn)練活動(dòng)和每月組織學(xué)習(xí)形式進(jìn)行培訓(xùn)教育。三、所有從業(yè)人員一是按規(guī)定全部參加當(dāng)?shù)卣e辦的培訓(xùn)班、培訓(xùn)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；二是每月舉辦一次安全教育會(huì)議，組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)安全知識(shí)，講評(píng)安全工作；三是讓從業(yè)人員參加當(dāng)?shù)卣e辦的安全知識(shí)競賽活動(dòng)和本礦的安全知識(shí)“比武”活動(dòng)；四是利用黑板報(bào)的形式加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和知識(shí)灌輸；五是建立“用中訓(xùn)，訓(xùn)用中”的循環(huán)培養(yǎng)機(jī)制，抓好崗位練兵活動(dòng)和

5、崗位安全訓(xùn)練。四、對(duì)新招工實(shí)行崗前培訓(xùn)，由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課和指導(dǎo)學(xué)習(xí)，時(shí)間至少不低于72小時(shí)，經(jīng)考試、考核合格后在當(dāng)?shù)卣蛑鞴懿块T領(lǐng)取上崗證后上崗工作。此外，新招工上崗后還要由熟練老工人帶班作業(yè)或隋剛學(xué)習(xí)和訓(xùn)練部少于4個(gè)月，以使其能全面掌握安全知識(shí)和安全技能。第四章復(fù)工后主要培訓(xùn)計(jì)劃一、復(fù)工前對(duì)所有入井職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；二、對(duì)以后陸續(xù)上崗的新工人進(jìn)行培訓(xùn)；三、對(duì)無證或過期特種作業(yè)人員進(jìn)行分批制送培和復(fù)訓(xùn)；四、計(jì)劃8-9月份對(duì)礦長、總工送去安全培訓(xùn)；五、積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)工作。廣元市茂元煤業(yè)有

6、限責(zé)任公司（寶能煤礦）二0一一年七月二十七日